இழப்பீடு

நடுநிலை நாணய கொள்கை வரையறை

நடுநிலை நாணய கொள்கை வரையறை

பெடரல் ரிசர்வ் அதன் பணவியல் கொள்கையை விரிவுபடுத்துவது, ஒப்பந்தம் அல்லது பொருளாதார நடவடிக்கைகளின் ஒரு நிலையான நிலைப்பாட்டை பராமரிக்க விரும்புகிறதா என்பதைக் காட்டுகிறது.

பைனான்ஸ் சான்றிதழ்கள்-சிபிஏ எதிராக சி.எம்.ஏ இடையே தீர்மானிக்க எப்படி

பைனான்ஸ் சான்றிதழ்கள்-சிபிஏ எதிராக சி.எம்.ஏ இடையே தீர்மானிக்க எப்படி

ஒரு சான்றிதழ் பெற்ற கணக்காளர் என ஒரு தொழில் தேர்வு, ஒரு சான்றிதழ் பெறும் இல்லாமல், அதிக சம்பளம், அதிக வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் ஒரு எண்-cruncher உங்கள் திறமைகளை பணம் பெற வாய்ப்பு உள்ளது. சான்றளிக்கப்பட்ட பொது கணக்கர் மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட மேலாண்மை கணக்காளர் பெயர்கள் குறிப்பிடத்தக்க அளவு அடையாளம் ...

பணியாளர்களுக்கு மாறுபட்ட இழப்பீடு வழங்க எப்படி வழங்குவது

பணியாளர்களுக்கு மாறுபட்ட இழப்பீடு வழங்க எப்படி வழங்குவது

வேறுபட்ட இழப்பீடுகளை மாற்றுதல் என்பது கூடுதல் இழப்பீடு ஆகும், பகல்நேர மாற்றங்கள் மற்றும் சில நேரங்களில், வாரநாள் மாற்றங்கள் ஆகியவற்றிற்கு வெளியே நேரத்தை உணர்ந்து பரிசோதிக்கவும். உற்பத்தி, சில்லறை விற்பனை, மருத்துவமனை மற்றும் பிற நிறுவன நிறுவனங்களில் செயல்படும் உழைப்பை உள்ளடக்கிய பேரம் பேசும் ஒப்பந்தங்களின் நீண்ட பகுதியாக இது செயல்பட்டுள்ளது ...

ஒரு சம்பளத் திட்டத்தை எழுதுவது எப்படி

ஒரு சம்பளத் திட்டத்தை எழுதுவது எப்படி

உங்கள் கம்பெனிக்காக நீங்கள் எழுதுகின்ற இழப்பீட்டுத் திட்டம் உங்கள் மேலாளர்களை அவர்களுக்கு தெரிவிக்கின்றவர்களிடமிருந்து அதிகம் பெறுவதற்கு ஒரு முக்கியமான கருவியாக வழங்க வேண்டும். ஒரு நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட நிறுவன இழப்பீட்டுத் திட்டம் என்பது ஒரு நியாயமான, பயனுள்ள மற்றும் திறமையான முறையில் உற்பத்தித் திறனை வழங்குகின்றது. இது உங்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு பதிலளிக்க அனுமதிக்க வேண்டும் ...

எப்படி ஒரு மேலதிக கொள்கை உருவாக்குவது

எப்படி ஒரு மேலதிக கொள்கை உருவாக்குவது

ஒரு மேலதிகக் கொள்கையை வைத்திருப்பது ஒரு நிறுவனத்தின் மென்மையான இயங்குதலுக்கு அவசியம். பல தொழிலாளர்கள் மேலதிக ஊதியம் பெறுவதற்கு தகுதியற்றவர்கள் எதிர்பார்க்கலாம், மற்றவர்கள் மேலதிக நேரம் வேலை செய்ய ஒப்புதல் தேவைப்படலாம். ஆரம்பத்திலிருந்து ஒரு தெளிவான கொள்கையை நிறுவுவது இரு தரப்பினரும் தவறான புரிந்துணர்வுகளையும் சிக்கல்களையும் தவிர்க்க உதவும்.

