ஆண்டு முழுவதும் சிறந்த செயல்திறன் காண்பிப்பதற்காக பணியாளருக்கு ஒரு ஐந்து சதவீத ஊதிய உயர்வு சிறந்த வழியாகும். ஆனால் ஊக்கமளிக்கும் கருவியாக பணியாளர்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஊழியர்கள் அதன் pluses மற்றும் minuses உள்ளன. குறுகிய கால செயல்திறன் குறைவு; பண வெகுமதிகளை வழங்குவது எளிதான மற்றும் வசதியானது.

வரவு செலவுத் தொகை வருவாய் மற்றும் கணக்குகள் பெறத்தக்கவை பல்வேறு நிதி அறிக்கையிடல் பொருட்களாக இருக்கின்றன. வருமான அறிக்கையில் பெறப்பட்ட வருவாயைப் பதிவாகியுள்ள அதே சமயத்தில், பெறத்தக்க கணக்குகள் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் ஒரு சொத்து என பதிவு செய்யப்படுகிறது. எனவே, நிறுவனங்கள் தங்கள் நிகர பெறப்பட்ட வருவாய் சேர்க்க முடியும் ...

மார்க்கெட்டிங் செயல்முறையின் சந்தை பிரிவு மற்றும் இலக்கு விற்பனை இரண்டு படிகளாகும். இருவரும் கைகோர்த்து செல்லும்போது, ​​அவர்களுக்கு இடையே வேறுபட்ட வேறுபாடுகள் உள்ளன, ஒரு இலக்கு சந்தை தீர்மானிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் சந்தையின் பிரிவானது நடக்க வேண்டும்.

நீங்கள் அமெரிக்காவில் ஒரு ஊதியம் தரும் ஊழியர் என்றால், நீயும் உங்கள் முதலாளி பணியிடமும் எவ்வளவு நேரம் பணமளித்தீர்கள் என்பதைப் பற்றிய நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதி சட்டத்தின் விதிக்கு உட்பட்டது. எனினும், விதிகள் நீங்கள் சில விதிவிலக்குகளைச் சந்திக்கிறதா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து மாறுபடும், மேலும் மாநிலச் சட்டங்களால் மேலும் பாதிக்கப்படும், எங்கு ...

கணக்கியல் என்பது பலவிதமான கணக்கீடு முறைகளையும் எந்த வியாபாரத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமான முக்கிய புள்ளிவிவரங்களையும் உள்ளடக்கிய நடைமுறை ஆகும். ஒரு நிறுவனத்தின் நிதிகளைக் கணக்கிடுவதற்கு ஒரு வழியைக் காட்டிலும் அதிகமான வழிகள் இருப்பதால், குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் எந்த முறையை சிறந்தது என்று கணக்காளர்களுக்கு தெரிவு செய்யப்படுகிறது. கையகப்படுத்தல் முறை மற்றும் ...

பல நகரங்களில் வாடகை கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் வாடகை மானியங்கள் விதிமுறைகளை குத்தகைதாரர்கள் அடிக்கடி சந்தை விகிதங்களுக்குக் குறைவாகக் குத்தகைக்கு விடுகின்றனர். இதன் விளைவாக, குத்தகைதாரர் மூலம் குத்தகைதாரர் குத்தகைக்கு வாங்குதல் செலுத்தும் பொதுவானது. இந்த பணம் கணிசமானதாக இருப்பதால், இருவருக்கும் வரிச் சிகிச்சை புரிந்து கொள்ள வேண்டியது முக்கியம் ...

புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துதல் போது DOT உங்கள் நிறுவனம் தணிக்கை செய்தால் ஒருவேளை, ஒரு நிறுவனம் பணிநிறுத்தம் என்று அர்த்தம் போக்குவரத்து தேவைகளை திணைக்களம் அனைத்து இணங்க தோல்வி. தேவைகளுள் ஒன்றாகும், முன்னதாக வேலைபார்ப்பவர்கள் பணியாளர்களின் பாதுகாப்பு அம்சங்களைப் பொறுத்தவரை, டிரைவர்கள் போன்றவர்கள். உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ...

வணிக உலகில், ஒரு நிறுவனத்தின் பலத்தை தீர்மானிக்க பல்வேறு நிதி அளவீடுகள் மதிப்பீடு செய்யப்படலாம். இரண்டு பொதுவாக பயன்படுத்தப்படும் அளவீடுகள் "மூலதன வேலை" மற்றும் "நிகர மதிப்பு." இந்த எண்கள் கம்பனியின் நிதி நிலைக்கு மிகவும் நெருக்கமாக இருந்தாலும், அவர்கள் அதே தகவலை வழங்கவில்லை.

நீங்கள் நியூயார்க் நகரத்தில் ஒரு மதுக்கடத்தல் ஆக விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு ஒரு பொருட்டல்ல உரிமம் வேண்டுமா இல்லையா என்று நீங்கள் யோசிக்கலாம். கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு மூலையிலும் நியு யார்க் நகரத்தில் பார்கள் அல்லது உணவகங்கள் உள்ளன, எனவே ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பது ஒரு சவாலை முன்வைக்கலாம். நீங்கள் நகரத்தில் ஒரு பார்டெண்டர் ஆக தீவிரமாக இருந்தால், பல உள்ளன ...

பார்பர் கல்லூரி பயிற்றுவிப்பாளர்கள் உரிமையாளர்களாக தொழில்முறை வல்லுநர்கள், முழுநேரப் பயணிகளைப் பயிற்றுவிப்பவர்கள் அல்லது பகுதி நேர அடிப்படையில் தங்கள் வருவாயைப் பெறுகின்றனர். அவர்கள் பொது தொழில்நுட்ப பள்ளிகள், பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் தனியார் அழகு மற்றும் முடிதிறையான கல்லூரிகளில் பணிபுரிந்து வருகின்றனர். பார்பர் பயிற்றுனர்கள் ...

சம்பள அளவுகள் முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதும், அவற்றைப் பெறுபவர்களிடமிருந்து வருபவர்களிடமிருந்து பணம் செலுத்துவதும் முக்கியம். அடிப்படை சம்பளம் ஒரு குழு சம்பாதிக்கும் சம்பள பணியாளர்களாக பரவலாக வரையறுக்கப்படலாம், எதிர்காலத்தில் கொடுக்கப்பட்ட சம்பளத்தில் சம்பாதிக்கக்கூடிய சம்பளங்கள் என ஊதியம் அளிக்கும். எனினும், வணிகங்கள் மற்றும் ...

நிறுவனங்களுக்கும் மற்ற நிறுவனங்களுக்கும் நிதிய புத்தகங்களை வைத்திருக்கும் போது பல்வேறு விஷயங்களை கணக்கில் கொள்கின்றனர். பல்வேறு வணிக கருத்துகள் மற்றும் நிதியியல் மற்றும் கணக்கியல் விதிமுறைகளில் இருந்து ஒரு குடையின் குடையின் கருத்து எழுகிறது. சில சந்தர்ப்பங்களில், பங்குகளின் குடலிறக்கம், கணக்குப்பதிவியல் முறைகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள். ...