நிர்வாக இலக்குகளை அமைப்பது, சரியான காலக்கெடுவை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வதற்கான வழி. இது ஒரு குழுவை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், ஏனென்றால் ஒரு நிறுவனத்தில் அனைவருக்கும் பங்கு தெளிவாக உள்ளது. வெற்றிகரமாக நிர்வாக இலக்குகளை அமைக்க, திட்டத்தின் இயல்பை ஆராய்வதற்கும், திட்டத்தில் பணியாற்றும் திறன்களை அறிந்து கொள்வதும் அவசியம். நிர்வாக இலக்குகளை அமைப்பது எளிதானது, மிகவும் தொழில்நுட்ப அறிவு இல்லாமல், ஒரு குழுவின் செயல்திறனை பெரிதும் மேம்படுத்துகிறது.
திட்டத்தை சிறிய பகுதிகளாக உடைக்க. இது மிகவும் சமாளிக்க உதவும். எடுத்துக்காட்டுக்கு, முழு திட்டமும் ஆறு வாரங்களுக்கு எடுக்கும், வாராந்திர பகுதிகளாக உடைக்கப்படும். இந்த வழக்கமான முன்னேற்றம் அறிக்கைகள் அனுமதிக்கும், இது நீங்கள் பலவீனம் சாத்தியமான பகுதிகளில் சிறந்த பதிலளிக்க அனுமதிக்கும்.
வாராந்திர இலக்கை தோற்கடிப்பதற்காக வெகுமதி அமைப்பை அமைக்கவும். நிர்வாகக் குறிக்கோள்களை செயல்படுத்துவதில் ஊழியர்கள் தலையிடுவதை இது உறுதி செய்யும். ஒவ்வொரு வாரத்தின் தொடக்கத்திலும், அந்த வாரம் முடிக்க வேண்டிய நிர்வாகப் பணிகளை விவரிக்கும் ஒரு குறுகிய கூட்டத்தை நடத்தவும். எல்லோரும் தங்கள் பாத்திரத்தை நன்கு அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்தி, காலக்கெடுவை வெல்வதற்கு வெகுமதிகளை அவர்களுக்கு தெரிவிக்கவும்.
ஒவ்வொரு வாராந்தர பிரிவின் முடிவிலும் திட்டத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களிடம் வழக்கமான டெப்சிரீஸ் அமர்வுகளை நடத்தவும். அடுத்த வாரம் ஆரம்பத்தில் குறிப்பிட்ட பகுதிக்கு அதிக வளங்களை ஒதுக்க அனுமதிக்கும் செயல்பாட்டு பிரச்சினைகளை அவர்கள் உங்களுக்கு தெரிவிக்க அனுமதிக்கவும்.
நியாயமான இலக்குகளை அமைக்கவும். முதல் வாரம் முடிவடைந்தால், திட்டமானது திட்டவட்டமான பின்னால் இருப்பதைக் காட்டுகிறது என்றால், அது நிர்வாகப் பணிகள் மாற்றியமைக்கக்கூடியதாக இருக்கும். இலக்குகள் ஒரு கட்டமைப்பாக செயல்பட வேண்டும் என்றாலும், அவர்கள் சற்று நெகிழ்வுடையவர்களாக இருக்க வேண்டும், ஏனெனில் தவிர்க்க முடியாத குறிக்கோள்கள் உங்கள் பணியாளர்களிடையே குறைந்த மன தளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.
ஒட்டுமொத்த கருத்துக்களைப் பெற திட்டத்தின் முடிவைப் பூர்த்தி செய்யுங்கள். இது எதிர்காலத்தில் திட்ட நிர்வாகத்தை பெரிதும் மேம்படுத்தும், மேலும் பணியாளர்கள் வெவ்வேறு பணிகளுக்கு எவ்வாறு பதிலளிப்பார்கள் என்பதற்கான அறிவைப் பெற அனுமதிக்கும். ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் வரவேற்கப்படுவதை தெளிவுபடுத்துங்கள். உங்கள் குறிப்பிற்கான பின்னூட்ட அமர்வுகளில் கூறப்பட்டுள்ள அனைத்தையும் கவனத்தில் கொள்க.
