செயலாளர்களுக்கான இலக்குகளை அமைப்பது எப்படி

Anonim

நீங்கள் செயலக துறையில் புதிதாகவோ அல்லது பழைய சார்பாகவோ இருந்தாலும், உங்கள் வேலைக்கான இலக்குகளையும் முன்னுரிமையையும் அமைக்க உதவுகிறது. யதார்த்த இலக்குகளை நிறுவுவது உங்கள் பணியை இன்னும் சிறப்பாக செய்ய உதவுகிறது, வேலைக்கு நீங்கள் அதிக உற்பத்தி செய்ய வேண்டும், உங்கள் முதலாளிக்கு இன்னும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்க முடியும். எந்த இரகசியப் பதவிகளும் ஒரே மாதிரி இல்லை, ஒவ்வொரு நிலைக்கும் அதன் சொந்த இலக்குகள் மற்றும் முன்னுரிமைகள் உள்ளன. உங்கள் சொந்த வேலையை நீங்கள் முழுமையாக புரிந்துகொண்டு, ஒட்டுமொத்த அமைப்பில் எவ்வாறு பொருந்துகிறீர்கள் என்பது உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட இலக்குகளை உருவாக்குவது எளிதாக இருக்கும்.

ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் ஆவணம் மூலம் ஒரு குறிச்சொல் குறிப்பேடு அல்லது உங்கள் மாத்திரையை ஒரு டேப்லெட் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் கடமைகளில் ஒவ்வொன்றும் ஒரு சில குறிப்புகள் உள்ளன, பின்னர் நீங்கள் ஒவ்வொரு பணிகளை இன்னும் திறம்பட செய்ய எப்படி என்று யோசிக்க. நீங்கள் மோசமாகவோ அலுவலகத்தில் இருந்தாலோ மற்றவர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய கையேட்டை தயார் செய்ய நீங்கள் உருவாக்கிய ஆவணங்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

நீங்கள் மேலும் அறிய விரும்பும் மென்பொருள் தொகுப்புகளின் பட்டியலை உருவாக்கவும். ஒவ்வொரு வாரமும் ஒவ்வொரு மென்பொருள் தொகுப்பு ஒரு புதிய அம்சத்தை அறிய ஒரு இலக்கை அமைக்கவும். மைக்ரோசாஃப்ட் ஆஃபீஸ் போன்ற மென்பொருள்கள் செயலூக்கச் செயல்களை எளிதாக்கலாம், எனவே அதைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்கள் இலக்குகளில் ஒன்று இருக்க வேண்டும். மென்பொருளின் புதிய பதிப்பை அறிய நீங்கள் ஒரு இலக்கை அமைக்கலாம். இது உங்கள் நிறுவனம் செய்ய திட்டமிட்டுள்ள எந்தவொரு மேம்பாட்டிற்கும் தயாராகிறது.

உங்கள் பணியில் எந்த ஊதியமும் நிதிச் செயல்பாடும் இருந்தால், சில அடிப்படை கணக்குகளை அறிய ஒரு இலக்கை அமைக்கவும். QuickBooks மற்றும் Quicken போன்ற தனிப்பட்ட மற்றும் வணிகக் கணக்கியல் திட்டங்களைப் பயன்படுத்தவும், அதே போல் உங்கள் முதலாளிகளால் பயன்படுத்தப்படும் எந்த கூடுதல் தயாரிப்புகளையும் பயன்படுத்தவும்.

நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படுவது பற்றி உங்கள் முதலாளிக்குத் தெரிவிக்கவும். உங்கள் வாழ்க்கையின் இரு குறுகிய கால மற்றும் நீண்டகால குறிக்கோள்களை அமைக்க அந்த கருத்தை பயன்படுத்தவும். நீங்கள் திறமையாகவும் சுதந்திரமாகவும் பணியாற்றும் இலக்குகளை பயன்படுத்தவும்.