ஊதியம் ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்கும் ஒரு முக்கியமான கவலையாக இருக்கிறது, ஆனால் ஊதியம் எப்படி கணக்கிடப்படுகிறது என்பதை எல்லோரும் புரிந்துகொள்ள முடியாது. விடுப்பு ஊதியத்தின் கணக்கீடு ஊழியர் நடப்பு வாராந்திர சம்பள விகிதத்தை அல்லது கடந்த 12 மாதங்களில் சராசரியாக வாராந்திர வருவாயின் சராசரி விகிதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. ஒரு பணியாளரின் வாராந்திர ஊதிய விகிதத்தை கணக்கிடுவது, வேலைவாய்ப்புகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கட்டணங்கள் அல்ல. இது செலவின மறுபிரதிகள், போனஸ் மற்றும் கமிஷன்கள் மற்றும் முன்கூட்டியே நிர்ணயிக்கப்படாத அல்லது பணியாளரின் செயல்திறனால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட எதையும் தவிர்ப்பது.
ஊழியர் சராசரி வாராந்திர வருவாய் கணக்கிட ஒரு வாரத்தில் வாரங்களின் எண்ணிக்கை மூலம் பணியாளரின் மொத்த வருவாயை கடந்த 12 மாதங்களாக பிரிக்க வேண்டும்; ஒரு வருடத்தில் வாரங்களின் எண்ணிக்கை 52 ஆகும். உதாரணமாக, கடந்த 12 மாதங்களில் ஊழியர் மொத்த வருவாய் $ 52,000 என மதிப்பிடப்பட்டால், அவரது சராசரி வாராந்திர சம்பளம் $ 1,000 ஆகும்.
ஊழியர் தற்போதைய வார ஊதியத்தை நிர்ணயிப்பதற்கு வேலை ஒப்பந்தத்தைப் பயன்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, ஊழியர் தற்போதைய வாராந்திர சம்பளம் $ 1,200 என்று நினைக்கிறேன்.
வருடாந்திர வாரங்களில் இருந்து செலுத்தப்படாத விடுப்பு வாரங்களின் எண்ணிக்கை எதனையும் சுருக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர் இரண்டு வாரங்களுக்கு செலுத்தப்படாத விடுப்பு எடுத்துக் கொண்டால், எண் 50 ஆக இருக்கும்.
படி 1 இல் மதிப்பிடப்பட்ட எண்ணிக்கை படி 1 இல் வகுப்பார் மாற்றுவதன் மூலம் ஆண்டுக்கு எந்த கூடுதல் செலுத்தப்படாத விடுப்பு ஊழியர் சராசரி வாராந்திர வருவாய் சரிசெய்யும். பணியாளர் வாராந்திர சராசரியாக மொத்த வருவாய் $ 1,040 (52,000 / 50) ஆகும்.
வாராந்திர மொத்த வருவாய்கள் அல்லது தற்போதைய வாராந்திர ஊதியத்தை பெருக்கலாம், ஊழியருக்குப் பெயரிடப்பட்ட வார விடுமுறை நாட்களின் எண்ணிக்கையால், எது அதிகமானது? உதாரணமாக, பணியாளர் நான்கு வார சம்பள விடுமுறைக்கு நியமிக்கப்பட்டிருந்தால், அவர் விடுப்பு ஊதியத்தில் $ 4,800 ($ 1,200 x 4) என்ற தலைப்பில் உள்ளார்.
படி 2 ($ 1,200) இல் கணக்கிடப்படும் தற்போதைய வாராந்திர ஊதியம் கணக்கில் பயன்படுத்தப்படுகிறது, ஏனெனில் அது 1 மற்றும் 4 படிகளில் கணக்கிடப்பட்ட புள்ளிவிவரங்களுடன் ஒப்பிடுகையில் அதிகமாக உள்ளது. தற்போதைய வாராந்திர வருவாய் சராசரி வாராந்த ஊதியத்துடன் ஒப்பிடும்போது அதிகமாக இருந்தால் விடுப்பு ஊதியத்திற்கான கணக்கீடு அதிக எண்ணிக்கையைப் பயன்படுத்தும்.
