இழப்பீடு

மருத்துவர்கள் நோயாளிகளுக்கும் காயங்களுக்கும் சிகிச்சை அளிப்பதற்கும் சிகிச்சையளிப்பதன் மூலமும் மருத்துவ சேவைகளை வழங்குகிறார். டாக்டர்களுக்கான வேலை வாய்ப்புகள் குறிப்பாக "குறைந்த வருமானம் அல்லது கிராமப்புற சமூகங்களில் வேலை செய்ய விருப்பமுள்ளவர்களுக்கு" மிகவும் நல்லது என்று தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் தெரிவிக்கிறது. குறைந்த பட்சம் எட்டு முடிந்தபின் மருத்துவர்கள் நிலையான வருமானத்தை அனுபவிக்கிறார்கள் ...

ஒரு சமையல்காரர் வரம்பாக ஒரு சமையல்காரர் வரம்பாக, ஒரு உணவகத்தில் இருந்து ஒரு உணவகத்தில் இருந்து, ஒரு ஐந்து நட்சத்திர உணவகத்தில் நிர்வாக சமையல்காரருக்கு ஒரு தனிப்பட்ட சமையல்காரர் வேண்டும். கல்வித் தேவைகளான வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி கல்லூரி டிகிரி வரை. அனுபவம் மற்றும் வணிக திறன்கள் கூட அவசியம், ...

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் பயிற்சி பெற்றிருந்தால், நீங்கள் பல ஒத்த வேலை நிலைகளைச் செய்திருக்கலாம், ஆனால் வெவ்வேறு முதலாளிகளுக்கு. பதவிகளுக்கான தலைப்புகள் ஒரே மாதிரியானவை என்றாலும், சில பொறுப்புகள் அல்லது தேவையான திறமைகள் வேறுபட்டிருக்கலாம். நீங்கள் உங்கள் கடந்த காலத்தை மீண்டும் உருவாக்கும்போதே இந்த வேறுபாடுகள் குறித்து கவனம் செலுத்துங்கள் ...

மத்திய மற்றும் மாநில அரசுகள் ஒவ்வொரு ஆண்டும் வணிக பயணத்திற்கான நிலையான மைலேஜ் விகிதங்களை அமைக்கின்றன. சில மாநிலங்கள் தங்கள் மைலேஜ் விகிதத்தை அமைக்கும்போது, ​​இல்லினாய்ஸ் கூட்டாட்சி அரசாங்கம் அதே விகிதத்தை பயன்படுத்துகிறது. நீங்கள் இல்லினாய்ஸ் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கூட்டாட்சி விகிதத்தை (2011 இன் 50.5 சென்ட்டுகள்) பயன்படுத்த வேண்டும்.

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வரி அதிகாரிகள் கூட்டாக நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு திட்டம் ஆகும். வாரங்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தங்கள் சொந்த ஊதிய மாற்று நன்மைகளின் எந்தப் பிழையும் இல்லாமல் போகலாம் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு இது வழங்குகிறது. வேலையில்லாமல் ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க நேரம் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது. அளவு ...

முதலாளிகள் பெரும்பாலும் செலவினங்களைக் குறைக்க வேண்டிய அவசியத்தை மேற்கோள் காட்டுகின்றனர், ஏனெனில் அவை பணிநீக்கங்களை நடத்துகின்றன. இருப்பினும், பணிநீக்கங்கள் போது திறமையான மற்றும் திறமையான தொழிலாளர்கள் வெளியிடும் குறைபாடுகள் உள்ளன. பணிநீக்கம் செய்யப்படாத தொழிலாளர்களின் மனநிலை, உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஈடுபாடு ஒரு பணிநீக்கத்திற்கு பின்னர் சவால் செய்யப்படுகிறது, தாக்கத்தை குறிப்பிடாமல் ...