ஒப்பந்ததாரர்கள் பற்றி பொதுவான பொறுப்பு காப்பீடு

ஒப்பந்ததாரர்கள் பற்றி பொதுவான பொறுப்பு காப்பீடு

ஒப்பந்த வியாபார உரிமையாளர்கள், சிறந்த சூழ்நிலைகளிலும் சிறந்த திட்டமிடலிலும் கூட விபத்துக்கள் நடக்கக்கூடும் என்பதை அறிவார்கள். கூடுதலாக, பல்வேறு வகையான சூழ்நிலைகளில் வேலைகள் காயங்களும் விபத்துக்களும் ஏற்படலாம். இந்த சாத்தியங்கள் அனைத்து காரணமாக, ஒப்பந்த வணிக உரிமையாளர்கள் பொது பொறுப்பு காப்பீடு வேண்டும், அது முக்கியம் ...

எப்படி ஒரு பயிற்றுவிப்பு திட்டம் உருவாக்க

எப்படி ஒரு பயிற்றுவிப்பு திட்டம் உருவாக்க

தொழில்நுட்ப தொழிற்துறைகளில் வழக்கமாக பயிற்றுவிப்பு திட்டங்கள் காணப்படுகின்றன, முதலாளிகள் அல்லது தனியாகவோ அல்லது தொழிற்சங்கங்களின் உதவியுடன், முதலாளிகளால் இடம் பெறலாம். தேசிய பதிவு பெற்ற தொழிற்பயிற்சித் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக மாறும் திட்டங்களை உருவாக்க விரும்பும் முதலாளிகளுக்கு அரசாங்கம் வழங்குகிறது மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குகிறது. ...

FMLA விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குவிதிகள்

FMLA விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குவிதிகள்

குடும்ப மருத்துவ மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம், மருத்துவ நிலைமைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட குடும்ப கவனிப்புகளுக்கான பணியாளர்களை பணியில் அமர்த்த அனுமதிக்கும் ஒரு கூட்டாட்சி சட்டம், மூடப்பட்ட முதலாளிகளுக்கான விதிகள் மற்றும் விதிகளை உள்ளடக்கியது. இந்த கூட்டாட்சி வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்ற, சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்களின் அடிப்படை கடமைகளைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும் ...

50 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பெற எப்படி

50 ஆண்டுகளுக்கு பிறகு வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு பெற எப்படி

50 க்கும் மேற்பட்ட வயதிற்கு உட்பட்ட பல தொழிலாளர்கள் ஒரு நல்ல ஊதியம் பெறுவது கடினமாக உள்ளது. பழைய தொழிலாளர்கள் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன, ஓய்வெடுப்பதற்கு ஒரு கூடு முட்டை கிடைக்கும், ஒரு சாகச மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புகளில் நல்ல பணம் சம்பாதிக்கின்றன. இந்த வேலைகளில் பெரும்பாலானவை ஒரு அமெரிக்க அரசாங்க ஒப்பந்தத்தில் உள்ளன, அவற்றுள் சில சிறியது தேவைப்படுகிறது ...

ஒரு பணியாளரின் இழப்பீட்டு காப்புறுதி விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு நிரப்புவது?

ஒரு பணியாளரின் இழப்பீட்டு காப்புறுதி விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு நிரப்புவது?

ஒரு தொழிலாளியின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டுக் கொள்கையைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்ப செயல்முறை மிகவும் எளிதானது. பல பெரிய காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை ஆன்லைனில் விண்ணப்ப படிவங்களை பதிவிறக்கம் செய்து பூர்த்தி செய்ய அனுமதிக்கின்றன. காப்பீட்டை பூர்த்தி செய்யும் போது நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தைப் பற்றி ஊதியம் மற்றும் பிற தகவல்களைப் பெற வேண்டும் ...

