ஒரு அமைப்புக்குள் உள்ள தொடர்பு பல்வேறு வழிகளில் நடக்கிறது, இது நடக்கும் தொடர்பு வகைகளை உணர்ந்து கொள்ள மிகவும் முக்கியமானது, அந்த பகுதியினுள் தொடர்பு கொள்வதற்கான சரியான வழி. உங்கள் தொழிலாளி அல்லது கம்பெனி ஜனாதிபதியுடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் சக ஊழியர்களுடன் அல்லது தொடர்புபடுத்தியவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது வித்தியாசமாக இருக்க வேண்டும். நிறுவனத்தின் மற்றுமொரு மதிப்பு மற்றும் சொல்லாட்சிக் கம்யூனிகேசன் தொடர்பு உட்பட பல பிற காரணிகளும் உள்ளன.
தொடர்பு வகைகள்
முறையான மற்றும் முறைசாரா: தொடர்பு இரண்டு அடிப்படை வகைகள் உள்ளன. ஒரேகான் மாநில ஆய்வின் படி, முறையான தகவல்தொடர்பு என்பது நிறுவனத்தின் நிலைப்பாடுகளுக்கு இடையில் செய்தி பரிமாற்றத்தின் உத்தியோகபூர்வமாக நியமிக்கப்பட்ட சேனல்கள் மூலம் தகவல்தொடர்பு என வரையறுக்கப்படுகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உத்தியோகபூர்வ தொடர்பு அதிகாரத்தின் ஒருவருக்கு அல்லது வேலை சம்பந்தப்பட்ட தலைப்பு பற்றி அதிகாரம் கொண்ட ஒருவரிடம் இருந்து அனுப்பப்படுகிறது. மறுபுறம், தகவல் தொடர்பாடல் தொடர்பு என்பது அதிகாரப்பூர்வமாக நியமிக்கப்பட்ட தகவல்தொடர்பு சேனல்களை பிரதிபலிப்பதில்லை, இது வேலை செய்யும் நண்பருடன் பேசுவதை உள்ளடக்கியது.
முறையான தொடர்பாடல்
கீழ்நோக்கி, மேல்நோக்கி மற்றும் கிடைமட்டமாக: முறையான தொடர்பு ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ளது, இதில் மூன்று வழிகள் உள்ளன. மேலாளர்கள் பணியாளர்களுடன் பேசும்போது கீழ்நிலைத் தொடர்பு நடக்கிறது. மேலாளர்கள் பணி அறிவுரைகளை விளக்கவும், ஊழியர்களின் வேலைகளை சரியாகவும், புதிய நடைமுறைகளை விளக்கவும் தேவைப்படும் போது இந்த வகையான தொடர்பு உள்ளது. இந்த வகை தகவல் தொடர்புக்கு முக்கியம் என்றாலும், மேலாளர்கள் பணியாளர்களிடம் பேசுவதைப் பற்றி திறம்பட மேலாளர்கள் தொடர்பு கொள்வது அவசியம். துணை மேலாளர்கள் தங்கள் மேலாளர்களுடன் பேச வேண்டும் போது மேல்நோக்கி தொடர்பு நடக்கும், மேலாளர் ஒரு பணி நிறைவு அல்லது வேலை தொடர்பான சிக்கலை பற்றி தெரியும் என்று எளிமையான முடியும் என்று ஏதாவது. அதே வேலை நிலைக்குள்ளான தொழிலாளர்கள் பணிகளை நிறைவு செய்வதில் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதால் கிடைமட்ட தொடர்பு ஆகும்.
தகவல் தொடர்பாடல்
கிடைமட்ட தகவல்தொடர்புடன் குழப்பமடைந்த முறைசாரா தகவல்தொடர்புகளைப் பெறாதது முக்கியம். கிடைமட்ட தகவல்தொடர்பு அதே பணி மட்டத்தில் நடைபெறுகிறது என்றாலும், இது வேலை தொடர்பான இலக்குகளை அடைவதற்காக செய்யப்படுகிறது, அதேசமயம் முறைசாரா தகவல்தொடர்பு ஒரு சமூக அமைப்பில் அதிகம் நடைபெறுகிறது. முறையான தகவல்தொடர்பு என்பது முறையான தொடர்பாக முக்கியமானது, ஏனென்றால் இது ஊழியர் மனோநிலையை உருவாக்க உதவுகிறது மற்றும் "வேடிக்கையான" வளிமண்டலத்தை வேலைக்கு கொண்டு வருகின்றது. மக்கள் அதை மிக அதிகமாக எடுத்துச்செல்லும்போது அல்லது ஒருவருக்கொருவர் துயரத்தைத் தொடங்குகையில் பிரச்சினைகள் முறைசாரா தகவல்தொடர்புடன் எழுகின்றன. ஒரு நிறுவனத்திற்குள் தகவல்தொடர்பு தொடர்பு முக்கியமானது, ஆனால் அது சாதாரண தகவல்தொடர்பு கட்டமைப்பை மாற்றக்கூடாது.
