மேலாண்மை

விபத்துகள் ஏற்படும் போது மக்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள், ஆனால் உண்மையில், பல விபத்துக்கள் தடுக்கக்கூடியவை. பணியிடத்தில் ஒரு பாதுகாப்பு கலாச்சாரம் விழிப்புணர்வு, தடுப்பு மற்றும் கல்விக்கான பாதுகாப்புகளை உள்ளடக்கிய மனப்பான்மைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் அனைத்தையும் உருவாக்குவதாகும். விபத்துகளை குறைத்தல் அல்லது நீக்குதல் தனிநபர்களுக்கு பணம் சேமிக்கிறது, ...

உங்கள் பயிற்சி பற்றிய கருத்துக்களைப் பெறுவது, மக்களுக்கு கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய விதத்தில் பொருத்தமான பொருளை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்துகிறது. பின்னூட்டம் பெறும் தந்திரம் உங்கள் பயிற்சியின் நேரத்தை அதிகபட்சமாக எடுத்துக் கொள்ளாமல் உங்கள் பயிற்சியை மேம்படுத்துவதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய அர்த்தமுள்ள பதில்களைப் பெற முடியும்.

செயல்திறன் மேலாண்மை பட்டியல்கள் நீங்கள் வெற்றிகரமாக திட்டங்களை தொடங்க, நிர்வகிக்க மற்றும் இயக்க உதவும் முக்கியமான கருவிகள் ஆகும். சில மக்கள் திட்டங்களை நிர்வகிக்க தயாராக ஆயத்த திட்ட மேலாண்மை பட்டியல் வார்ப்புருக்கள் பயன்படுத்தி போன்ற. இது ஒரு நல்ல தொடக்கமாக இருக்கும்போது, ​​அது ஒரு முதல் படியாகும். ஒரு நல்ல திட்ட மேலாண்மை பட்டியல் உங்களுக்கு உதவும் ...

எரிசக்தி மற்றும் சுற்றுச்சூழல் வடிவமைப்பு தலைமை (LEED) என்பது அமெரிக்க பசுமை கட்டிடம் கவுன்சில் (USGBC) உருவாக்கிய மற்றும் நிர்வகிக்கும் ஒரு சுற்றுச்சூழல் கட்டிட சான்றளிப்பு அமைப்பு. LEED சான்றிதழ் வழிகாட்டுதல்கள் கட்டடங்களை, பொறியாளர்கள், பொது ஒப்பந்ததாரர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட "பச்சை" - அல்லது ...

ஊதிய செயலாக்கம் என்பது ஒரு விரிவான பணியாகும், இது திடமான கணித மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் தேவைப்படுகிறது. அனைத்து ஊழியர்களின் சம்பளங்களும் துல்லியமானதாகவும் சரியான நேரத்தில் நடைபெறுமென முதலாளி அல்லது ஊதிய ஊழியர்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். பல சந்தர்ப்பங்களில் அவர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு பயிற்சி வகுப்பில் ஆர்வம் மற்றும் ஆர்வமுள்ள மாணவர்களைப் பற்றிக்கொள்ள சில சமயங்களில் கடினமான பணியாக இருக்கலாம், ஒரு பருவகால பயிற்றுவிப்பாளராகவும் இருக்கலாம். ஒரு வெற்றிகரமான வர்க்கத்தின் இரகசியம் ஆற்றலை உயர்த்துகிறது, கருத்துக்கள் பாயும், மற்றும் மாணவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்பு மற்றும் பயிற்றுவிப்பாளராக. கவனமாக தயாரித்தல் முக்கியமானது. தேர்வுசெய்க ...

