உங்களுடைய நிலை மற்றும் பணி கடமைகள் எதுவாக இருந்தாலும், ஒரு நம்பகமான ஊழியராக இருப்பது முக்கியமானது - உங்களுடைய உண்மையான வேலை திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளை விட அதிகமாக இருந்தால் - நீங்கள் இரகசியத் தகவலுடன் நம்பகமானதாக இருக்க முடியும் என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும், மேலும் உங்களுடைய தகவலை வெளியிட வேண்டாம் என நீங்கள் கேட்டுக் கொண்டால், நீங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்தும் மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்தும் அழுத்தம் கொடுக்கமாட்டீர்கள். உங்கள் வேலை தேடலின் போது, ஒரு நேர்காணலானது தனியுரிமை குறித்த உங்கள் மதிப்பை தீர்மானிக்க கேள்விகளைக் கேட்கலாம், மேலும் இரகசிய விஷயங்களில் நீங்கள் எச்சரிக்கையுடன் செயல்படுகிறீர்களா. புத்திசாலித்தனமாகவும் நிறுவனத்துடனும் தொழில் இரகசியத்தன்மையின் தரங்களை பின்பற்றவும் உங்கள் திறனை உங்கள் பேட்டி பதில்களை மையப்படுத்தவும்.
இரகசியமான விஷயங்களைக் கையாளுதல்
பல பேராசிரியர்கள் இரகசிய விஷயங்களைக் கையாள்வதில் நீங்கள் பொதுவான அறிவைப் பயன்படுத்துவதாகக் கருதுகின்றனர் - தேவைக்குத் தேவைப்படும் நபர்களுக்கு மட்டுமே தகவல்களை வெளிப்படுத்துவது பொது நடைமுறை. ஆனால் இந்த நாட்களில், தனியுரிமை நிறுவனங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது. இரகசிய விஷயங்கள் அல்லது தனிப்பட்ட தகவல்கள் ஆகியவற்றைக் கையாள நீங்கள் நம்பப்படுவீர்கள், மேலும் உத்தேசம் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை அறிவீர்கள், நிறுவனத்தின் தகவல் இரகசியத்தன்மையை பாதுகாப்பது எப்படி என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நேர்காணல்கள் குறிப்பாக இரகசியத்தைப் பற்றி கேட்கும்போது, ரகசிய விஷயங்களைத் தக்கவைத்து பாதுகாக்க நீங்கள் ஏன் நம்ப முடியும் என்பதற்கான உதாரணங்களை வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் இரகசியமாக வைத்திருக்க வேண்டிய தகவலின் வகைகள் பற்றி பொதுவான கேள்விகளுடன் நேர்காணல்கள் தொடங்கலாம். கடந்தகால முதலாளிகளுடன் எந்த இரகசிய ஒப்பந்தங்களை உடைத்து இல்லாமல் - நீங்கள் சேமித்த மற்றும் அழிக்கப்பட்ட தகவலை விளக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் தொழில்முறைக்கு பொருந்தக்கூடிய ரகசியத்தன்மை தொடர்பாக நீங்கள் தெரிந்திருந்தால், பதிவுசெய்தல் மற்றும் சேமிப்பக முறைகளை வகைப்படுத்தலாம்.