முதலாளிகளுக்கும் ஒரு ஊழியருக்கும் இடையேயான உடன்படிக்கை ஒரு முடிவுக்கு வந்தால், ஒரு வேலை பிரிப்பு ஏற்படுகிறது. இந்த பிரிவினைக்கு நிறைய காரணங்கள் உள்ளன, மற்றும் பிரிப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பு, உங்கள் உரிமைகள் உங்களுக்குத் தெரியுமா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். பல மக்கள் ஒரு பிரிப்பு ஒப்பந்தத்திற்கு பதிலாக ஒரு பிரிப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுகின்றனர். ...

வேலை இழப்பு பெரும்பாலும் நிதிச் சீரழிவு ஆகும், அதனால்தான் அமெரிக்காவில் அரசாங்கம் வேலையின்மை நலன்களை வழங்குவதற்காக வரிகளை பயன்படுத்துகிறது. இந்த நன்மைகள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு துணை வருவாயை வழங்கும், எனவே நீங்கள் புதிய வேலைக்காக காத்திருக்கையில் உங்கள் காலில் தங்கலாம். வேலையின்மை தகுதிக்கான விதிமுறை வேறுபடும் என்றாலும் ...

ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர், ஒரு ஒப்பந்த ஊழிய ஒப்பந்தத்தின் கீழ் சுயாதீனமாக பணியாற்றும் பணியாளருக்கு ஒரு சேவை வழங்குபவர். நீங்கள் ஒரு சுயாதீனமான ஒப்பந்ததாரர் பணியமர்த்தல் நினைத்தால், ஒப்பந்தம் முக்கிய கூறுகளை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், எனவே உங்கள் நிறுவனம் அறிவுறுத்தப்படுவதற்கு பொறுப்பாகாது ...

குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்தின் கீழ், தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் பணியில் இருந்து நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் தங்கள் வேலையை நிலைமைக்குள்ளாக்க முடியாது. ஒரு குழந்தையின் தத்தெடுப்பு அல்லது பிறப்புடன், FMLA நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கான ஒரு சரியான காரணம், ஊழியர் அல்லது ஒரு உடனடி குடும்ப உறுப்பினரை பாதிக்கும் ஒரு கடுமையான சுகாதார நிலை. இல்லையா ...

பொருளாதாரம், சமூகவியல் மற்றும் அரசியல்வாதிகளுக்கு பொருளாதார சமத்துவமின்மை முக்கிய பிரச்சினை. பொருளாதார சமத்துவமின்மையை பாதிக்கும் ஒரு காரணி தொழிலாளர்கள் சம்பாதிக்கும் பரந்த அளவிலான ஊதியங்கள் ஆகும், சிலர் தங்கள் முயற்சிகளால் பணக்காரர்களாக ஆவதற்கு அனுமதிக்கின்றனர், மற்றவர்கள் சமாளிப்பதற்கு போராடுகிறார்கள். தொழிலாளர்கள் சம்பாதிக்கும் பல காரணிகளை பல காரணிகள் ஆகின்றன.

பார்மசி டெக்னீசியன்ஸ் சில்லறை கடைகளில், மருத்துவமனைகள், உதவியுடன் வாழும் மருந்தகங்கள் மற்றும் அஞ்சல் ஆர்டர் நிறுவனங்கள் போன்ற பல்வேறு வகையான அமைப்புகளில் பணிபுரிகிறார். மருந்து நிபுணர்களுக்கான முக்கிய பொறுப்பு நோயாளி மருந்து பரிந்துரைகளை பெறுகிறது மற்றும் செயல்படுத்துகிறது, இது பொதுவாக பல வழிமுறைகளையும் கடமைகளையும் உள்ளடக்குகிறது. இந்த தொழில் மிக ...