ஒரு நாள் பாதுகாப்பு மையம் அதன் கதவுகள் வழியாக நடந்து செல்லும் ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் பாதுகாப்பு மற்றும் நல்வாழ்வை பாதுகாப்பதற்கான பொறுப்பு உள்ளது. மையத்தின் வலுவான நிர்வாகம் நல்ல ரன், தர நாள் பாதுகாப்பு மையத்திற்கு அவசியம். எந்த அளவிலான நாள் பராமரிப்பு மையம் தொடர்ச்சியான செயல்பாடுகளை ஒரு நிறுவப்பட்ட மேலாண்மை அமைப்பு வேண்டும். வெற்றிகரமான ...

மனிதவள மேலாண்மையின் அடிப்படையான கோட்பாடுகளிலிருந்து மனித வளம் (HR) திட்டமிடல் தத்துவத்தின் கோட்பாடுகள். இந்த வகையான கோட்பாடுகள், மனிதவள மேலாண்மையின் பிரதான கோட்பாடுகள், திட்டமிடல் அணுகுமுறைகளை குறிப்பிடுவதன் மூலம் பொது மனித ஆற்றல் அணுகுமுறைகளைப் பற்றி பேசுவதற்கும், பேசுவதற்கும் ஆகும்.

ஒரு தணிக்கை உள்ள - அது உள் அல்லது வெளிப்புறமாக இருக்கும் - விமர்சகர்கள் பணிகளை செய்ய குறிப்பிட்ட நடைமுறைகளை பின்பற்ற, பெரும்பாலான இது தொழில் கொள்கைகளை, ஒழுங்குமுறை வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தணிக்கை தரத்தை (GAAS) என edicts இருந்து வரைய. இந்த வழிகாட்டுதல்கள் தணிக்கைக்கு முன்னர் என்ன செய்ய வேண்டும் மற்றும் ஒரு தணிக்கை நேரத்தில் ...

ஒரு மூலோபாய இலக்கின் அமைப்பானது மூலோபாய திட்டமிடலில் ஒரு முக்கிய படியாகும். வர்த்தக நிறுவனங்கள் பெரிய மற்றும் சிறிய இருவரும் மூலோபாய திட்டமிடலில் ஈடுபடுகையில், வெற்றிகரமான நடவடிக்கைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான தங்கள் திறனை மேம்படுத்தும் உத்திகளை வடிவமைப்பதில் அவர்கள் முயற்சி செய்கிறார்கள். மூலோபாய இலக்கு முதல் மூலையில் இல்லை மூலோபாய இலக்கு என்றாலும் ...

ஒரு பணியாளர் என, நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களின் தேவைகளுக்கு விசேட கவனத்தை செலுத்த வேண்டும், பணியிட தொடர்பான விடயங்களுக்கு சம்பந்தப்பட்ட குறைபாடுகள் உட்பட. ஊழியர் குறைபாடுகள் பிரச்சினைகள் மற்றும் ஊழியர்கள் தங்கள் கடமைகளை வசதியாக செய்ய கடினமாக செய்யும் நிகழ்வுகளாகும். பொதுவாக, பணியாளர்கள் தங்கள் குறைகளை முன்வைக்கிறார்கள் ...

கட்டளை மற்றும் ஒற்றுமை கட்டளை சங்கிலி அடிக்கடி இராணுவ கட்டளை கட்டமைப்புகளை குறிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் அவை நவீன வர்த்தக உத்திகளுக்கும் பொருந்தும். பெருநிறுவன சூழலில், இந்த சொற்கள் ஒட்டுமொத்த வியாபார கட்டமைப்பைக் குறிக்கின்றன, முதலாளிகளின் கடுமையான வரிசைமுறை அல்லது ஒரு அமைப்பு, இதில் ஒவ்வொன்றும் ...

ஒரு மேற்பார்வையாளர் என, உங்களுடைய தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்கள் உங்களை ஒரு புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறார்களா, ஒரு பதவி உயர்வுக்காக அல்லது தொழில்முறை சான்றிதழைப் பெறுவதில் முயற்சி செய்கிறார்களா என்பதைக் குறிப்பிடுமாறு கேட்கலாம். ஒரு குறிப்பை வழங்குவது சவாலாக இருக்கலாம். ஒரு ஊழியர் அவரது ஒரு நட்சத்திர குறிப்பு பெற்றார் இல்லை ...

