மைக்ரோசாப்ட் நிறுவன நெறிமுறைகள் குறியீடு

பொருளடக்கம்:

மைக்ரோசாப்ட் கார்ப்பரேஷன் மே 2003 இல் நீண்டகால "வணிக நடத்தை நெறிமுறைகளை" வெளியிட்டது மற்றும் ஏப்ரல் 2009 இல் ஒரு புதுப்பிப்பை வெளியிட்டது. தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டீவ் பால்மர் ஊழியர்களுக்கு ஒரு திறந்த கடிதத்தில் எழுதினார்: "நீங்கள் நல்ல, தீர்மானங்கள் மற்றும் நேர்மையுடன் செயல்படுகின்றன."

மதிப்புகள்

மைக்ரோசாப்ட் கோட் ஊழியர் நடத்தையை நடத்துவதற்கு ஆறு மதிப்புகள் கோடிட்டுக்காட்டுகிறது: நேர்மை மற்றும் நேர்மை; வாடிக்கையாளர்கள், பங்காளிகள் மற்றும் தொழில்நுட்பத்திற்கான ஆர்வம்; "மற்றவர்களுடன் திறந்த மற்றும் மரியாதை செலுத்துவது மற்றும் அவற்றை மேம்படுத்துவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டவை"; ஒரு "பெரிய சவால்களை எடுத்துக்கொண்டு அவற்றைப் பார்க்க விருப்பம்"; சுய-விமர்சன, கேள்வி, மற்றும் தனிப்பட்ட சிறப்பு மற்றும் சுய முன்னேற்றம் உறுதி "; இறுதியாக, வாடிக்கையாளர்கள், பங்குதாரர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான பொறுப்புகள், முடிவுகள் மற்றும் தரம் ஆகியவற்றிற்காக பொறுப்புணர்வுடன் இருக்க வேண்டும்."

இணக்க அதிகாரி

மைக்ரோசாப்ட் பொது ஆலோசகர் பிராட் ஸ்மித் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் தலைமை இணங்குதள அதிகாரியாகவும் பணியாற்றுகிறார். நெறிமுறை கோட் செயல்படுத்துவதற்கு அவர் பொறுப்பு.

அறிக்கையிடல்

ஊழியர்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் நெறிமுறைகளை எந்த மீறல்களையும் புகாரளிக்க மைக்ரோசாப்ட் ஒரு வர்த்தக நடத்தை கோட்டை நிறுவியுள்ளது. வணிக நடத்தை கோடு 877-320-MSFT (6738) இல் அடைகிறது. மைக்ரோசாஃப்ட் அதன் சட்டப்பூர்வ இணங்குதளத்துடன் நேரடி தொடர்பை அனுமதிக்கிறது.

கூட்டாளர் நடத்தை

Microsoft மைக்ரோசாப்ட் சான்றளிக்கப்பட்ட பங்குதாரர்கள் (IAMCP) இன் சர்வதேச கூட்டமைப்பிற்கான தனித்துவமான விதிமுறைகளை மைக்ரோசாப்ட் வெளியிட்டுள்ளது. மைக்ரோசாப்ட், மைக்ரோசாஃப்ட் அறிவார்ந்த சொத்துகளைப் பாதுகாப்பதோடு, பொது மக்களுக்கு சமூக பொறுப்புடன், அதேபோல் திறமை, தனிப்பட்ட நடத்தை மற்றும் மைக்ரோசாப்ட் உலகளாவிய பிரதிநிதித்துவம் ஆகியவற்றில் அறிவூட்டல் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் Microsoft பங்காளித்தன.

நுகர்வோர் உணர்வு

மைக்ரோசாஃப்ட் நெறிசிகளின் விமர்சனம் மற்றும் அதன் கடந்தகால சட்ட சிக்கல்கள் (ஐரோப்பாவில் நம்பிக்கையற்ற வழக்குகள் போன்றவை) 2009 ஆம் ஆண்டில் கார்ப்பரேட் குடியுரிமைக்கான பாஸ்டன் கல்லூரி மையம் நடத்திய ஆய்வில், மைக்ரோசாப்ட், மைக்ரோசாப்ட், அமெரிக்க நுகர்வோர் மூலம் மிகவும் பாராட்டப்பட்டது. தி வால்ட் டிஸ்னி கம்பனி முதல் மற்றும் கூகிள் மூன்றாம். சமூக பொறுப்பு என்பது மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தின் நடத்தை விதிகளின் ஒரு உறுப்பு மட்டுமே.

நிறுவன நிறுவன கட்டமைப்பு ஆலோசனை

ஆலோசனை நிறுவனங்கள் பல்வேறு நிறுவன கட்டமைப்புகளை பயன்படுத்தி செயல்பட முடியும். ஒரு ஆலோசனை நிறுவனத்திற்கான மிகவும் பயனுள்ள நிறுவன அமைப்பு மனித வளங்கள், நிறுவன திறன் மற்றும் இலாபத்தன்மை ஆகியவற்றை சார்ந்துள்ளது. தொழில் நிறுவனத்தில் நிறுவப்பட்டுள்ள பெரிய ஆலோசனை நிறுவனங்கள், நிர்வாக அதிகாரிகள், நடுநிலை மேலாளர்கள் ...

நிறுவன தகவல் நெறிமுறைகள்

நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் தொடர்புகொள்வதற்கான அதிகாரம் கணிசமான பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. வணிகக் கம்யூனிகேஷன்ஸ் இன் சர்வதேச சங்கம் மற்றும் அமெரிக்காவின் பப்ளிக் ரிலேஷன்ஸ் சொஸைட்டி உட்பட தொழில் நிறுவனங்கள் தொழில் நுட்ப அறிஞருக்கான அத்தியாவசியமான நெறிமுறைகளை உருவாக்குகின்றன. உள்ளடக்கம் ...

மைக்ரோசாப்ட் கார்ப்பரேஷனின் நிறுவன கட்டமைப்பு என்ன?

ரெட்மாண்ட், வாஷ்-வாஷிங்டன் மைக்ரோசாப்ட் கார்ப்பரேஷன் ஜூலை 2013 இல் நிறுவனத்தின் விரிவான மறு ஒழுங்கமைப்பை அறிவித்தது. இந்த புதிய அமைப்பு, ஒற்றை மூலோபாயத்தின் கீழ் நிறுவனத்தை ஒழுங்குபடுத்துகிறது, ஒரு மைக்ரோசாப்ட் என்றழைக்கப்படுகிறது, இது நிறுவனம் சார்ந்த அளவிலான முயற்சிகளையும், தயாரிப்புகளையும் சேவைகளையும் அதிக மதிப்பை வழங்கு ...