பெரும்பாலான முதலாளிகள் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களை அவர்களுடன் அறிக்கை செய்யும் தொழிலாளர்களின் வருடாந்த செயல்திறன் மதிப்பீட்டை முடிக்க வேண்டும். செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக, உங்கள் சொந்த வேலையை மதிப்பீடு செய்ய நீங்கள் கேட்கப்படலாம். பொதுவாக, உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மதிப்பாய்வு கூட்டத்திற்கு முன்னதாக முடிக்க ஒரு சுய மதிப்பீட்டு படிவத்தை உங்களுக்கு வழங்குவார். மதிப்பீட்டு காலத்தில் உங்கள் பணி செயல்திறன் குறித்த தனது சொந்த மதிப்பீட்டை முடிக்க உதவும்படி உங்கள் முதலாளி உங்கள் படிவத்தை பயன்படுத்தலாம். சுய வேலைவாய்ப்பு உங்களை உங்கள் வேலைத் தேவைகள் எவ்வாறு சந்தித்ததென்பதையும், மறுபரிசீலனைச் செயல்முறையில் நீங்கள் செயலில் பங்காளியாக செயல்படுவதையும் பிரதிபலிக்க உதவுகிறது.
மதிப்பீட்டுக் காலத்திற்கான உங்கள் வேலை எதிர்பார்ப்புகளின் நகலைப் பெறுங்கள். தேவைப்பட்டால், மனித வளத்துறை அல்லது உங்கள் மேற்பார்வையாளரை ஒரு நகலைக் கேட்கவும்.
உங்கள் மதிப்பீட்டை ஆதரிக்கும் ஆவணங்கள் சேகரிக்கவும், எப்போது, குறிப்பிட்ட பணிகளை நிறைவுசெய்வதைக் காட்டும் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது கடிதங்கள் போன்றவற்றை சேகரிக்கவும்.
ஒரு தனித்த சூழலில் மதிப்பிடுதலை நடத்துங்கள், இதனால் உங்கள் பதில்களை குறுக்கீடு இல்லாமல் தியானிக்க முடியும்.
எதிர்பார்ப்புகளை நீங்கள் எவ்வாறு சந்தித்தீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க நேர்மையாக உங்கள் வேலை செயல்திறனைப் பாருங்கள். ஒவ்வொரு தேவைக்கும் சென்று உங்கள் செயல்திறனை நினைவு கூருங்கள்.
ஒவ்வொரு கடமை அல்லது வேலையைப் பற்றியும், நீங்கள் எப்படி இலக்குகளை அடைந்தீர்கள் என்பதையும் பற்றி குறிப்பிட்டிருக்க வேண்டும். முதல் மிக முக்கியமான சாதனைகள் அடங்கும். பட்டியல் சதவீதங்கள், திட்டத்தின் உதவியுடன் குழு உறுப்பினர்கள், டாலர் புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் பிற சாதனைகள், நேரம் சேமித்த மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து நேர்மறையான விமர்சனங்களை போன்றவை. சிக்கல் தீர்வு, தலைமை, தகவல் தொடர்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவு திறன் ஆகியவற்றை நீங்கள் எப்படிப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.
ஒவ்வொரு செயலுக்கும் ஒரு நடவடிக்கை வினை மூலம் தொடங்கவும் பின்னர் தாக்கத்தை சேர்க்கவும். உதாரணமாக, "இரண்டு நாட்களில் 30 பாதுகாப்புப் பொருட்கள் கணக்குகளை நிறுவி, விளைவாக 10 குறிப்பிடப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களைப் பெற்றது."
முன்னேற்றம் குறித்த பகுதிகள். உதாரணமாக, உங்கள் நேர மேலாண்மை திறமைகளில் நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும் என்று நினைத்தால், உங்கள் மதிப்பீட்டில் அவ்வாறு சொல்லுங்கள். பயிற்சி மற்றும் கூடுதல் வளங்கள் போன்றவற்றை மேம்படுத்த உதவ உதவி கேட்கவும். உங்கள் பலவீனங்களை ஒப்புக்கொள்ள பயப்படாதீர்கள்; அவர்களை அடையாளம் காணும் முதல் படி அவர்களை அங்கீகரிக்கிறது. ஒரு சிறந்த ஊழியராக நீங்கள் உண்மையிலேயே அக்கறையுள்ளவராக இருப்பதை உங்கள் முதலாளி பார்ப்பார்.
முக்கியமான தகவல் பொய் அல்லது விட்டுவிடாதீர்கள். மனத்தாழ்மையும், நேர்மையும், உண்மையாயும் இருங்கள்.
இலக்கண பிழைகளுக்கு மதிப்பீடு செய்யவும். அது அழகாகவும், தொழில் ரீதியாக எழுதப்பட்டதாகவும் உள்ளது.
தேவையான நேரத்திற்குள் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு மதிப்பீட்டு படிவத்தை வழங்கவும்.
குறிப்புகள்
-
உங்கள் சுய மதிப்பீடு மதிப்பீட்டு காலத்தில் உங்கள் பணி செயல்திறன் சிறப்பம்சங்கள் மற்றும் சவால்களை உங்கள் மேற்பார்வையாளர் நினைவூட்டுகிறது மற்றும் நீங்கள் வெவ்வேறு அலைவரிசைகளில் இருந்தால் சிக்கல்களை உரையாற்றுவதற்கு அது எளிதாக்குகிறது. படிவத்தை நிறைவு செய்யும் முன் உங்கள் மதிப்பீட்டின் தோராயமான வரைவை தயாரிக்கவும். உங்கள் சுய மதிப்பீடு உங்கள் செயல்திறன் மறுபரிசீலனைக்கு இணைக்கப்பட வேண்டும், தேவையான பணியிடத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும், எனவே ஒரு நகல் உங்கள் பணியாளர் கோப்பில் வைக்கப்படும்.