உந்துதல் பெற்ற தொழிலாளர்கள் அதிக வேலை திருப்தி, அதிகரித்த செயல்திறன் மற்றும் தக்கவைத்தல் ஆகியவற்றோடு இணைக்கப்பட்டுள்ளனர். உந்துதல் கொண்ட தொழிலாளர்கள் ஒரு நிலையில் விருப்பமுள்ள பங்கேற்பாளர்களாக உள்ளனர், மேலும் வேலை தேவைகள் தேவைப்பட வேண்டும். உந்துதல் இல்லாத தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக கடமைகளைத் தவிர்த்துக் கொள்ள வேண்டும். சில மக்கள் உற்சாகமாக உந்துதல் மற்றும் ...

டைட்டோரேட்டிங் செயல்முறையின் இறுதிப் புள்ளி கடத்துத்திறன் அளவிடும் வழிமுறையாக நிர்ணயிக்கப்படுகிறது என்று நடப்புமண்டல டைட்ரேஷன் தியரி கூறுகிறது. இந்த கோட்பாடு தாமதங்கள் போன்ற ionazable செயல்பாட்டு குழுக்கள் கொண்டிருக்கும் மோதல்களுக்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது. இந்த செயல்பாட்டு குழுக்கள் அமிலமானது மற்றும் கோட்பாடு சோடியம் ஹைட்ராக்ஸைடு ஒரு தலைமுறை எனப் பயன்படுத்துகிறது. சோதிக்க ...

நிறுவனங்களுக்கிடையேயான சேர்க்கை, கட்சிகள் விரைவாகவும் திறமையாகவும் தங்கள் வியாபாரத்தை வளர்க்க அனுமதிக்கின்றன. இணைப்பு ஒப்புதல் செயல்முறை செய்யும் பல வழிமுறைகள் உள்ளன. வழிமுறைகளை பின்பற்றும் நிறுவனங்கள் வெற்றிகரமாக ஒன்றிணைக்க சிறந்த வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளன.

பணியிடத்தில் உந்துதல் "ஏன்." ஒரு வேலையாளை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் ஏன் வளர்க்கிறீர்கள்? வேட்பாளர் B எந்த வேட்பாளரைப் பொறுத்தவரையில் ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுப்பதற்கு ஏன் வெளியே செல்கிறான்? ஊழியர் உந்துதல் அவரது முடிவுகளையும் நடவடிக்கைகளையும் வழிகாட்டுகிறது. ஊழியர் ஊக்கத்தால் அவதிப்படுகிறார் ...

நிறுவன நடத்தை தனிநபர்கள் மற்றும் குழுக்கள் எவ்வாறு ஒரு வேலை சூழலில் செயல்படுகின்றன மற்றும் செயல்படுகின்றன. வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளில் சவால்களை எதிர்கொள்ளக்கூடியதாக இருக்கும்போது இந்த நடத்தை புரிந்துகொள்ளுவது மிக முக்கியம். பொதுவான சவால்கள் - மற்றும் அதற்கான வாய்ப்புகள் - ஒரு சிறிய வணிக வேலை சூழலில் அடங்கும் ...

அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு மதிப்புமிக்கவர்கள். இருப்பினும், ஒரு ஊழியர் நேரடியாக நிறுவனம் வெற்றிகளுடன் இணைக்கப்படக்கூடிய அளவு மாறுபடலாம். வரி ஊழியர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றிகரமான வெற்றி அல்லது தோல்விக்கு நேரடியாக இணைக்கப்பட்டு, பணிக்குழுவின் சற்றே மதிப்புமிக்க உறுப்பினர்களை உருவாக்குகின்றனர். அவர்களின் அதிகரிப்பு காரணமாக ...

