மூலோபாய நடைமுறைக்கு நிறுவன கட்டமைப்புகளின் முக்கியத்துவம்

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு குணாதிசயமான பின்னணிக்கு எதிராக உத்திகள் நடக்காது, ஆனால் அவை நடைமுறைப்படுத்தப்படும் நிறுவனத்தின் அம்சங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். நிறுவன கட்டமைப்புகள் செயல்பட இயலும் மற்றும் மிகவும் உகந்தவை என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. ஒரு மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதில் நிறுவன கட்டமைப்புகளின் முக்கியத்துவம் மிகக் கடுமையானதாக உள்ளது. நல்ல மூலோபாயம் ஒரு நிறுவனம் வெளிப்புற சந்தை மற்றும் அதன் உள் அமைப்பு கட்டமைப்பு அடிப்படையில் தன்னை கண்டுபிடிப்பதை கணக்கில் எடுத்து. மூலோபாயம் மற்றும் நடைமுறை இணங்க வேண்டும்.

மையப்படுத்தப்படுதல்

சில அமைப்புகள் ஒரு மூலோபாயம் நடைமுறைப்படுத்தப்படுவதற்கு முன்பே ஏற்கனவே மையப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கின்றன. இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், சில உத்திகள் நடைமுறைக்கு உகந்தன. மாற்றம் மூலோபாயம் ஒரு பகுதியாக செயல்படுத்த எப்போதும் கடினம்; முடிவெடுப்பதில் ஈடுபட்டுள்ள குறைவான மக்கள், கருத்தொற்றுமை பெற எளிதானது. மேலும் வியத்தகு செயல்திட்டங்கள் ஒரு மையப்படுத்தப்பட்ட நிறுவன அமைப்பின் உதவியுடன் உள்ளன. வியத்தகு செயல்திட்டங்கள் ஒரு நிறுவன வணிக செய்யும் அடிப்படை வழிகளை மாற்றியமைப்பதாகும்.

இன்டேட் நன்மைகள்

ஒரு நிறுவனம் ஏற்கெனவே கொண்டிருக்கும் நன்னெறி நன்மைகளைப் பயன்படுத்தி சிறந்த உத்திகள் பெரும்பாலும் முயல்கின்றன. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் குறிப்பாக சில பயனுள்ள துறைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட பணிகளை கொண்டுள்ளன, அவை ஏற்கெனவே திறமையாக செயல்படுகின்றன. இந்த வகையிலான உத்திகள் நிறுவன கட்டமைப்புகளை மறுசீரமைக்க முயல்கின்றன. இந்த உத்திகள், வெற்றிகரமான மற்றும் குறைபாடுகள் இல்லாத நிறுவனங்களின் பகுதிகளை விரிவுபடுத்துவது போன்ற நடவடிக்கைகளை எடுத்துக்கொள்வதாகும்.

ஒருமித்த

நிறுவன மூலோபாயங்கள் ஒரு மூலோபாயத்திற்கான ஒருமித்த கருத்தை பெறுவதில் பெரும்பாலும் முக்கியம். ஒரு நிறுவனத்தின் அனைத்து பகுதிகளும் கொடுக்கப்பட்ட மூலோபாயத்துடன் இணைந்திருக்கவில்லை என்றால், அது வெற்றியடைவதற்கான வாய்ப்பைக் குறைக்கும். ஒரு அமைப்பின் கட்டமைப்பானது, ஒருமித்த கருத்துக்களை பெற்றுக்கொள்வதற்கு மிகவும் அதிகமாக இருக்கும், ஏனெனில் இது நிர்வாகத்தில் முறையீடு செய்யப்பட வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கும்; வெவ்வேறு தனிப்பட்ட நலன்கள் பெரும்பாலும் மோதல் மற்றும் உரையாற்ற வேண்டும்.

தீமைகள் கடந்து

திறம்பட போட்டியிடத் தவறிய ஒரு அமைப்பு, அதன் கவனம் மாற்றுவதற்கு ஒரு நிறுவன மறுசீரமைப்பு மூலம் அடிக்கடி செல்ல வேண்டும். இது பொருத்தமற்றது என்று பணிகளை விலக்கி அதன் நிறுவன கட்டமைப்புகளை மாற்ற வேண்டும். கட்டமைப்பு மாதிரியான இந்த அமைப்பு ஒரு நிறுவனத்திற்கு அதிர்ச்சிகரமானதாக இருக்க முடியும், மேலும் விருப்பத்திற்குரிய வளங்கள் தேவைப்படுகின்றன. இந்த வகை மூலோபாயம் ஏற்படுவதற்கு முன்னர் பெரும்பாலும் ஒரு நிறுவனம் ஒரு நெருக்கடியை அடைந்திருக்க வேண்டும்.