சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு மற்றும் உறுதியான நடவடிக்கை ஆகிய இரண்டும் வணிகத்தில் பாகுபாட்டைக் குறைக்க விரும்பும் பணியிட கொள்கைகள் ஆகும். அமெரிக்காவில் வேலைகள் மற்றும் ஊக்குவிப்புகளில் பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதற்கான முயற்சியில் அமெரிக்காவின் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் இரண்டு நிகழ்ச்சிகளையும் நிறுவினர். எனினும், திட்டங்கள் அவர்களின் இலக்குகள், தேவைகள் மற்றும் நிர்வாக முறைகளில் வேறுபடுகின்றன.
சமமான வேலை வாய்ப்பு
சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு சட்டம் தேவைப்படுவது, தங்கள் இன, இன, பாலியல், வயது, மதம் அல்லது உடல் ஊனமுற்றோர் ஆகியோருக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பதற்கான வழிகாட்டியாக இல்லாமல், அனைத்து வேலை விண்ணப்பதாரர்களும் நியாயமான முறையில் மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். ஒரு தொழிலாளி பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் சட்டம், எந்தவொரு உடல்ரீதியான வேறுபாடுகளோ அல்லது தனிப்பட்ட நம்பிக்கையோ இருப்பினும், முதலாளிகள் பணி பயிற்சி மற்றும் ஊக்குவிப்புகளை அவருடன் பகிர்ந்து கொள்வதையும் கட்டாயப்படுத்துகிறது.
உறுதியளிக்கும் செயல்
உறுதியளிக்கும் செயல் என்பது முதலாளிகளுக்கு ஒத்துழைக்கும் குழுக்கள், சிறுபான்மை இனத்தவர்கள் மற்றும் பெண்கள் உட்பட, தங்கள் நிறுவனங்களில் தகுதிவாய்ந்த பதவிகளுக்குத் தெரிவு செய்ய முதலாளிகள் ஊக்குவிக்கும் பணியமர்த்தல் ஒரு செயல்திறன்மிக்க வழிமுறையாகும். இவ்வகையில், சமமான வேலை வாய்ப்பு சட்டத்தை விட பன்முகத்தன்மையை உறுதிப்படுத்துவதற்கான நேரடி வழி என்பது உறுதியான செயல். உறுதியளிக்கும் நடவடிக்கைகளில் பங்குபெறும் நிறுவனங்கள், பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினர் மேலாண்மைப் பணிகளுக்கு உதவ சிறப்பு பயிற்சி மற்றும் உதவி வழங்கலாம்.
சமமான வேலை வாய்ப்பு நடைமுறை
சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு கமிஷன், அல்லது EEOC, அமெரிக்கா முழுவதும் வேலைவாய்ப்புகளில் சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகளை செயல்படுத்துகிறது. இந்த சட்டம் குறைந்தபட்சம் 15 பேரை வேலை செய்யும் பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும். ஒரு ஊழியர் பாகுபாடு குற்றச்சாட்டுக்கு ஆளானால், EEOC விசாரணை நடத்துகிறது, மேலும் ஒரு தீர்வை பேச்சுவார்த்தைக்கு அல்லது வெளிப்படையான நடத்தையினால், நிறுவனத்தின் மீது வழக்குத் தாக்கல் செய்யலாம்.
உறுதியளிக்கும் நடவடிக்கை நிர்வாகம்
சமமான வேலை வாய்ப்பைப் போல் அல்லாமல், அனைத்து முதலாளிகளும் உறுதியளிக்கும் நடவடிக்கைகளை ஊக்கப்படுத்திக்கொள்ள சட்டபூர்வமாக கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் திணைக்களம் அதன் கூட்டாட்சி ஒப்பந்தக்காரர்களும் துணை ஒப்பந்தக்காரர்களும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் உறுதியளிக்கும் செயல் திட்டத்தில் பங்கேற்க வேண்டும். துறை உள்ளே, மத்திய ஒப்பந்த இணங்குதல் அலுவலகம் அலுவலகம் பங்கேற்கும் ஒப்பந்தக்காரர்கள் திட்டத்தின் கொள்கைகளை செயல்படுத்துகிறது.