உணர்திறன் தகவலை வெளிப்படுத்துவது
நீங்கள் ரகசிய தகவலை வெளியிட வேண்டிய நேரங்கள் இருக்கலாம். நீங்கள் இரகசியத் தகவலை எவ்வாறு வெளியிடுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி வினாக்களுக்கு விடையளிப்பதன் மூலம் சில ரகசியத் தகவலை நீங்கள் யாருக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதற்கான உதாரணங்கள் அடங்கும். உங்களுடைய எடுத்துக்காட்டுகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் வெளிப்படைத்தன்மையைக் கொண்டிருக்கும், சில குறிப்பிட்ட தகவல்களுக்கு அவற்றின் நிலைப்பாடு, அதிகாரத்தின் நிலை அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உங்களுக்குத் தெரிந்த நிறுவன மேலாளர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும். உதாரணமாக, வசதிகள் முகாமைத்துவத்திற்கு மனித வள ஆதார தகவலை தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், நிச்சயமாக, அது குறிப்பாக தயாரிக்கப்படுவது அல்லது நிறுவனத்தின் வசதிகள் துறைக்கு பாதிக்கப்படுவதில்லை. நேர்காணல் செய்தவர்கள், முறையான அணுகல் கொண்ட மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளப்படும்போது, அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களிடமிருந்து தகவலை இரகசியமாக வைத்திருக்க நடவடிக்கைகளை எடுத்தது பற்றி விவாதிப்பதற்காக அவர்களது கேள்விகளை விவாதிக்கலாம். மேலும், முதலாளிகள் ஈடுபட்டுள்ள எந்த ஆபத்துக்களையும் நீங்கள் எப்படிக் கையாண்டீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர். உதாரணமாக, தகவலைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்பும் ஒருவரிடத்துடன் அதன் உள்ளடக்கங்களைப் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான பாதுகாப்பான அமைச்சரவை கோப்பை எடுக்க வேண்டியிருக்கும். இந்த வழக்கில், கோப்பு பாதுகாப்பான இடத்திற்கு திரும்பியிருப்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் எடுக்கும் முன்னெச்சரிக்கைகள் மற்றும் பாதுகாப்பை விவரிக்கவும்.
விருப்பத்தை பராமரித்தல்
இரகசியத் தகவலுடன் அணுகுவதற்கான நிலைமையில் நீங்கள் இருந்தால், உங்களிடம் உள்ள தகவல்களைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் எப்படிக் கையாளுகிறீர்கள், எப்படி இருக்கிறீர்கள் என நீங்கள் எவ்வாறு தெரிந்துகொள்கிறீர்கள். உங்கள் நட்பான உறவு உங்களுடன் ஒரு நட்பான உறவைக் கொண்டுள்ள சக தொழிலாளர்களுடன் நிர்வகிக்கவும். மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான சோதனையான போதிலும், உங்களிடம் ரகசிய தகவலை வைத்திருக்கும் திறனைப் பற்றி முதலாளிகள் கேட்கலாம். உங்கள் பதிலில், நீங்கள் இரகசியத்தன்மையைக் காப்பாற்றுவதற்காக உங்கள் வேலை கடமைகளிலிருந்து மற்றும் உங்கள் கடமைகளில் இருந்து உங்கள் நட்பான உறவுகளை பிரிக்கும் சாத்தியம் என்பதை விளக்கவும். உங்கள் பதில் சகாக்களிடமிருந்து தகவலை இரகசியமாக வைத்துக் கொள்வதில் ஆறுதல் காட்ட வேண்டும். சக தொழிலாளர்களிடம் இருந்து அழுத்தம் கொடுப்பதில் இருந்து உங்களைத் தூண்டுவதில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையை நேர்காணல் நன்கு வரவேற்கும்.
இரகசியத்தை உறுதிப்படுத்துதல்
வாடிக்கையாளர்களுடனோ வாடிக்கையாளர்களுடனோ நீங்கள் பணிபுரிந்தால், புத்திசாலித்தனமாகவும் திறமையுடனும், நீண்ட கால உறவு எப்போதும் கருதுங்கள். வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை அவர்களின் ரகசிய தகவலை நீங்கள் கையாண்டபோது நீங்கள் எவ்வாறு மகிழ்ச்சியடைந்தீர்கள் என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்கலாம். உங்கள் பதில் வாடிக்கையாளரின் இரகசியத் தகவலை கவனமாகக் கவனிக்கவும், அவர்களுடன் நேர்மறையான பணி உறவை பேணுவதற்கான முக்கியத்துவத்தை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளவும் பேட்டி அளிப்பதாக உங்கள் பதிலை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் புத்திசாலி அணுகுமுறைக்கு நீங்கள் சவால்களை எப்படித் தீர்க்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய எடுத்துக்காட்டுகள் நேர்காணலுடன் வாடிக்கையாளர்களுடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய நிஜமான உதாரணத்தை வழங்குகிறது, மேலும் உங்கள் கையாளுதலில் நீங்கள் எப்படி எச்சரிக்கையுடன் செயல்படுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் விளக்குங்கள்.
