குழுவில் பணியாற்றும் ஒரு சிறிய எண்ணிக்கையிலான நபர்கள் தனி நபராக பணிபுரியும் அனைவருக்கும் தனித்தனியாக பணிபுரியும் அதே நேரத்தில், மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் ஒத்துழைக்க மற்றும் சமரசம் செய்வதைத் தெரிந்து கொள்ள முடிகிறது. திறமையான குழுப்பணி குழுவினரின் பலத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் குறைபாடுகளை குறைப்பதை தொடர்புபடுத்துகிறது.
புரோ: சினெர்ஜி
சினெர்ஜி அதன் பகுதியின் மொத்த எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக உள்ளது. அணிவகுப்புகளில் சினெர்ஜி பணிபுரிவதும் குழு உறுப்பினர்கள் எந்தவொரு உறுப்பினராலும் அடைய முடியாத முடிவுகளை அடைவதும் ஆகும். ஒவ்வொருவருக்கும் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கொண்டிருப்பதால், தனியாக வேலை நேரங்களில் கஷ்டமாக இருக்கலாம். சரியான நபர்களைக் கொண்ட ஒரு குழுவில், ஒரு நபரின் பலவீனங்கள் மற்றொரு நபரின் பலம் மூலம் ஈடுசெய்யப்படுகின்றன. இதன் விளைவாக எந்த ஒற்றை குழு உறுப்பினரை விட அதிகமான இலக்குகளை ஒருங்கிணைப்பதோடு, ஆனால் ஒவ்வொருவரும் தனியாக வேலை செய்தால், அதே மக்கள் தொகையின் மொத்த பணத்தையும்விட அதிகமாகும்.
புரோ: நம்பிக்கை
நம்பிக்கை ஒரு செயல்பாட்டு மற்றும் பயனுள்ள குழு ஒரு நன்மை. மக்கள் ஒன்று சேர்ந்து பணிபுரியும் பழக்கமாகிவிட்டதால், மற்றவர்களிடம் பொறுப்பை ஒப்படைப்பதற்கும் முழுமையான கட்டுப்பாட்டை அனுமதிக்க வேண்டும், நம்பிக்கையின் இந்த நிலை தனிப்பட்ட மற்றும் ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் செயல்திறன் கொண்டது மேலும் திறந்த மற்றும் தளர்வானதாக இருக்கும் தனிப்பட்ட உறவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். ஒரு குழுவிலுள்ள அனைத்து உறுப்பினர்களும் ஒருவரையொருவர் நம்பும்போது, காலப்போக்கில் பணிகளைப் பெறவும், அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கூறுவதைச் செய்யவும், உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கிறது மற்றும் பணியிடத்தில் மன அழுத்தம் குறையும்.
கான்: மோதல்
எல்லா அணிகள் எல்லா நேரத்திலும் ஒரு சிறந்த முறையில் வேலை செய்யவில்லை. தனிநபர்கள் பெரும்பாலும் பணிகளை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது என்பது பற்றி வேறுபட்ட கருத்துக்களைக் கொண்டிருப்பதால், ஒரு குழுவில் பணிபுரியும் போது உற்சாகம் ஏற்படுவதற்கான வாய்ப்பு எப்போதும் உள்ளது. தனியாக பணியாற்றிக் கொள்ளும் நபர்கள் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பதில் ஈடுபடும் பொறுப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் ஆகியவற்றை சரிசெய்ய கடினமாகக் காணலாம் மற்றும் மற்ற குழு உறுப்பினர்களுடன் தங்கள் சொந்த நடவடிக்கைகளில் கட்டுப்பாட்டைத் தக்க வைத்துக் கொள்ள முயற்சிக்கும்போது தங்களைக் காப்பாற்றிக் கொள்ளலாம். சிலர், அணிவகுப்புகளின் நன்மைகள் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருக்க வேண்டிய தன்னாட்சி இழப்புக்கு அதிகமாக இல்லை.
கான்: பக் தி பக்
யாரோ தனியாக வேலை செய்தால், அவர் ஏதோ செய்யாவிட்டால், அது செய்யப் போவதில்லை என்று அவர் அறிந்திருக்கிறார். பக் கடந்து அல்லது வேறு யாராவது விஷயங்களை கவனித்துக்கொள்ள காத்திருக்கும் வாய்ப்பு இல்லை. ஒரு குழுவில், சோம்பேறித்தனமாகவோ அல்லது உற்சாகமில்லாமலோ இருக்கும் நபர்கள் எடை இழக்க நேரிடலாம், வேறொருவருக்கு தங்கள் மெதுவாகத் தொடரக் காத்திருக்க வேண்டும். இது குழு கட்டமைப்பின் ஒரு குறைபாடு மற்றும் ஒரு குழுவின் வெற்றி அதன் தனிப்பட்ட உறுப்பினர்களின் பாத்திரம் மற்றும் ஊக்கத்தை சார்ந்தே உள்ளது என்ற உண்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
