மேலாண்மை

பெரும்பாலான ஊழியர்கள் வேலை தளத்தில் ஒருவிதமான அபாயத்தை எதிர்கொள்கின்றனர். பணியிட பாதுகாப்பு என்பது முதன்மையான முன்னுரிமை முதலாளிகளுக்கு மட்டுமல்ல, ஊழியர்களுக்கும் மட்டும் இருக்க வேண்டும். திறந்த அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் நபர்களை விட அதிகமான அபாயத்தில் இருக்கும் சுரங்க தொழிலாளர்கள், அல்லது பணிபுரியும் ஊழியர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் அந்த இடங்களை ...

தணிக்கை செய்யும் போது, ​​செயல்முறை அல்லது தணிக்கை முடிவுகளின் மீது அவர்களுக்கு அதிகாரம் இருப்பதாக வணிக நிர்வாகம் உணர முடியும். ஆனால், உள் தணிக்கைத் திணைக்களம், கார்ப்பரேட் தணிக்கையாளர்கள் அல்லது வெளிப்புற தணிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரு தணிக்கை முடிக்கப்பட்டுவிட்டால், வணிக மேலாண்மை முடிந்து, அறிக்கையின் பதிலை தயாரிப்பதற்கு பொறுப்பாகும். ...

நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே பணிபுரிந்திருந்தாலும், உங்கள் கவனத்திற்குரிய பதிவுகளை வைத்து, தற்போதைய வாங்குதல் நடைமுறைகளை மதிப்பீடு செய்து, புதிய விற்பனையாளர் உறவுகளைத் தேடும் மற்றும் உங்கள் இயக்க முறைமைகள் திறமையாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள் என்பது ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வாங்கும் துறைக்கு . இல்லையா ...

தொழில் நுட்ப தேவைகள் மதிப்பீடு தொழில் நுட்ப முதலீட்டு முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய தகவலுடன் ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை வழங்குவதற்காக எழுதப்பட்டது. இந்த நிறுவனம் ஒரு பெரிய நிறுவனமாக இருக்கலாம், ஒரு சிறு வணிகமாக, ஒரு இலாப நோக்கற்றதாகவோ அல்லது ஒரு சிறிய பிரிவு அல்லது அலுவலகத்தில் இந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றிலோ இருக்கலாம்.அனைத்து நிகழ்வுகளிலும் பணி ...

வியாபார தணிக்கை ஆண்டு துவங்குவதற்கு ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பே ஆடிட் திட்ட உருவாக்கம் ஆரம்பிக்க முடியும் மற்றும் கணிசமான ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாண்மை வளங்கள் தேவைப்படும். ஆடிட் திட்டங்கள் வணிகத்தின் அனைத்து பகுதிகளையும் மற்றும் அதிகமான ஆபத்துள்ளவர்களிடம் கவனம் செலுத்தும் வளங்களை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த அபாயங்களை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்தால், நீங்கள் தீர்மானிக்க முடியும் ...

புதிய மற்றும் வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பம் மதிப்புமிக்கதா என்பதை தீர்மானிப்பது சவாலான முயற்சியாகும். தொழில்நுட்பத்தின் நுணுக்கங்களுடன் சேர்ந்து ஆய்வுகள் பல்வேறு விதமான இயல்புகள், ஆய்வுகள், கவனம் குழுக்கள், சோதனைகள், வழக்கு ஆய்வுகள் மற்றும் தகவல்களுக்கான பிற வளங்களைப் பயன்படுத்தி தரவுகளைப் பயன்படுத்தலாம். பெரும்பாலும், சிறிய வழிகாட்டுதல் ...

ஒரு வேலை மதிப்பீடு, மதிப்பீடு அல்லது பகுப்பாய்வு ஒரு பணியின் பொறுப்புகள் மற்றும் வேலை செய்ய யாராவது தேவை அறிவு, திறன்கள் மற்றும் திறன்களை ஒரு விரிவான ஆய்வு ஆகும். இது வழக்கமாக செயல்முறை பயிற்சி பெற்ற மனித வள ஆதாரத்தால் செய்யப்படுகிறது. ஒரு நல்ல நிறைவேற்றப்பட்ட வேலை மதிப்பீடு ஒரு ...

ஒரு நெருக்கடி நடக்கும் போது, ​​தகவல் தொடர்பு மற்றும் பற்றாக்குறையை குறைப்பதற்கான ஒரு நிறுவனத்தால் எடுக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட செயல்களுடன் சேர்ந்து செயல்படும் பயனுள்ள நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும். வாடிக்கையாளர்கள் வாடிக்கையாளர்களுடனும் வாடிக்கையாளர்களுடனும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், அத்துடன் ஊழியர்கள், அரசியல்வாதிகள், கட்டுப்பாட்டாளர்கள் மற்றும் பொதுமக்களை அறிவிக்க வேண்டும். ஒரு பெரிய பகுதியாக ...

சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் குறித்த நேரங்களைக் கையாளுதல் ஒரு சிக்கலான பிரச்சினையாகும், பல்வேறு ஏஜென்சிகளிலிருந்து உள்ளீடு மற்றும் பொது மக்களை உள்ளடக்கியது. பிரச்சினையின் மூலத்தை எளிதில் அடையாளம் காண முடியாதபோது, ​​தங்களைச் சுற்றியுள்ள சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் பெரும்பாலும் சிக்கலானவையாக இருக்கின்றன. பெரும்பாலும், ஒரு சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினை இல்லை ...

மவுண்ட் ஹோலிகோக் கல்லூரியின் கூற்றுப்படி, நடத்தை நெறிமுறை "ஒரு வணிக, நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தால் நடைமுறைப்படுத்தப்படும் மதிப்புகள் மற்றும் கோட்பாடுகள் அடங்கிய ஒரு முறையான அறிக்கை ஆகும்." உங்கள் நிறுவனத்திற்கான ஒரு நடத்தை நெறியை எழுதுகையில், புரிதலைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் அடிப்படை கூறுகளை அறிவது அவசியம் ...

அலுவலக சூழல், மன அழுத்தம் நிலை, சக பணியாளர் உறவுகள் மற்றும் ஊழியர் உளவியல் ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகின்றன. "நடத்தை, கருத்துக்கள், முரண்பாடுகள், பயன்பாடுகள்" என்ற ஸ்டீபன் ராபின்ஸ் உருவாக்கிய மெட்ரிக் மூலம் நிறுவன கலாச்சாரம் மதிப்பீடு மற்ற மாதிரிகள் மறைத்து பலம் மற்றும் பலவீனங்களை வெளிப்படுத்துகிறது ...

நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு மேலாளராக இருப்பதாக கூறினால், நீங்கள் பல ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுவீர்கள். ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் தங்கள் வேலைத் திறனை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள். ஒரு பாய்வு அட்டவணையில் வேலைப் பொறுப்புகளை அவர்கள் பார்க்க முடியுமா என்று அவர்களுக்குத் தெரியும் என்று நீங்கள் முடிவு செய்கிறீர்கள். பெரும்பாலும் இது எளிதானது ...

தரமான செயல்பாட்டு நடைமுறைகளை மேம்படுத்துவது எந்த நல்ல வியாபாரத்திற்கும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. அவ்வாறு செய்தால், வாடிக்கையாளர்களுடன் கையாளும் போது, ​​நல்ல பதிவுகளை பராமரிக்கும்போது, ​​விலைமதிப்பற்ற வகையையும் உருவாக்குகிறது. தரநிலைப்படுத்தப்பட வேண்டிய நடைமுறைகளை புரிந்துகொள்வது நல்ல மேலாளரின் ஒரு குணாம்சமாகும்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் தரம் அமைப்பின் செயல்திறனை அளவிடுவது உங்கள் ஒட்டுமொத்த தர கட்டுப்பாட்டு திட்டத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். தரநிலை நிர்வகித்தல் அமைப்பு சர்வதேச தரநிர்ணய நிறுவனங்களின் தர நிர்ணயங்களின் தரத்திற்கு பதிவு செய்யாவிட்டாலும், ISO9001 ஒரு உதாரணமாக இருப்பது, உங்கள் வாடிக்கையாளர்கள் மிகவும் ...

உங்கள் திட்டங்களை நிர்வகிப்பது ஒரு சிறு வியாபாரத்திற்கு அவசியம். வாடிக்கையாளர் திருப்திக்கு உழைக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு அமைப்பிற்கும் கணக்கு வைத்திருக்கும் ஒரு அமைப்பைக் கொண்டிருப்பது அவசியம். நீங்கள் விரும்பும் கடைசி விஷயம் முன்னுரிமை வாடிக்கையாளரிடமிருந்து ஒரு திட்டத்தை ஷெல்பில் இழக்க நேரிடும். தேவை இல்லை ...

பயிற்சி வகுப்புகள் சராசரியாக 34 மணிநேர படிப்படியான மணிநேரத்திற்கு தேவைப்படும், எனவே இரண்டு நாள் வகுப்புக்கு, 68 பணி நேரங்களில் திட்டமிட வேண்டும். ஒரு இரண்டு நாள் பயிற்சி வகுப்பு மேம்பாட்டு திட்டத்திற்கான ஒரு திட்டத் திட்டத்தை உருவாக்குதல் பணிக்கான பட்டியலை உருவாக்குதல், பணி முறிவு கட்டமைப்பை உருவாக்குதல், பணி நேரத்திற்குள் நுழைதல் ...

செயல்திறன் மதிப்பீடுகளில் நிபுணத்துவம் என்பது ஒரு முக்கியமான செயல்திறன் தரநிலையாகும். Businessdictionary.com இல் வரையறுத்தபடி, வாடிக்கையாளர் மற்றும் சக பணியாளர்களுடன் கையாளும் போது மரியாதை, நேர்மை மற்றும் பொறுப்பற்ற தன்மை ஆகியவற்றை குறிக்கின்ற தொழில்முறை, மற்றும் உயர்தர சிறப்பானது. செயல்திறன் மதிப்புரைகள் வெவ்வேறு வடிவங்களில் உள்ளன ...