வணிக மோட்டார் சைக்கிள் காப்புறுதி பெற எப்படி

வணிக மோட்டார் சைக்கிள் காப்புறுதி பெற எப்படி

வழக்கமான பயன்பாட்டிற்காக இது வணிக நோக்கங்களுக்காக உங்கள் மோட்டார் சைக்கிளை காப்பீடு செய்வது அவ்வளவு எளிதானது. பல ஓட்டுனர்களுக்கான மோட்டார் சைக்கிள்களை வாங்குவதற்கு சற்று சிக்கலானதாக இருக்கும்போது, ​​செயல்முறை அடிப்படைகள் ஒரேமாதிரியாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு காப்பீட்டு நிறுவனத்தில் ஒரு தரகரிடம் பேச வேண்டும் அல்லது ...

பில்டரின் ஆபத்து காப்பீடு எவ்வாறு வாங்குவது

பில்டரின் ஆபத்து காப்பீடு எவ்வாறு வாங்குவது

நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தக்காரராக இருந்தால், ஒரு homebuilder அல்லது ஒரு செய்ய நீயே வீட்டு உரிமையாளர், பில்டரின் ஆபத்து காப்பீடு உங்கள் கட்டிடம் தளம் அல்லது இழப்பு அல்லது சேதம் எதிராக புதுப்பித்தல் பாதுகாக்க உதவும். முழுமையான பாதுகாப்புக்காக உங்கள் பணி தொடங்கும் முன்னர் இந்த தற்காலிக காப்பீட்டு திட்டத்தை வாங்குக.

தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு காப்புறுதி எவ்வாறு விற்பது

தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு காப்புறுதி எவ்வாறு விற்பது

காயமடைந்தால் ஊழியர்கள் மூடிமறைக்கப்படுவதை உறுதிசெய்வது, அவர்களுக்கு நல்ல பயன் தரும், ஆனால் நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது. தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு காப்புறுதி உங்கள் பணியாளர்களை நீங்கள் அவர்களின் குடும்பங்களின் நலன்களைப் பற்றிக் கவனிப்பதைக் காட்டுகிறது. தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு கொள்கையை எழுதுவதன் மூலம் இதை மனதில் வைத்து உதவுகிறது ...

கலெக்டிங் ஏஜென்ஸியை எப்படி நியமனம் செய்வது?

கலெக்டிங் ஏஜென்ஸியை எப்படி நியமனம் செய்வது?

நீங்கள் உங்கள் வியாபாரத்தை ஆரம்பித்தபோது, ​​நீங்கள் வழங்கப்போகும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பற்றி நீங்கள் நினைத்தீர்கள், நீங்கள் சம்பாதிக்கும் லாபங்களைப் பற்றி நினைத்தீர்கள். எல்லோரும் தங்கள் பில்கள் செலுத்துவதில்லை என்பதையும் நீங்கள் ஒரு கடன் சேகரிப்பு நிறுவனத்தை பணியமர்த்த வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் ஒருவேளை கருத்தில் கொள்ளவில்லை.

டைம்ஸ்பீட்டை நிரப்ப ஊழியர்களை எப்படி பெறுவது

டைம்ஸ்பீட்டை நிரப்ப ஊழியர்களை எப்படி பெறுவது

பல்வேறு காரணங்களுக்காக, சில பணியாளர்கள் முறைப்பாடுகளை நிரப்ப விரும்பக்கூடும். அவை கடினமானதாகவும் நேரத்தைச் செலவழிப்பதாகவும் அல்லது சம்பள அல்லது விலக்கு பெற்ற தொழிலாளர்கள் விஷயத்தில் அவர்கள் அதைக் கண்ணியமாக பார்க்கக்கூடும். ஊழியர்களின் நேரத்தை நிர்ணயிக்க மத்திய தொழிலாளர் சட்டம் தேவைப்படுகிறது; மணிநேர தொழிலாளர்களுக்கு இந்த கணக்கு. வழங்கப்பட்ட ...

