இழப்பீடு

ஒரு கடினமான தொப்பி தலையில் காயங்கள் இருந்து ஒரு தனிப்பட்ட வீழ்ச்சி கட்டுரைகள் திசை திருப்ப மூலம் பாதுகாக்கிறது. மேலே உள்ளவர்களிடம் இருந்து பொருட்கள் விலகும் எந்தவொரு பகுதியும், கடுமையான தொப்பியைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இது தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகத்தின் (OSHA) படி. பறக்கும் பொருள் பொருள் பாதுகாப்பு தவிர, சில கடின தொப்பிகள் தொழிலாளர்கள் மின் அதிர்ச்சியிலிருந்து பாதுகாக்கின்றன. ...

மத்திய சட்டமானது வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களை தங்கள் சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாதவர்களுக்கு கோரிக்கை விடுப்பவர்களுக்கு தடுக்கிறது. வட கரோலினாவில், இந்த உரிமையாளர்கள் தங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளால் காரணமான காரணங்களுக்காக வெளியேற்றப்பட்டனர். ஆதாரத்தின் சுமை முன்னாள் முதலாளி மீது விழுகிறது, இருப்பினும், மாநில வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு ஆணையம் ...

பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் வேலைக்கு மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்றாகும் இது ஊதியம் ஆகும். ஊதியங்கள் தொழிலாளர்கள் தங்கள் உழைப்புக்கு ஒரு வாழ்வை உருவாக்க அனுமதிக்கின்றன. அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு உற்பத்தி செய்யும் மற்றும் விசுவாசமாக இருக்க ஊக்கமளிக்கிறார்கள். பரந்த அளவில், ஊதியங்கள் தொழிலாளர்கள் எரிபொருளை எரிபொருளை ஈட்டுகின்றன.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், ஒரு புதிய வேலையைத் துவங்குவதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி உற்சாகப்படுவீர்கள். எனினும், நீங்கள் ஒரு நிபந்தனை வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், நிபந்தனையற்ற வேலை வாய்ப்பாக குறிப்பிடப்பட்டாலும், அது கொண்டாட ஆரம்பிக்க மிகவும் முந்தியதாக இருக்கலாம். பெயர் குறிப்பிடுவதுபோல், இத்தகைய வேலை வாய்ப்புகள் குறிப்பிட்ட அளவுகோல்களைக் கொண்டுள்ளன ...

நிரந்தர ஊழியர்களுக்கு எதிராக சுயாதீன ஒப்பந்த ஊழியர்களின் பயன்பாடு பெருகிய முறையில் பிரபலமடைந்து வருகிறது. தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் படி, 2005 இல் வேலை சுமார் 1.2 மில்லியன் தற்காலிக ஊழியர்கள் இருந்தனர். ஒரு நிறுவனம் ஒப்பந்த ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்துவதில் பல சாதகங்களும் உள்ளன, ஆனால் அதன் குறைபாடுகள் உள்ளன.

நோயாளியின் சிகிச்சையில் கவனமாக இருப்பது, உச்சரிப்பு மற்றும் தட்டச்சு செய்வதில் மிகுந்த துல்லியமானது என்பதால் ஒரு மருத்துவச் செயலாளர் ஒரு மருத்துவர் அலுவலகத்தில் ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறது. டாக்டர் வாய்மொழி அல்லது கையால் எழுதப்பட்ட வார்த்தைகளை ஒரு தட்டச்சு மருத்துவக் கோப்பில் டிராக்கிங் செய்ய ஒரு மருத்துவ செயலாளர் பொறுப்பாளியாக இருக்கிறார். இந்த வகை ...

மக்கள் சம்பளத்திற்காக பணியாற்றும் வரையில் சம்பள சமபங்கு அல்லது நேர்மை குறித்த கருத்துகள் உள்ளன. வேலையாள் தன் வேலையைச் செய்ய தகுதியுள்ளவர் என்று பைபிள் சொல்கிறது (1 தீமோத்தேயு 5: 8). அதன் எளிய வடிவத்தில், ஊதியம் சமமான வேலைக்கு சம ஊதியம். அதே வேலையைச் செய்வது தொழிலாளர்கள் அதே ஊதியம், அதாவது ...

வாழ்நாள் முழுவதும், ஒரு இளங்கலை பட்டம் கொண்ட அந்த உயர்நிலை பள்ளி டிப்ளமோ கொண்ட விட ஒரு மில்லியன் டாலர்கள் அதிகமாக சம்பாதிக்க, தொழிலாளர் புள்ளியியல் "தொழில்முறை அவுட்லுக் காலாண்டு" பணியகம். எவ்வாறெனினும், இது ஒரு பட்டம் இல்லாதவர்கள் அதிக ஊதியம் பெற முடியாதெனக் கருதவில்லை ...

