ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பில் உள்ள பல்வேறுபட்ட தனிநபர்கள் ஒன்றாக இணைந்து வேலை செய்யும் போது, தயாரிப்பு அதிகரிக்கிறது மற்றும் இது மிகவும் சாதகமான பணி சூழலில் விளைகிறது, சார்னி மற்றும் அசோசியேட்ஸ் இங்க். வியாபாரத்தில் பன்முகத்தன்மைக்கு மரியாதை இல்லாததால் எதிர்மறையான தாக்கங்கள் சிலவற்றில் உயர் ஊழியர் திருப்பம், சட்டபூர்வ கட்டணங்கள் மற்றும் பாகுபாடு வழக்குகள் மற்றும் ஏழை சமூகத்தின் நற்பெயர் ஆகியவற்றிலிருந்து குடியேறியவர்கள். பிஜன் இண்டர்நேஷனல் என்ற ஒரு ஆலோசனைக் குழு கூறுகிறது: "இன, இன, பாலினம் அடிப்படையில் நமது சமுதாயத்தில் உள்ள பல்வேறு பின்னணியைப் புரிந்து கொள்ளவும், மதிக்கவும் வேண்டும்.
ஒவ்வொரு நபரும் தனித்தன்மை வாய்ந்ததாகவும், நிறுவனத்தின் அல்லது அமைப்புக்கு நேர்மறையான ஏதேனும் பங்களிப்பை வழங்க முடியும் என்றும் காண்க. உங்கள் குழுவில் அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொருவருக்கும் திறமை மற்றும் கருத்துக்கள் உள்ளன என்பதை உங்கள் நிறுவனமோ நிறுவனமோ சிறப்பாக வளர்த்துக் கொள்ள முடியும் என்பதை அடையாளம் காணவும். பல்வேறு கருத்துக் கூறுகள் ஒரு திட்டத்தில் சேர்ந்து கொண்டால், இறுதி முடிவு இன்னும் நன்றாக இருக்கும், அதேபோன்ற தனிநபர்களின் ஒரே ஒரு குழு மட்டுமே செயல்படுவதைக் காட்டிலும் நன்கு விவரிக்கப்படும்.
பழைய பழமொழி "மற்றவர்களை நீங்கள் சிகிச்சை செய்ய வேண்டும் என விரும்புகிறேன்" என மாற்றவும். உங்கள் பணியிடத்தில் வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் நீங்கள் அவர்களிடம் பேச அல்லது அவர்களுடன் பேச வேண்டாம் என நினைத்தால், வழக்கு இருக்கலாம். மற்றொரு கலாச்சாரத்தின் ஊழியர், நீங்கள் அவரிடம் பேசுகையில், அவரைக் கவனிக்கத் தயங்குவதைக் கருதுகிறாரா அல்லது தனியாக இருப்பது ஒரு நபர் உண்மையிலேயே நிறுவனத்தின் சுற்றுலாவழியில் சேர விரும்புகிறாரா என்பதைக் கருதுக. ஒரு நபர் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் நடத்தப்பட வேண்டுமா என்று தெரியவில்லையெனில், அவரது விருப்பங்களை ஒரு மரியாதைக்குரியதாகவும், கண்ணியமாகவும் கேட்டுக்கொள்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் விதிகள், அடிப்படை கலாச்சாரம், கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் தனித்தனியாக ஊழியர்களை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை கவனியுங்கள். எல்லோரையும் சேர்த்து தங்கள் திறமைகளை அதிகமாக்குவதற்கு பணியிடத்தில் இருக்கும் எந்த தடையும் அடையாளம் காணவும். உதாரணமாக, நிறுவனத்தின் கொள்கை பற்றி சில ஆங்கில ஊழியர்களிடம் மின்னஞ்சல் அனுப்பிய ஒரு நீண்ட குறிப்பு ஒரு நிறுவன மின்னஞ்சல் முகவரி இல்லாத வரையறுக்கப்பட்ட ஆங்கில மொழி பேசும் நபர்களுக்கு அனுப்பப்படாது. அவர்கள் அதைப் பெறாவிட்டால் பிந்தைய ஊழியர்கள் மெமோவை புரிந்து கொள்ளமுடியாது மற்றும் ஆங்கிலத்தில் அவர்களின் கட்டளை முதன்முதலில் கடிதத்தை புரிந்து கொள்வதற்கு போதுமானதல்ல.
