முகாமைத்துவ பயிற்சி என்பது, தலைமைத்துவத்தை மேம்படுத்துதல், மேற்பார்வை செய்தல் மற்றும் நிர்வகிப்பது போன்ற பயிற்சிகளைப் பெற்றது. ஒருவருக்கொருவர் உறவுகளை கையாள்வது, மன அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தத்தை கையாளுதல் போன்ற திறன்களும் பெற்றிருக்கின்றன. நிறுவனங்கள் தங்கள் சொந்த மேலாண்மை பயிற்சி வழங்கலாம், ஆனால் மற்ற படிப்புகள் மற்றும் பட்டறைகள் கிடைக்கின்றன.
குழு கட்டிடம்
அணி கட்டிடம் ஒன்றாக வேலை செய்வதற்கான பயனுள்ள உத்திகளை கற்றுக்கொடுக்கிறது. குழுக் குறிக்கோளை அடைவதற்கு தனிநபர்கள் முக்கியம் என்பதைக் காட்டுவதற்காக அணி கட்டிடம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. மரியாதை மற்றும் நம்பிக்கை முக்கிய கூறுகள்.
கால நிர்வாகம்
டைம் மேனேஜ்மெண்ட் பட்ஜெட் டைம்ஸிற்காக நிறுவன திறன்களைக் கற்பிக்கிறது. திட்டமிடல், ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் அதன்படி திட்டமிடுதல் ஆகியவற்றை எவ்வாறு தெரிந்து கொள்வது என்பது அறிவாற்றல் திறமைக்கு அவசியமாகும்.
மனித வளம்
மனித வள வளர்ப்பு பயிற்சி பேட்டி மற்றும் தேர்வு செயல்முறைகளை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை மேற்பார்வையாளர்கள் கற்றுக்கொள்கிறார்கள். இது மேலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களைப் புரிந்து கொள்ள உதவுவதோடு அவர்களோடு நல்ல உறவுகளை வளர்ப்பதற்கும் உதவுகிறது.
முடிவு செய்தல்
விரைவாகவும் திறம்படமாகவும் விருப்பங்களைக் கையாளவும் சரியான முடிவுகளை எடுக்கவும் முக்கியம்.முடிவெடுக்கும் பயிற்சி முன்னோக்கு மற்றும் பகுப்பாய்வு செயல்முறைகளை கற்பிக்கிறது.
தலைமைத்துவ திறமைகள்
ஒரு நல்ல தலைவராக இருப்பது நம்பிக்கையை வளர்த்து, கடினமாக உழைக்க மற்றவர்களை ஊக்கப்படுத்துகிறது. தலைமைத்துவ திறன்களைப் பயிற்றுவிப்பதன் மூலம், தலைமைத்துவ பாணிகளைப் பயன்படுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தையும், வலுவான மக்கள் திறமையையும் கொண்டிருந்தது.