மத்திய வேலையின்மை வரி சட்டம் வேலையின்மை வரி அல்லது காப்பீடு சேகரிக்க உள்நாட்டு வருவாய் சேவை அங்கீகரிக்கிறது. மாநில வேலையின்மை வரி சட்டம் அரசு வேலையின்மை காப்பீடு சேகரிக்க அந்தந்த அரசு நிறுவனம் கட்டளையிடுகிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளர் ஒரு வேலையாள் காப்பீட்டை ஊழியர்களிடமிருந்து விலக்கி வைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை ...

ஒரு வேலைக்கு நேர்காணல் போது எளிமையான, குறுகிய, அல்லது பங்கு பதில்கள் அவசியம் இல்லை. நேர்மை, அனுபவம் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் நீங்கள் ஒரு வேலையாட்களின் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். நீங்கள் பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளர் ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் விற்கிறீர்கள். உங்கள் பதில்கள் பலவீனமாகவும் நம்பமுடியாதவையாகவும் இருந்தால், நீங்கள் ஒருவேளை கண்டுபிடிக்கலாம் ...

ஒவ்வொரு பணியாளரும் விண்ணப்பங்களில் கடினமான கேள்விகளை எதிர்கொள்கிறார் மற்றும் நேர்முகத் தேர்வுகளை எதிர்கொள்கிறார், ஆனால் சம்பள தேவைகள் பற்றிய கேள்விக்கு விடையிறுப்பாக சில பதில்கள் மிகுந்த சமநிலையுடன் இருக்க வேண்டும். இது ஒரு இரட்டை முனைகள் வாள் தான்: மிக அதிகமாக கேட்கவும், சந்தையில் இருந்து விலையை விலக்குவீர்கள், மேலும் குறைவாக ஒரு நபரை பெயரிடவும் ...

ஒரு போனஸ் மற்றும் சம்பள அதிகரிப்பு இருவரும் ஊழியர் இழப்பீடு அதிகரிப்பு பிரதிநிதித்துவம். அவர்களுக்கு இடையேயான வித்தியாசம் ஒரு போனஸ் ஒரு முறை பணம், அதே நேரத்தில் சம்பள அதிகரிப்பு இழப்பீடு ஒரு நிரந்தர மாற்றம், ஊழியர் பாக்கெட்டில் அவரது பணத்தை முழு நேரத்திற்கு ஒவ்வொரு payday அதிக பணம் வைத்து.

நீங்கள் செய்யும் வேலை வகைகளைப் பொறுத்து, நீங்கள் மணிநேர ஊதியம், சம்பளம் அல்லது பணிக்கான ஊதியம் பெறலாம். தேர்வு செய்யப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே ஸ்டிப்ட்ஜ்கள் பணம் செலுத்துவதால் மணிநேர அல்லது சம்பள ஊதியத்தை விட குறைவான பொதுவான "ஸ்டிபென்ட்" என்று அழைக்கப்படும் இழப்பீட்டு வடிவமும் உள்ளது. ஒரு ஸ்டைபென்ட் என்பது ஒரு வகையான இழப்பீடு ஆகும் ...

வீடுகளில் அனைத்து வேலைகளையும் செய்ய முடியாது, மற்றும் பெரும்பாலான தொழிலதிபர்கள் இந்த நாட்களுக்கு தெரியும். அதனால் தான் அவுட்சோர்சிங் மிகவும் பிரபலமானது. உழைப்பு ஆதாரங்கள் வழியாக ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய இது அனுமதிக்கிறது. சிலர் இது ஸ்மார்ட் பிசினஸ் என்று நினைக்கையில், சர்வதேச அளவில் அவுட்சோர்சிங் சர்ச்சையை ஏற்படுத்தியுள்ளது.

ஒரு புதிய பிராந்தியத்தில் வாழ்க்கை தொடங்குவதற்கான இயக்கம், ஒரு புதிய நாடு அல்லது புதிய கண்டம் தொடர்ந்து மனித வரலாறு முழுவதும் நடந்து வருகிறது. 80,000 ஆண்டுகளுக்கு முன்னர் ஆபிரிக்காவில் இருந்து மனிதகுலத்தை குடியேற்றுவதில் இருந்து தொடர்ந்து இடம்பெயர்ந்து வரும் குடிபெயர்தல் மனிதகுலம் சமீபத்தில் நான்கு மில்லியன் புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் அகதிகளுக்கு அமெரிக்காவுக்கு வருகை தந்திருக்கிறது ...

குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் பொருளாதார தன்னிறைவு அடைவதற்கு விரும்புவோர் சுய வேலைவாய்ப்பைக் கருத்தில் கொள்ளலாம். சுய வேலைவாய்ப்பின் நன்மைகள் பல, மற்றும் ஆன்லைன் மற்றும் வீட்டில் freelancing நன்றி, ஒரு வாழ்வாதார ஊதியம் வேலை கண்டுபிடிப்பதற்கான வாய்ப்பு அது பயன்படுத்தப்படும் விட நன்றாக உள்ளது.

