ஊழியர்கள் பணத்தை தங்கள் நேரத்தை மற்றும் திறமைகளை வர்த்தகம். செயல்திறன் போனஸ் பெறும் போதிலும், அவர்களது சம்பளம் மற்ற காரணிகளோடு பணிபுரியும் மணிநேரத்தை சார்ந்துள்ளது. ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் அவர்களின் கடிகாரத்தை மற்றும் கடிகார அவுட் முறைகளை ஊதியக் கணக்கீடுகளை சீர்செய்வதற்காக அருகிலுள்ள கால் மணி நேரத்திற்கு சுற்றலாம். இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு சிறு வணிகமாக இருக்கும்போது, ஒவ்வொரு நிமிடமும் ஒவ்வொரு சதவிகித மதிப்பும் இருக்கும். செலவுகள் குறைக்க ஒரு வழி மணி மற்றும் நிமிடங்கள் வேலை கணக்கிட உள்ளது.
வெவ்வேறு கணக்கீட்டு முறைகளை முயற்சிக்கவும்
உங்கள் வியாபார அளவு எதுவாக இருந்தாலும், ஊதியம் ஒரு முக்கிய செலவாகும். அதன் கணக்கீடு கடினமாகவும், நேரம் எடுத்துக்கொள்வதும், குறிப்பாக கைக்குழந்தைகளைச் செய்கிறவர்களுக்கு.
இன்று, பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இந்த செயல்முறையை சீராக்க மற்றும் மனித பிழைகளைத் தடுக்க கணினி கணினிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. மற்றொரு விருப்பம் ஊதியத்தை அவுட்சோர்ஸ் செய்ய வேண்டும், எனவே உங்கள் வணிகத்தின் முக்கிய அம்சங்களுக்கான அதிக நேரம் இருக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு சில ஊழியர்களை மட்டுமே வைத்திருந்தால், நீங்கள் ஒவ்வொரு ஊதியத்திற்கும் பணிபுரியும் மணிநேரங்கள் மற்றும் நிமிடங்களைக் கணக்கிடுவது உட்பட உங்கள் ஊதியத்தை கணக்கிட வேண்டும். இது கைமுறையாக செய்யப்படலாம் அல்லது பயன்பாடுகள் மற்றும் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தலாம்.
ஒரு நேர கால்குலேட்டர் பயன்படுத்தவும்
உங்கள் பணி நேரங்களை முடிக்க, உங்கள் துல்லியத்தை சரிபார்த்து உங்கள் பணியாளரை கேளுங்கள். அடுத்து, மிராக்கிள் சலாட் அல்லது ஹ்யூமன்டி.காம் போன்ற ஒரு முறைமயமான கால்குலேட்டரைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த ஆன்லைன் கருவிகள் ஒரு பயனர் நட்பு டேஷ்போர்டைக் கொண்டிருக்கின்றன, அங்கு நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை நேரம் மற்றும் இடைவெளிகளில் நுழையலாம். திட்டம் தானாக கணக்கிடப்படும், மொத்த மணி நேரம், மேலதிக நேரங்கள், மொத்த ஊதியம் மற்றும் மேலதிக ஊதியம் உட்பட. சில திட்டங்கள் நேரம் அட்டைகள் உருவாக்க முடியும் மற்றும் ஊழியர்கள் அமைப்பு தங்கள் தகவல் நுழைய அனுமதிக்க.
டைம்ஷீட் கால்குலேட்டர்கள் வசதியான மற்றும் பயன்படுத்த எளிதானது. நீங்கள் இனி கையெழுத்து நேர முறைகளை சமாளிக்க மற்றும் கணித செய்து மணி செலவிட வேண்டும். எனினும், இந்த கருவிகள் அவற்றின் வரம்புகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. அவர்கள் ஒரு சிறு வியாபாரத்திற்கு பொருத்தமானவர்கள் ஆனால் பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு அல்ல.
சம்பள நேரங்கள் கைமுறையாக கணக்கிட
நீங்கள் ஒரு நேர கால்குலேட்டரை பயன்படுத்த விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் எப்போதும் பாரம்பரிய வழியைப் பெறலாம். உங்கள் ஊழியர்களின் முறைப்பாடுகளை சரிபார்த்து அவற்றை தசமமாக மாற்ற 60 நிமிடங்கள் வேலை செய்யுங்கள்.
உதாரணமாக, உங்கள் தனிப்பட்ட உதவியாளர் இந்த வாரம் 39 மணி நேரம் 15 நிமிடங்கள் வேலை செய்தால், நீங்கள் 15 ஆல் 60 ஆல் வகுக்க வேண்டும். இதன் விளைவாக 0.25 ஆகும், அதாவது உங்கள் உதவி 39.25 மணி நேரம் பணிபுரிகிறது.
நீங்கள் எக்செல் உள்ள ஒரு விரிதாள் உருவாக்க அல்லது மிகவும் சிக்கலான கணக்கீடுகள் 24 மணி நேர இராணுவ நேரம் பயன்படுத்த முடியும். மதிய உணவு மற்றும் பிற இடைவெளிகளுக்கு எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட நேரம் கழிப்பதற்கு நினைவிருக்கவும்.
உங்கள் பணியாளர்கள் மேலதிக நேரத்தைச் செய்தால், விரிதாளில் ஒரு குறிப்பை விட்டு விடுங்கள், இதன்மூலம் உங்கள் ஊதியத்தை கணக்கிட முடியும். மேலதிக சம்பள விகிதம் 1½ முறை ஊழியர் வழக்கமான மணி நேர விகிதமாக இருக்க வேண்டும்.
