ஒரு உள்ளக கட்டுப்பாடு என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மூத்த தலைமையகம், வழக்குகள் மற்றும் அபராதங்கள் போன்ற செயல்பாட்டு இழப்புக்களைத் தடுக்க செயல்படுகிறது. இயக்க இழப்புகள் தொழில்நுட்ப முறிவு, ஊழியர் கவனமின்மை, மோசடி மற்றும் பிழை ஆகியவற்றின் விளைவாக இருக்கலாம். உள்நாட்டின் கட்டுப்பாட்டு கையேடு நடைமுறைகள் ஊழியர்களின் ஆபத்தை குறைக்க பெருநிறுவன கொள்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க உதவுகின்றன.
ஒப்புதல்கள்
முடிவுகளை எடுக்கும் ஊழியர்கள் முறையான அங்கீகாரம் பெற்றவர்கள் என்பதை அங்கீகரிக்கிறது. ஒரு பொதுவான அனுமதிகள் கொள்கை பெருநிறுவன பணிகளையும் அதனுடன் தொடர்புடைய படிநிலை அளவையும் குறிக்கிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் கருவூலத் துறையின் அங்கீகாரக் கொள்கையை அமல்படுத்தலாம் மற்றும் இரண்டு மூத்த பணியாளர்கள் $ 5,000 க்கும் அதிகமான அனைத்து காசோலைகளையும் கையெழுத்திட வேண்டுமென கோரிக்கை விடுக்கலாம். உங்கள் கையொப்பத்தை தாங்கிக் கொள்ளாவிட்டால், 10,000 டாலருக்கும் மேலாக எந்த காசோலை மதிப்பீடு செய்யக்கூடாது என்பதை வங்கிக்காக நீங்கள் அறிவுறுத்தலாம்.
சரிபார்ப்பு
ஊழியர்களின் பணி பெருநிறுவன கொள்கைகள், மனித வளம் வழிகாட்டுதல்கள், அரசாங்க கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தொழில்துறை நடைமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது. உதாரணமாக, ஒரு மூத்த கணக்காளர் பற்றுச்சீட்டாளர்களின் பணி சரிபார்க்க வேண்டும்.
இயக்க செயல்திறன் மதிப்பாய்வு
நிறுவனத்தின் இலாபம் மற்றும் பொருளாதார வலுவற்ற தன்மையை அளவிடுவதற்கு, நீங்கள் எப்போதாவது இயக்க செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். இந்த குறிகாட்டிகள், நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமை, இலாப, பணப்புழக்கங்கள் மற்றும் சமபங்கு மூலதனத்திற்கு உட்பார்வை அளிக்கின்றன.
