தொழிற்துறை உறவுகள், அதன் ஊழியர்கள் மற்றும் அவற்றை மேற்பார்வையிடும் அரசாங்கங்கள் ஆகியவற்றின் இடையேயான தொடர்புகளை தொழில்துறை உறவுகள் ஆய்வு செய்கின்றன. இது போன்ற ஊடாடல்களின் விளைவாக உருவான பல்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களின் ஆய்வு, தொழிலாளர் சங்கங்களும், வணிக சங்கங்களும். தொழிற்துறை உறவுகளைப் பற்றிய ஆய்வுக்கு பல சிக்கல்கள் உள்ளன. இந்த பிரச்சினைகள் பற்றி கற்றல் நவீன உலக பொருளாதார interrelations எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதை நன்கு புரிந்து கொள்ள ஒரு நல்ல இடம்.
போட்டித்தன்மையை அடைதல்
நவீன உலகில் தொழிற்துறை உறவுகளின் மையப் பிரச்சனைகளில் ஒன்று போட்டித்தன்மையை எவ்வாறு அடைவது என்பது அதிகரித்து வருகிறது. நவீன பூகோளமயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரம், ஒவ்வொரு நபரும் தனது அதிகபட்ச போட்டித்தன்மையை அடைவதற்கு முன்னதாகவே தேவைப்படுகிறது. பொதுவாக, பிரதான பிரச்சனை என்னவென்றால், நிறுவனங்கள் பூகோள பொருளாதாரத்தின் தேவைக்கு புதுமை மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மையின் அளவை அடைய நிர்வகிக்கின்றன.
முதலாளி வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை
நவீன தொழிற்துறை உறவுகள், குறிப்பாக வளரும் நாடுகளில் எதிர்கொள்ளும் இன்னொரு சிக்கல் முதலாளிகள் நெகிழ்வு. நவீன சந்தையில் தங்கள் அதிகபட்ச திறனை நிறுவனங்கள் அடைவதற்கு, முதலாளிகள் தங்கள் தொழில்களுடன் எவ்வாறு ஒப்பந்தம் செய்வது என்பது குறித்த அதிக திறனை வெளிப்படுத்துவதற்கும் மரியாதைக்குமான மரியாதை போன்ற பாரம்பரிய கலாச்சார மதிப்புகளை எப்படி திருமணம் செய்து கொள்வது என்பதை கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். பொதுவாக, நவீன வியாபாரத் தேவைகள் மிகவும் நெகிழ்வான மேலாண்மை மற்றும் பணி அமைப்பு ஆகியவை அடங்கும், இது ஒரு சிறந்த மற்றும் அதிக உந்துதல் கொண்ட தொழிலாளர் படை மற்றும் கலாச்சார ரீதியாக உணர்திறன் மேலாண்மை நுட்பங்களை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
அரசு மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் பங்கு
பூகோள பொருளாதாரம் என்பது தொழிற்துறை உறவுகளை நிர்வகிக்கும் வகையில் அரசாங்கத்திற்கும், தொழிலாளர் சங்கங்களுக்கும் ஒரு வித்தியாசமான பாத்திரமாகும். தங்கள் சொந்த நாடுகளுக்கு நன்மை பயக்கும், ஆனால் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு இன்னும் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும் தங்கள் பொருளாதாரங்களில் வெளிநாட்டு ஈடுபாட்டை ஊக்கப்படுத்துவது எப்படி என்பதை முடிவு செய்வதற்கான பணியை அரசாங்கங்கள் எதிர்நோக்குகின்றன. தொழிலாளர் சங்கங்கள் முதலாளிகளுடன் அதிக ஒத்துழைப்புடன் செயல்பட வேண்டிய அவசியத்தை எதிர்கொண்டுள்ளன.
நெறிமுறைக் கோட்பாடு
நெறிமுறை கோட்பாடு தொழில்துறை உறவுகளின் மற்றொரு மிக முக்கிய பகுதியாகும், மேலும் சில பகுதிகளை மிகவும் அழுத்தம் மற்றும் கோருகின்ற சிக்கல்களை வழங்குகின்றது. மேற்கத்திய உறவுகள், தொழில்துறை உறவுகளின் சுயாதீனமான மற்றும் பயன்மிக்க கண்ணோட்டத்தில் மூழ்கியுள்ள நிலையில், ஆசியா, இந்தியா மற்றும் மத்திய கிழக்கு ஆகியவை அனைத்தும் தங்கள் கலாச்சாரத்திற்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த நெறிமுறை நிறுவனங்களிலிருந்து இயங்குகின்றன. இந்த வெவ்வேறு சிந்தனை முறைகளுக்கு இடையில் உள்ள மோதல் மற்றும் உறவுகள் நவீன தொழிற்துறை உறவுகளுக்கு மிக முக்கியம்.
தொழில்நுட்ப
பணியிடத்தில் தொழில்நுட்பத்தின் முன்னிலையில் தொழில் உறவுகளில் நெறிமுறை முரண்பாடுகளை உருவாக்க முடியும், இது தனியுரிமை இழப்பு மற்றும் இயந்திரங்கள் வேலைகள் மாற்றுதல் போன்றவை. தொழில்துறை உறவுகள் அதன் மூலம் பாதிக்கப்பட்ட மனிதர்களுக்கு நேர்மையுடன் தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளை எவ்வாறு சமன்செய்யும் என்பதைக் கண்டறிவதற்கான பணியை மேற்கொள்கிறது.
