நீங்கள் பணியில் காயம் அடைந்தால், தொழிலாளர்கள் கூட்டு வழக்கு மருத்துவ மற்றும் நிதி ஆதாயங்களை வழங்க முடியும் என்றாலும், நீங்கள் இனி நன்மைகள் தேவையில்லை, வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு ஒரு நேரமே வரலாம். இந்த சூழ்நிலையில், அல்லது மற்ற காரணங்களுக்காக, நீங்கள் தொழிலாளர்களின் கூற்றுக் கோரலை திரும்பப் பெற வேண்டும். செயல்முறை மாநிலத்தின் மாறுபடும் மற்றும் உங்கள் வழக்கு என்ன நிலையில் உள்ளது என்பதை பொறுத்தது.
உங்களுக்கு தேவையான பொருட்கள்
-
பிரிண்டர்
-
உறைகள்
-
தபால் தலைகள்
-
நகலி
உங்கள் கோரிக்கையை திரும்பப் பெற விரும்புவதை அவர்களுக்கு அறிவிக்க காப்பீட்டுக் கோரிக்கை சரிபார்ப்பு மற்றும் உங்கள் முதலாளியிடம் எழுதப்பட்ட கடிதம் அனுப்பவும். ஒரு கோரிக்கை நீதிமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டால், சரிசெய்தவர் தேவையான நீதிமன்ற ஆவணங்களை பதிவு செய்வாரா அல்லது உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டதா என விசாரிக்கவும். உங்கள் உரிமை கோரலை விலக்க விரும்பும் காரணத்தை நீங்கள் வழங்க வேண்டியதில்லை.
உங்கள் கடிதத்திற்கு பதில் 30 நாட்கள் காத்திருக்கவும். எந்தவொரு பதிலும் இல்லாவிட்டால், "பணிநீக்கத்திற்கான கோரிக்கைக்கான இயக்கம்" தயாரிக்கவும். சில மாநிலங்களின் தொழிலாளர் இழப்பீடு வலைத்தளங்கள் நீங்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய ஆன்லைனில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட வேண்டுமென்ற கோரிக்கையைப் பெறலாம். இல்லையெனில், கோரிக்கையை ஒரு கடிதமாக அனுப்புங்கள் அல்லது படிவங்கள் பணியிட இணையதளத்தில் வழங்கப்பட்ட மாதிரியை பின்பற்றுவதன் மூலம் இயக்கம் படிவம். கோரிக்கையின் பிரதிகளை உருவாக்கவும்.
சேவையின் ஆதாரத்தை உருவாக்குங்கள். சேவையின் ஆதாரத்தை கையொப்பமிட மற்றும் நீதிமன்றத்தில் அசல் ஆவணம் ஒன்றை அனுப்பி வைக்கும் உங்கள் வழக்கின் பகுதியாக இல்லாத 18 வயதில் ஒருவரை அறிவுறுத்துங்கள். காப்பீட்டு நிறுவனம், பணிப்பாளர் மற்றும் மருத்துவர்கள் போன்ற உங்கள் விஷயத்தில் மற்ற எல்லா ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கும் ஒரு நகலை அனுப்பவும்.
நீதிமன்றத்திலிருந்து பதிலுக்கு 30 நாட்கள் காத்திருக்கவும். விசாரணை தேதி அமைக்கப்படலாம். திரும்பப் பெறும் விருப்பம் இருந்தால், நீதிபதி தீர்மானிக்க உதவுகிறது.
விசாரணை தேதி நேரத்தில் தோன்றும். நீதிபதியிடம் விளக்கவும், உங்கள் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு வழக்கை தொடர விரும்பாததால் உங்கள் வழக்கை திரும்பப் பெற அல்லது நடவடிக்கைகளை தள்ளுபடி செய்யும்படி கேட்க வேண்டும்.
குறிப்புகள்
-
சட்டப்பூர்வ ஆலோசனைக்கு உங்கள் மாநிலத்தில் ஒரு வழக்கறிஞரின் ஆலோசனையைப் பெறவும்.