எதிர்பாரா சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றபடி ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் ஒரு தேவையான குணாம்சமாகும். அவசரநிலைகளில் தட்டிக்கொள்ள முடியாவிட்டால் அல்லது வழக்கமான மாற்றத்தில் இருந்து மாற முடியாத ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தின் பிரச்சனைகளை உருவாக்கலாம். ஒரு சுயசரிதை எழுதும் அல்லது ஒரு பணியாளர் அல்லது சக பணியாளர் மீது மதிப்பாய்வு எழுதுவதா, அதை நன்கு ஆய்வு செய்வது முக்கியம். தழுவல் ஒரு சவாலான ஆய்வு தலைப்பு. பொருத்தமற்ற மற்றும் நியாயமான விமர்சனங்களை உருவாக்க பெரும்பாலும் கடினமாக இருக்கும், ஏனெனில் சார்புகள் எளிதில் எழுதப்பட்ட மதிப்புரைகளில் காணப்படுகின்றன.
செயல்திறன் உண்மைகளை பாருங்கள். ஊழியர் வேலை மற்றும் சாதனைகள் அனைத்தையும் பாருங்கள். எந்த சாதனைகள், பணி கடமைகள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் பொருத்துதலுடன் தொடர்புடையவை என்பதையும் கவனியுங்கள். உதாரணமாக, தொழில்நுட்ப துறையில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர், எந்த வேலையும் செய்யாமல், எளிதில் நிறைவேற்றப்படக்கூடிய ஒரு வேலையை செய்யும்படி கேட்கப்படுகிறார். ஊழியர் கவலையாகிவிட்டால் அல்லது வேலை முடிக்க முடியாவிட்டால், அது சவால்களைத் தழுவும் ஒரு அடையாளமாகும். ஒரு பணியாளர் ஒரு தனித் துறையில் மேன்மையுணர்வு தேவைப்பட்டால் அல்ல, பணிக்காலம் முடிந்தால் மட்டுமே பணியில் ஈடுபடுத்தப்பட்டால், பொருத்துதலுக்கான குறைபாடு இருக்க வேண்டும். சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றபடி அல்லது பொருந்தாதவாறு பணியாளரின் திறனாய்வு மதிப்பாய்வு உதாரணங்கள்.
ஒத்திசைவு அவசியமாக இருக்கும்போது மனநிலையைப் பாருங்கள். வலியுறுத்தப்பட்ட ஊழியர்கள், உயர்ந்த படிப்பு அல்லது தங்கள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு தொடர்பில்லாத பகுதியில் பணிபுரியும் போது எதிர்மறையான மனோபாவங்கள் ஏற்புடையவை அல்ல, அதே நேரத்தில் ஊழியர்களுக்கு நேர்மறையான அணுகுமுறை உள்ளவர்கள் மற்றும் வேலை செய்ய முயற்சி செய்கிறார்கள்.
மதிப்பை எழுதுக. உண்மைகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் மீதான ஆய்வு. ஒரு எதிர்மறை கூறி எப்போது, ஒரு உதாரணம் அதை திரும்ப. ஊழியர் தழுதடைந்தால், அதைக் காட்டுவதற்கான உதாரணங்கள் கொடுக்கவும். உதாரணமாக, ஊழியர், வாடிக்கையாளர் அல்லது சக பணியாளரின் திடீர் வேண்டுகோளை கையாள்வதில் பணிபுரியும் ஊழியர் விரைவாகவும் புகார் இல்லாமலும் நிலைமைக்குத் தக்கபடி வேலை செய்யவில்லை. அவசரநிலை சூழ்நிலைகளை கையாளும் ஊழியர்கள், நெருப்பு போன்ற, பதட்டமில்லாமல், அமைப்புடன், மற்றவர்களை கட்டிடத்தில் இருந்து வெளியே எடுப்பது அல்லது பரவுவதற்கு போதுமான அளவுக்கு முன்பாக தீவைத்துவிடுவது போன்றவை மிகவும் பொருந்தக்கூடியவை.
சார்பு அறிக்கைகள் அல்லது சொற்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். மறுபரிசீலனையில் வார்த்தை "அணுகுமுறை" போடாதே. பிரச்சனை ஒரு "அணுகுமுறை" போது adaptability அவசியம் போது, தனிப்பட்ட போதுமான வேலை செய்யவில்லை என்று எழுத அல்லது அவர்கள் நியாயமற்ற என்று புகார் குரல். எளிதில் தவறாகப் புரிந்துகொள்ளும் அறிக்கைகள் தவிர்க்கவும். ஒரு எளிய அறிக்கையை விட கருத்துக்களை நிரூபிக்கும் குறிப்பிட்ட உறுதியான சூழ்நிலைகளை எப்பொழுதும் பயன்படுத்தவும்.
அதை சமர்ப்பிக்கும் முன் மறுபரிசீலனைப் படியுங்கள். ஆய்வு நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான மறுபரிசீலனை நிரூபணமாக இருப்பதை ஆய்வு செய்யுங்கள், மறுபரிசீலனை செய்யப்படாதது மற்றும் இலக்கண தவறு எதுவும் இல்லை.