துப்பாக்கிச் சண்டையில் எப்படி சமாளிக்கலாம், செல்லலாம் அல்லது நிறுத்தலாம்

துப்பாக்கிச் சண்டையில் எப்படி சமாளிக்கலாம், செல்லலாம் அல்லது நிறுத்தலாம்

நீங்கள் நீக்கப்பட்டிருந்தால், ஆச்சரியம் மற்றும் ஏமாற்றம் ஆகியவற்றிலிருந்து ஒருவேளை நீங்கள் தள்ளிப் போகிறீர்கள். அதற்கும் மேலாக, நீங்கள் இன்னொரு வேலையை எப்படி கண்டுபிடிப்பீர்கள் என்று நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறீர்கள். துப்பாக்கிச் சூடு ஏற்பட்டது எவ்வளவு அதிர்ச்சிகரமான விஷயம், இது உங்கள் வாழ்க்கைக்கு அல்லது உங்களுக்காக ஒரு மரண தண்டனை அல்ல ...

ஒரு அடிப்படை ஊதியத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதில் என்ன படிகள் உள்ளன?

ஒரு அடிப்படை ஊதியத்தை நடைமுறைப்படுத்துவதில் என்ன படிகள் உள்ளன?

பணியாளர்களுக்கு பணம் சம்பாதிப்பதற்காக, பெரும்பாலான முதலாளிகள் ஊதிய செயலாக்கத்தைச் செய்ய வேண்டும். ஊதிய செயலாக்கம் மிக விரிவான பணியாக இருந்தாலும், படிகள் பொதுவாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். இது நல்ல செறிவு மற்றும் கணித திறன் - பிளஸ் திட நிறுவன திறன்கள் - ஒரு ஊதியத்தை திறம்பட மற்றும் துல்லியமாக செயல்படுத்த.

ஒரு வேலை வாய்ப்பு எப்படி

ஒரு வேலை வாய்ப்பு எப்படி

டஜன் கணக்கான விண்ணப்பங்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்கள் மூலம் வரிசைப்படுத்தி, ஒரு வேட்பாளர் நேர்காணல் முடிந்த பிறகு, சரியான பணியாளரை ஒரு நிலைப்பாட்டை நிரப்ப நீங்கள் இறுதியாக கண்டுபிடித்துள்ளீர்கள். இருப்பினும், வேலை வாய்ப்பை உருவாக்குவது வெறுமனே வேட்பாளர் அவரை தெரிவுசெய்திருப்பதை அறிவிப்பதை விட மிகவும் சிக்கலாக உள்ளது. ஒரு வேலை நிலையை வழங்கும் போது, ​​நீங்கள் ...

ஒரு சம்பள நடைமுறைப்படுத்துதல் வர்த்தகத்தைத் தொடங்குவது எப்படி

ஒரு சம்பள நடைமுறைப்படுத்துதல் வர்த்தகத்தைத் தொடங்குவது எப்படி

எர்ன்ஸ்ட் மற்றும் யங் நடத்திய ஒரு 2013 உலகளாவிய சம்பள கணக்கெடுப்பில், 12 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் ஊதியத்தை ஒரு வழங்குனருக்கு வழங்கினர். சுமார் 28 சதவீதத்தினர் ஒரு முழுமையான வீட்டு ஊதிய முறையைப் பயன்படுத்தினர், 60 சதவீதத்தினர் ஒரு கலப்பின மாதிரியைப் பயன்படுத்தி, தங்கள் ஊதியத்தின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களை மட்டுமே அவுட்சோர்சிங் செய்தனர் மற்றும் ...

சம்பள முறைமை என்றால் என்ன?

சம்பள முறைமை என்றால் என்ன?