வேலை அல்லது வேலைவாய்ப்பு ஏணி என்பது வேலைவாய்ப்பு குடும்பத்தில் மிக மூத்த பதவியில் இருந்து மிக மூத்த பதவியில் இருந்து முன்னேறும் பணியாளர்களை வழிநடத்த வடிவமைப்பாளர்களின் ஒரு வரிசை ஆகும். படிநிலை அமைப்புகளில் மிகவும் பொதுவானது, குறிப்பிட்ட பணிக்கான தரநிலைகளுக்கு இது நியம தரநிலைகளை வழங்குகிறது, அவை பணியமர்த்தல், வளரும் மற்றும் ...

திறமையான செயல்திறன் மறுபரிசீலனை எழுதும் தயாரிப்பு தேவை. தகவலை சேகரிக்கத் தொடங்குவதற்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்பே காத்திருக்காதீர்கள். ஊழியரின் செயல்திறனைப் பற்றி சாதகமான மற்றும் எதிர்மறையான தகவல்களை ஆவணப்படுத்தவும். செயல்திறன் கவனம், தனிப்பட்ட பண்புகளை அல்ல. உங்கள் மறுபரிசீலனை இருவரும் சேர்க்க வேண்டும் ...

OSHA, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார நிர்வாகம், பணிச்சூழலில் பாதுகாப்பற்ற நிலைமைகளை அடையாளம் காணவும், தவிர்க்கவும் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியளிக்க வேண்டிய ஒரு தரநிலை உள்ளது.தொடர்ச்சியான பாதுகாப்பான பயிற்சி பயிற்சியானது பாதுகாப்பு அபாயங்களைப் பற்றிய விழிப்புணர்வு மற்றும் விபத்துக்கள் மற்றும் காயங்களைத் தடுக்க சிறந்த வழியாகும். ...

தனியுரிமை பாதுகாப்பு மற்றும் ஒப்பந்த பாதுகாப்பு நிறுவனங்கள் நிறுவனங்கள் மற்றும் வணிகங்களை பாதுகாப்பதற்கும் ஊழியர்கள் மற்றும் நுகர்வோர் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றைப் பாதுகாப்பதற்கும் பொறுப்பாகும். ஒரு தனியுரிமை பாதுகாப்பு நிறுவனம் முற்றிலும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது மற்றும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தல், துப்பாக்கி சூடு மற்றும் மேலாண்மைக்கு பொறுப்பாகும். ஒரு ...

நீங்கள் சமாளிக்கும் ஒவ்வொரு புதிய பணியுடனும், கூடுதல் அனுபவத்தைப் பெறும் திட்டத்தை முடிக்க எடுக்கும் நேரம் குறைகிறது. திறன் மேம்பாடு ஒரு கற்றல் வளைவு ஆகும். கற்றல் வளைவுகள் ஒரு புதிய வேலையை கற்றுக்கொள்வதற்கு மட்டும் பொருந்தாது. கற்றல் வளைவுகள் நீங்கள் உழைப்பு தரநிலைகளை நிர்ணயம் செய்ய விரும்பினால், அவற்றை மதிப்பீடு செய்ய ஒரு பெரிய கருவியாகும்.

உங்கள் பணியாளர்கள் விடுமுறைக்கு நேரத்தை அவற்றின் விருப்பப்படி பயன்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும், ஆனால் சாதாரண வணிக தொடரக்கூடிய ஆண்டு முழுவதும் நீங்கள் அனைத்து துறைகளிலும் ஊழியர்களாக இருப்பதை உறுதிசெய்வது உங்கள் வேலை. பணியாளர் விடுமுறையை ஒருங்கிணைக்க ஒரே வழி மாஸ்டர் விடுமுறை நாட்காட்டி உருவாக்க வேண்டும். நீங்கள் பலவற்றைப் பயன்படுத்தலாம் ...

ஒரு குழு இயக்குநர்களுக்கான ஒரு அறிக்கையின் ஒரு அறிக்கையானது ஒரு நிறுவனத்தின் சுருக்கமான தகவலுடன், தகவலைப் பின்பற்ற எளிதானது. நிறுவனத்தின் நிதி ஆரோக்கியம் குறித்து நீங்கள் புகாரளித்து, உங்கள் திட்டங்களை குழுவுடன் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

சாப்பாட்டிற்காக பணியாளர்கள் தங்கள் இடைவெளிகளை எங்கு, எங்கு, நிறுவன செயல்திறன் மற்றும் படத்தை பாதிக்கிறார்கள். ஒரு நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட மதிய அறை ஊழியர் மனநிலை மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த மற்றும் வீணாக நேரம் குறைக்க உதவும். சரியான மதிய அறை கூட பொறுப்பு வாழ்க்கை ஊக்குவிக்க முடியும், தூய்மைப்படுத்தும் முயற்சிகள் வெட்டி மற்றும் சுகாதார பராமரிக்க ...