இடைநிலை கார் பொறுப்பு காப்பீடு என்பது முதன்மையாக மற்றவர்களுக்கு வாடகைக்கு வழங்கும் வாகனங்களைக் கொண்ட குத்தகை நிறுவனங்களுக்கு வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு வர்த்தக தயாரிப்பு ஆகும். ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இதே வாகனத்தில் இதே கொள்கைகளை வைத்திருக்கும் போது, ​​இரண்டாம் நிலை பொறுப்பை விட மாறுபட்ட கடமை

மாநிலத் துருப்புக்கள், அல்லது மாநில பொலிஸ், சட்டப்பூர்வமாக சட்டப்பூர்வமாக செயல்படும் அதிகாரிகளே, அவர்களது மாவட்டங்களில் அல்லது நகரங்களில் மட்டும் அல்ல. போக்குவரத்து மீறல்களுக்கு டிக்கெட் வழங்குவதற்கு கூடுதலாக, மாநிலத் துருப்புக்கள் சிறிய பொலிஸ் துறையினருக்கு பயிற்சி சேவைகளை வழங்குகின்றன, ஆளுனர் மற்றும் உதவியைப் பாதுகாக்க உதவும் ...

செவிலியர்கள் சுகாதாரத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார்கள்; பதிவு செய்யப்பட்ட செவிலியர்கள் 2011 ஆம் ஆண்டு முதல் 2.6 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளுடன் மிகப்பெரிய சுகாதார பராமரிப்பு ஆக்கிரமிப்புடன் பணியாற்றுகின்றனர், இது தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் கூறுகிறது. செவிலியர்கள் சிகிச்சை நோயாளிகள், நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்கள் கல்வி மற்றும் தகவல் வழங்க, மற்றும் வேண்டும் என்று அந்த உணர்ச்சி ஆதரவு வழங்க ...

ஒரு தீவிரத்தன்மை வீதம் ஒரு அமைப்பு, மாற்றம் அல்லது திணைக்களத்தின் பாதுகாப்பு செயல்திறனை ஆய்வு செய்ய ஒரு கணக்கீடு ஆகும். கணக்கீட்டில் பயன்படுத்தப்படும் எண்கள் தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகத்தால் (OSHA) தேவைப்படும் பதிவு சாதனத்தில் இருந்து வந்துள்ளது. இது OSHA 300 பதிவு எனப்படுகிறது.

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தங்களது சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாதவர்களுக்கு வழங்கப்படும் தற்காலிக வருமானம் ஆகும். பல மாநிலங்கள் வாராந்திர வேலைவாய்ப்பை செலுத்தும் போதிலும், இல்லினாய்ஸ் உட்பட இருவருக்குமிடையிலான பயன்களைக் கொடுப்பதாக விரும்புகிறார்கள். இல்லினாய்ஸ் வேலையின்மை நன்மைகள் பணம் நேரடி வைப்பு மூலம் ஒரு இரு வாரங்களுக்குள் விநியோகிக்கப்படுகிறது ...

இல்லினாய்ஸ் மாநில சட்டமானது மற்ற கருவிகளின் ஊசிகள் அல்லது அழற்சியால் அல்லது தோலில் உள்ள ஒரு அடையாளத்தை ஒரு அடையாளமாகக் குறிக்கின்றது. இந்தியானா மாநில சட்டங்கள் பச்சை கலைஞர்களின் சான்றிதழ், பதிவு அல்லது உரிமம் தேவைப்படாது; எனினும், சட்டங்கள் தடைகளை மற்றும் ஒரு செயல்படுத்துவதற்கான தேவைகள் ...

ஒரு வானூர்தி பொறியியலாளர் வடிவமைப்பு, சோதனை மற்றும் விண்கலங்கள், ஏவுகணைகள் உட்பட ஏவுகணைகளை, ஆயுதம் ஏவுதளங்கள் ஆகியவற்றில் பணிபுரிகிறார். ஒரு வானூர்தி பொறியாளருக்கான வேலை நிலைமைகள் ஒரு சாதாரண அலுவலக கட்டடத்திலிருந்து வேறுபடலாம், அங்கு விமானம் மற்றும் ஆயுதம் சார்ந்த அமைப்புகளின் உழைக்கும் முன்மாதிரிகள் ...