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு தங்கள் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்தும் பொருட்டு, முதலாளிகள் ஊதிய முறையை திட்டமிட வேண்டும். இந்த அமைப்பின் மூலம் பணியாளர் ஊதிய செயலாக்கத்தைச் செய்கிறார், அதன்படி ஊழியர்கள் தங்களது சம்பளத்தை அதற்கேற்ப பெற்றுக்கொள்வதற்கு ஒரு சரியான நேரத்தில் மற்றும் துல்லியமான முறையில் செய்ய வேண்டும். பயன்படுத்தப்படும் சம்பள முறை வகை முற்றிலும் வரை ...

மூளை வடிகால் தவிர்க்க எப்படி

மூளை வடிகால் தவிர்க்க எப்படி

"மூளை வடிகால்" என்ற வார்த்தை, தங்கள் நாடுகளில் இருந்து பசுமையான மேய்ச்சல் தேடும் மற்ற நாடுகளுக்கு உயர் கல்வி பெற்ற மக்களைக் குறிக்கிறது. மேலும் அறிய படிக்கவும்.

உங்கள் சம்பளத்தைப் கணக்கிடுங்கள்

உங்கள் சம்பளத்தைப் கணக்கிடுங்கள்

ஊதியத்தை கணக்கிடுவது பல மணி நேர செயல்முறையாகும், இது உங்கள் மணிநேர ஊதியங்கள் மற்றும் வாரம் வாரத்திற்கு பணியாற்றும் மணிநேரங்கள், மேலதிக நேரத்தை போன்ற மாறுபாடுகள், பின்னர் வரிகளையும் கொடுப்பனவற்றையும் நீக்கும். தனிப்பட்ட மற்றும் கணக்கியல் நோக்கங்களுக்காக ஊதியத்தை கணக்கிடுவது எப்படி என்பதை இந்த கட்டுரை விளக்குகிறது.

இத்தாலி இருந்து மது இறக்குமதி எப்படி

இத்தாலி இருந்து மது இறக்குமதி எப்படி

இத்தாலியில் இருந்து மதுவை இறக்குமதி செய்வது, இந்த அன்பான விருந்தோம்பின் ஆலோசனையாளர்களுக்கு ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பாகும். நீங்கள் ஒரு பாட்டில் (அல்லது பீப்பாய், நீங்கள் உண்மையிலேயே சாகசமாக இருந்தால்) இறக்குமதி செய்ய முன், நீங்கள் உள்ளூர் மற்றும் கூட்டாட்சி விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை அறிந்து மற்றும் பின்பற்ற வேண்டும்.

கொலராடோவில் காப்பீட்டு உரிமம் பெற எப்படி

கொலராடோவில் காப்பீட்டு உரிமம் பெற எப்படி

நீங்கள் கொலராடோ கிடைக்கும் காப்பீட்டு உரிமம் வகை பொறுத்து, நீங்கள் தனிநபர்கள் மற்றும் / அல்லது தொழில்களுக்கு சொத்து மற்றும் விபத்து காப்பீடு விற்பனை முழு நேர சம்பாதிக்க முடியும். நீங்கள் உரிமம் பெறும் முன், நீங்கள் படிப்புகளை பூர்த்தி மற்றும் டெஸ்ட் மதிப்பெண்களை கொலராடோ சமர்ப்பிக்கும் உட்பட, மாநில அரசு தேவைகள் சந்திக்க வேண்டும் ...

வேலை விண்ணப்பதாரர்களை மதிப்பிடுவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பதாரர்களை மதிப்பிடுவது எப்படி

முதல் முறையாக நீங்கள் யாரையாவது பணியமர்த்த வேண்டும், சுவாரஸ்யமாகவும் சுவாரசியமாகவும் இருக்கலாம். நீங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் டன் வைத்திருக்கலாம் மற்றும் அவற்றைக் குறைக்க உங்களுக்கு ஒரு வழி தேவை. மறுபுறம், நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே பெற முடியும் மற்றும் நீங்கள் சரியான ஒன்றை தேர்வு செய்ய எப்படி கண்டுபிடிக்க வேண்டும். வேலை விண்ணப்பதாரர்களை மதிப்பிடுவதற்கு, உங்களுக்கு ஒரு திட்டத்தை தேவை.