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி 2008 ஆம் ஆண்டில் உணவு மற்றும் குடிநீர் முகாமையாளர்களாக 338,700 பேர் பணியாற்றினர். 2018 ஆம் ஆண்டிற்குள் இந்த எண்ணிக்கை 356,700 ஆக உயரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நிறுவனங்கள் போட்டித்தன்மை, செலவினங்களை நிர்வகிக்க மற்றும் மிகவும் பணியாளர்களுக்கு பணியாளர்களுக்கு சம்பள கட்டமைப்புகளை உருவாக்குகின்றன. சம்பள கட்டமைப்புகள் பல படிகள் மற்றும் ஊதிய மதிப்பீடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம் அல்லது அவை ஒப்பீட்டளவில் எளிமையானதாக இருக்கலாம். ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தனது பணியாளர்களை செலுத்துவதற்கு அதன் சொந்த அமைப்பை உருவாக்கிக் கொள்கின்றன, ஆனால் பல வேறுபட்ட வகைகள் இருக்கின்றன. மூன்று ...

சான்றிதழ் மோசடி பரீட்சைகள் சங்கம் 2014 ஆம் ஆண்டில் அறிக்கையிட்ட ஒரு ஆய்வில், ஒவ்வொரு ஆண்டும் 5 சதவிகித வருவாயை இழப்பு ஏற்படுத்துகிறது என்று உறுதிப்படுத்தியுள்ளது, இதில் ஊழியர் மோசடி மற்றும் மோசடி அடங்கும். ஒவ்வொரு வியாபார உரிமையாளருக்கும் விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்தும் மற்றும் சமாளிக்கும் உரிமை ...

வாழ்நாள் முழுவதும் பராமரிப்பாளர்கள் பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்கின்றனர், இது வயதான அல்லது ஊனமுற்றோருக்கான வீட்டு பராமரிப்பு சேவைகளை தினசரி நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது கடிகார கண்காணிப்பு மற்றும் உதவி தேவைப்படும். கவனிப்பவர்கள் சுயாதீனமாக வேலை செய்யலாம், ஒரு நோயாளி அல்லது நோயாளி குடும்பம் நேரடியாக அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் போது. ...

ஓஹியோ திருத்தப்பட்ட குறியீடு அத்தியாயம் 4733 ஓஹியோ ஒரு நில சர்வேயர் பணியாற்ற தேவைகள் நிறுவுகிறது. இச்சட்டத்தில் பணிபுரியும் முன்னரே அனைத்து உரிமையாளர்களும் நில உரிமையாளரைப் பெற உரிமம் பெற வேண்டும். ஓஹியோவில் நில சர்வேயர்கள் பதிவு செய்வதற்கு ஓஹியோ தொழில் நுட்ப பொறியாளர்கள் மற்றும் சர்வேயர்கள் வாரியம் பொறுப்பாகும்.

சுங்கவரி ஊழியர்களுக்கு கனெக்டிகட் தொழிலாளர் சட்டங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியம், மேலதிக நேரம் மற்றும் சம்பளப்பட்டியல் விலக்குகள் போன்ற பகுதிகளை மறைக்கின்றன. முதலாளிகள், தொழிலாளர்கள் ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களாக துல்லியமாக தொழிலாளர்களை வகைப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர். சம்பள ஊழியர்களுக்கு அரசின் தொழிலாளர் சட்டங்களை புரிந்துகொள்வது முதலாளிகள் அபராதம் மற்றும் அபராதங்களைத் தவிர்க்க உதவும்.

விலக்குகள், சம்பளப்பட்டியல் விலக்குகள், வேலைநேரங்கள், காம்ப் நேரம் மற்றும் உணவுக் காலங்கள் உட்பட சம்பள ஊழியர்களின் இல்லினாய்ஸ் கட்டுப்பாடுகள்.

தொழில்சார் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம் அமெரிக்காவில் வணிகங்கள் மற்றும் பிற பணியிடங்களுக்கு கட்டுப்பாடுகளை உருவாக்குகிறது. இந்த ஒழுங்குமுறைகள் சில இயந்திரச் செயல்களில் மூளைச் சுவிட்சுகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.

ஒரு கால்பந்து நடுவர் விளையாட்டின் விதிகள் உறுதிசெய்யப்படுவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. கால்பந்து நடுவர்களுக்கான சம்பளம் கால்பந்து சங்கம் சார்ந்ததாகும்; ஒரு பிரதான லீக் நடுவர் ஒரு கல்லூரி கால்பந்து நடுவர் விட அதிகமாக சம்பாதிக்கிறார். இடம் பொறுத்து சில சம்பள அளவு வேறுபாடுகள் உள்ளன.