தனிப்பட்ட, வாழ்க்கை மற்றும் நிறுவன இலக்குகளை அடைய தனிநபர்கள் அல்லது குழுக்களுக்கு வாழ்க்கைப் பயிற்சிகள் வழிகாட்டலை வழங்குகின்றன. வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் சான்றிதழ் தகுதி பெற, மாணவர்கள் ஒரு இளங்கலை பட்டம் பெற வேண்டும், மற்றும் சில திட்டங்கள் விண்ணப்பதாரர்கள் ஒரு மாஸ்டர் அல்லது முனைவர் பட்டம் வேண்டும். வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் சான்றிதழ் திட்டங்கள் தயார் ...

வேலைவாய்ப்பின்மை என்பது ஒரு பொருளாதார உண்மை, மற்றும் வேலையின்மை விகிதங்கள் காலப்போக்கில் மாறுவதால், நல்ல அல்லது மோசமான நிதி செய்திகளின் தொடர்ச்சியான ஆதாரம். ஒரு ஆரோக்கியமான பொருளாதாரம் வேலையின்மைக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான வேலையின்மை உள்ளது; வேலைகள் மற்றும் புதிய தொழிலாளர்கள் இடையே தொழிலாளர்கள் மாற்றம் என்பது சந்தைச் சந்தையில் நுழைகிறது. வேலையின்மை அதிகரித்து ஒரு சிக்கலாக இருக்கும் போது, ​​அது ...

ஓய்வூதியம் பொதுவாக ஓய்வெடுத்தல் மற்றும் ஓய்வெடுப்பதற்கான ஒரு காலமாக இருப்பினும், ஓய்வூதியத்தின் முகம் வக்கீல்களுக்கு மாறி வருகிறது, "நியூ யார்க் லா ஜர்னல்." பொருளாதார துன்பங்கள், நீண்ட ஆயுட்காலம் மற்றும் கலாச்சார மாற்றங்கள் காரணமாக, பல ஓய்வுபெற்ற வழக்கறிஞர்கள் தற்போது கூடுதல் பணத்தை கொண்டு வருவதற்கும், அவற்றை அனுமதிக்கும் வேலைகளுக்கும் தேடுகின்றனர் ...

சில முதலாளிகள் மேல் ஊதியம் கொடுக்க போராடுகின்றனர். பொருளாதார சூழ்நிலைகள், நிறுவன மாற்றங்கள் மற்றும் வணிகச் சேவைகள் மற்றும் தயாரிப்புகளுக்கான தேவை அதிகமான போட்டி ஊதியங்களில் பணியாளர்களை ஈடுகட்டுவதற்கான ஒரு முதலாளியின் திறமையை பாதிக்கிறது. குறைந்த ஊதியங்கள் கோபத்தில் மற்றும் ஏமாற்றம், மன அழுத்தம், குறைவான வகையில் பணியாளர்களுக்கு பேரழிவு தரக்கூடிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தலாம் ...

அர்த்தமுள்ள வேலை மற்றும் சுவாரஸ்யமான சூழலை வழங்கும் பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெறும் போதிலும், உண்மையில் பலர் வேலை செய்யும் தொழிலில் முக்கிய காரணி அவர்களுக்குச் செலுத்த வேண்டிய பணம் ஆகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை இலவசமாக செய்வதற்கு வேலை செய்வது மிகவும் சுவாரஸ்யமாக இருந்தால், அதை யாராலும் செய்ய அவர்களுக்கு எந்தவித கட்டணமும் இல்லை.

நிறுவனங்கள் பல்வேறு வழிகளில் ஊழியர்களுக்கு பணம் செலுத்துகின்றன. தங்கள் நேரத்திற்கு ஈடுசெய்யும் ஊழியர்கள் - பெரும்பாலும் குறைந்த திறமையான தொழிலாளர்கள் அல்லது சில்லறை வணிகர்கள் - ஒரு மணி நேர ஊதியம் பெறுகின்றனர். தங்கள் வேலை தயாரிப்புக்காக ஈடுசெய்யும் ஊழியர்கள் ஒரு சம்பளத்தை சம்பாதிக்கின்றனர், இது ஒரு நிலையான கால அளவு ஆகும், இது உண்மையான வேலை நேரங்களுடன் இணைக்கப்படாது.