ஒரு வணிக அல்லது அமைப்பு செயல்பாட்டு தணிக்கைகளை அதன் உள் செயல்பாடுகளை நெருக்கமாக ஆராய்வதைப் பயன்படுத்துகிறது. இது நிதியியல் தணிக்கைடன் முரண்படுகிறது, இது நிறுவனத்தின் நிதி புத்தகங்களை முழுமையாகவும் துல்லியமாகவும் ஆய்வு செய்கிறது. செயல்திறன் மேம்படுத்த மற்றும் நிறுவனத்தின் சிறந்த பயன்பாடு செய்ய அனுமதிக்க ஒரு செயல்பாட்டு தணிக்கை நோக்கம் ...

பெரும்பாலான அழைப்பு மையங்களில் ஒரு திரவம் சூழலை நிர்வகிப்பதற்கு துல்லியமான கணிப்பு மிகவும் முக்கியமானது. இலக்கு தொகுதி எதிர்பார்ப்புகளுக்கு எதிராக பணியாளர் தேவைகளை சமநிலைப்படுத்துவதன் மூலம் தொழிலாளர் செலவினங்களை அடைவதே இலக்காகும். பல அழைப்பு மையங்கள் கணிப்புகளை உருவாக்கும் பணியிட மேலாண்மை மென்பொருள் பயன்படுத்த எனினும், கையேடு முன்கணிப்பு ஒரு விருப்பமாக உள்ளது ...

தனிநபர்கள், சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் முக்கியமாக இரண்டு பட்ஜெட் உத்திகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துகின்றன - கீழ்-மேல் அல்லது மேல்-கீழ் பட்ஜெட். கீழே உள்ள வரவு செலவு திட்டம் ஒரு நிறுவனத்தில் குறைந்த மட்டத்திலிருந்து தொடங்கி ஒரு வரவு செலவுத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கு அதன் வழியைப் பயன்படுத்துகிறது.மேல்-கீழ் பட்ஜெட் மேலாண்மை இருந்து தொடங்குகிறது மற்றும் கீழ் நிலை அலகுகள் கீழே வேலை. ...

ISO 22000 மற்றும் HACCP ஆகியவை உணவு பாதுகாப்புத் தரங்களாகும், அவை உணவு உற்பத்தி அல்லது கையாளுதலில் ஈடுபடும் எந்தவொரு நிறுவனமும் செயல்படுத்தலாம். நிறுவனங்கள் அடிக்கடி அதே நேரத்தில் இடத்தில் வைக்க மற்றும் மேலாளர்கள் சில நேரங்களில் அதே மூச்சில் அவற்றை கூறுகின்றன. HACCP என்பது சாத்தியமான ஆபத்துகளை கண்காணிப்பதற்கான ஒரு கொட்டைகள்-மற்றும்-போல்ட்ஸ் செயல்முறையாகும்.

பீடபூமியில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக, தங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கை பாதையில் எந்த முன்னேற்றமும் பெற முடியாது. கொரியாவிலுள்ள குவாங்ஔன் பல்கலைக்கழகத்திலிருந்து விஞ்ஞானிகள் கண்டுபிடித்த ஒரு ஊழியர், அவர் வேலைவாய்ப்பு பீடபூமியை அடைந்துவிட்டார், வேலை இழப்பு மற்றும் பொறுப்பையும் குறைக்க வாய்ப்புள்ளது. இதன் விளைவாக ...

வியாபார உலகெங்கும் பரவலாக காணப்பட்ட ஒல்லியான நிர்வாகத்தின் தோற்றம், ஒரு எளிய கருத்திலிருந்து உருவானது. லீனின் பின்னால் உள்ள முக்கிய தத்துவம், வாடிக்கையாளர்கள் தவறுகள் அல்லது கழிவுகள், மதிப்பு ஆகியவற்றிற்கு செலுத்த வேண்டியதில்லை. இவ்வாறாக, இலாபங்களை அதிகரிக்க நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளின் அல்லது சேவைகளின் மதிப்பை அதிகரிக்க வேண்டும். ...