வியாபார உடன்படிக்கை வணிகத்தில் உள்ள வாக்குறுதிகள் பரிமாற்றத்தின் வாயிலாகவோ அல்லது எழுதப்பட்டதாகவோ இருக்கலாம். உதாரணமாக, வணிகத்தில் இரு கட்சிகளும் ஒருவருக்கொருவர் வியாபாரத்தில் தலையிடக்கூடாதென எழுதப்பட்ட ஒப்பந்தம் இருக்கலாம். அல்லது, நிர்வாகத்திற்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஒரு வாய்மொழி புரிதல் இருக்கலாம். வியாபாரக் கட்சிகள் கருத்தை ஒத்துக்கொள்வதற்கு நீண்ட காலம் வரை, அவை வணிக உடன்படிக்கை என்று கருதப்படுகின்றன.
கூட்டு துணிகர ஒப்பந்தம்
ஒரு ஒப்பந்தத்தின் கூட்டு வர்த்தக ஒப்பந்தம் ஒரு திட்டத்தில் வணிக மூலோபாயத்தின் மீது இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வணிகப் பங்காளிகளுக்கு இடையே ஒரு ஒப்பந்தம் ஆகும். அனைத்து பங்குதாரர்களும் பொதுவாக பொதுவான பங்குதாரர்கள் மூலம் லாபங்களையும் இழப்புகளையும் பகிர்ந்து கொள்ள ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். கூட்டு முயற்சிகளின் உடன்படிக்கை ஒவ்வொரு கட்சிக்கும் என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்பதை கோடிட்டுக்காட்டுகிறது.
பரஸ்பர அல்லாத வெளிப்படுத்தல் ஒப்பந்தம்
ஒரு பரஸ்பர அல்லாத வெளிப்படுத்தல் ஒப்பந்தம், வணிக விவாதங்களைப் பொறுத்தவரையில், அவர்கள் பகிர்ந்துகொள்ளும் தகவலின் இரகசியத்தன்மையைக் காத்துக்கொள்ள இரு கட்சிகளின் உடன்பாடு ஆகும். இந்த உடன்படிக்கையில் கையெழுத்திடுவது, முன்னாள் ஊழியரின் சம்பளத்தையும் பிற தகவல்களையும் விசாரிப்பதிலிருந்து ஒரு முன்னாள் முதலாளி மற்றும் முன்னாள் முதலாளியின் வர்த்தக இரகசியங்களை விவாதிக்கும் ஒரு ஊழியரைத் தடுக்கிறது.
இயக்க ஒப்பந்தம்
இயங்குதளம் மற்றும் உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் குறித்த ஒரு நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் இடையேயான ஒரு உடன்படிக்கை ஓர் இயக்க ஒப்பந்தமாகும். இது உங்கள் வணிகத்தின் சிறந்த நலனுக்காக நிதி செயற்பாடுகளையும் உழைக்கும் உறவையும் கட்டமைக்க நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பங்காளர்களுக்கு உதவுகிறது. உங்கள் இயக்க உடன்படிக்கையில், உரிமையாளர்கள் தங்கள் சதவீதத்தை, பங்குதாரர்கள், லாபங்கள் அல்லது இழப்புக்கள், உரிமைகள் மற்றும் பொறுப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர்.
சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர் ஒப்பந்தம்
ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர் வணிகத்தின் பணியாளராக இல்லாத வணிகத்திற்காக பணியமர்த்தப்பட்டவர். ஒரு சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர் ஒப்பந்தம் ஆவணம் எழுத வேண்டும் அவசியமில்லை. இது ஒரு வாய்வழி ஒப்பந்தம் மற்றும் சட்டம் படி சட்டப்பூர்வமாக பிணைப்பு இருக்க முடியும். இருப்பினும், வாய்வழி ஒப்பந்தங்கள் தவறான புரிந்துணர்வுக்கு வழிவகுக்கும். சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரரின் கடமை என்னவென்பதையும், ஊதியத்தின் அளவு மற்றும் எப்படி ஒரு சர்ச்சை கையாளப்படும் என்பதை கோடிட்டுக் காட்டும் வணிக உடன்படிக்கை நல்லது.
