நிரந்தர பகுதி நேர வேலை என்ன என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட வரையறை இல்லை. வேலைவாய்ப்புப் பயன்பாட்டு நேரங்களை நிர்வகிக்கும் சில சட்டங்கள், நிரல்களுக்கான தகுதியைத் தீர்மானிப்பதற்கு வேலை செய்தன. இல்லையெனில், ஒரு நிரந்தர பகுதி நேர வேலை வரையறை கருதப்படுகிறது என்ன முடிவு செய்ய முதலாளி வரை ஆகிறது.

பலர் சொற்கள் செலவினத்தையும் செலவுகளையும் குழப்பிக்கொள்ளலாம், அல்லது இந்த இரண்டு சொற்களையும் ஒரே மாதிரியாகக் கருதி இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு செலவினத்திற்கும் செலவுக்கும் இடையில் வித்தியாசத்தை சொல்லலாம். ஒரு உருப்படியை அல்லது சேவைக்காக நீங்கள் பணம் செலுத்திய பிறகு என்ன நடக்கிறது என்பதன் மூலம் வேறுபாடு தீர்மானிக்கப்படுகிறது.

நீங்கள் அடிமைத்தனம், மோசடி, தோல்வி மற்றும் மோசடி உட்பட வேலைகளைச் செய்ய நேர்மையற்ற எந்த குற்றங்களிடமிருந்தும் உங்கள் முதலாளியைப் பாதுகாக்கும் காப்பீட்டுக்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவர் என்று அர்த்தம். பல நிறுவனங்கள் காசோலை திருட்டு காரணமாக இழப்புகளை தடுக்க பிணைக்கப்பட்ட பணியாளர்கள் விரும்புகிறார்கள். உங்கள் கடன் உங்கள் பாதிப்பு என்பதை ...

மூலோபாய முன்முயற்சிகள் பெருநிறுவன திட்டமிட்ட செயல்முறை, ஒரு நிறுவனத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நீண்ட கால இலக்குகளை வடிவமைத்தல் ஆகியவையாகும். செயல்பாட்டு முயற்சிகள் இன்னும் குறிப்பிடத்தக்கவை, ஒரு செயல்முறையில் செயல்படும் ஒரு நிறுவனத்தில் குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டு மாற்றங்களை முன்னெடுக்கின்றன. மூலோபாய முன்முயற்சிகள் முதலில் வருகின்றன, இதன்மூலம் ஒரு நிறுவனம் அதன் குறிக்கோள்கள் மற்றும் வடிவமைப்புகளை அமைக்கிறது ...

ஒரு நிறுவனம் விரிவுபடுத்த விரும்பும் போது, ​​அதன் திட்டத்தை எளிதாக்குவதற்கு ஒரு வழிமுறையானது மற்றொரு ஒத்த வியாபாரத்தை பெற்றுக்கொள்வதாகும். ஒரு கையகப்படுத்தல் நிறுவனத்தின் சில விரைவான வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும் அதே வேளையில், சில கடினமான சிக்கல்களை அறிமுகப்படுத்தலாம். மற்றொரு நிறுவனத்தின் கையகப்படுத்தல் முன், அது முக்கியம் ...

கராத்தே நோக்கி உங்கள் உணர்வு ஒரு புதிய வியாபார முயற்சிகளுக்கு வழிவகுக்கும். இருப்பினும், தொடங்குவதற்கு ஆயிரக்கணக்கான டாலர்கள் தேவைப்படலாம். காப்பீடில் முதலீடு உங்களை ஒரு தீ விபத்து அல்லது திருட்டு, அதே போல் மற்ற நிதிய கடன்கள் போன்றவற்றை சேதப்படுத்தும். ஒரு வணிக அமைப்பு தேர்வு ...

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் மனித வள மேலாண்மை அதன் வெற்றிக்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த கட்சியாகும். பல்வேறு நாடுகளில் இயங்கும் துணை நிறுவனங்களுடன் பல தேசிய நிறுவனங்களுக்கு மனித வள மேலாண்மை பல கலாச்சார மற்றும் சமூக-பொருளாதார சவால்களை அளிக்கிறது. உலகமயமாக்கல் எந்தவொரு நேர்மறையான மற்றும் எதிர்மறையான விளைவுகளை கொண்டுள்ளது ...

ஒரு நிறுவனமானது பணத்தை எவ்வாறு செலவழிக்கிறது என்பதற்கான ஒரு கட்டுப்பாடு. அரசாங்கங்கள் overspending தவிர்க்க மறைக்க பயன்படுத்த. ஒப்பந்தங்கள் அல்லது கொள்முதல் உத்தரவுகளைச் செலுத்துவதற்கும், நிதி ஒதுக்கீடுகளில் அளவு குறைப்பதற்கும் உறுதியளிக்கும் கணக்குகள். செலவழிக்க எவ்வளவு பணம் உண்மையில் கிடைக்கிறது என்பதை இது காட்டுகிறது.

கணினிகள் அன்றாட வாழ்க்கையின் ஒரு உண்மை. ஒரு கணினியைப் பயன்படுத்தாத ஒரு வணிகத்தை யோசிக்க கடினமாக உள்ளது. கணினிகள் கணக்கியல் தொழிலில் பலருக்கு எளிதானவற்றைச் செய்துள்ளன. ஆனால் பயனர் கவனமாக இருக்க வேண்டும் என்று கவலைகள் உள்ளன.

வியாபார செயற்பாடுகளுக்காக ஒரு நிறுவனத்தின் மாஸ்டர் பட்ஜெட் கிடைக்கப்பெறும் நிதியுதவிக்கு வரம்புகள் உள்ளன. வரம்புகள் விற்பனை, மார்க்கெட்டிங் மற்றும் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து நிறுவனத்தின் பொது வருவாயை அடிப்படையாகக் கொண்டவை மற்றும் செயல்பாட்டு கடன்களைத் தவிர்ப்பதற்கு வணிக விருப்பம். "பட்ஜெட் கொள்ளளவு" என்ற சொல் வரம்பை மீறுகிறது ...

ஒரு பொருளாதாரம் மொத்த அளிப்பு ஒரு குறிப்பிட்ட கால அளவைக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிட்ட விலை அளவில் உற்பத்தி செய்யப்பட்ட பொருட்களின் மற்றும் அளவுகளின் அளவு. உழைப்பு மற்றும் மூலப்பொருட்களின் செலவுகள் உள்ளிட்ட உற்பத்தி செலவினங்களுக்கான இயக்கங்கள், நீண்டகால மற்றும் குறுகிய கால அளவிலான விநியோகத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன.

பல நிறுவனங்கள், பெரிய அளவிலான திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் போது வெளியில் விற்பனையாளர்களைக் கொண்டுவருகின்றன. ஊழியர்களின் பற்றாக்குறை, வளங்கள் இல்லாமை மற்றும் திட்டத்திற்கு நிபுணத்துவம் இல்லாமை உள்ளிட்ட வேலைகளை அவுட்சோர்ஸிங் செய்ய பல காரணங்கள் உள்ளன. ஒரு முன்னோக்கு விற்பனையாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​ஒரு வணிக அடிக்கடி தகவல் அல்லது கோரிக்கைக்கான கோரிக்கைகளை அனுப்புகிறது ...