மேலாண்மை

எந்தவொரு சமூக அமைப்புமுறையிலும் ஒரு படிநிலை கட்டமைப்பை பின்பற்ற வேண்டும், ஒரு சாசனம் உள்ளது. ஒரு பட்டயம் சட்டத்தின் உறுப்பினர்களால் வழங்கப்படும் மற்றும் பயன்படுத்துவதற்கு சட்டங்கள், விதிகள், உரிமைகள் மற்றும் சுதந்திரங்கள் ஆகியவற்றின் தொகுப்பாக செயல்படுகிறது, மற்றும் சமூகத்தின் ஊடாக அமைதியான ஒருங்கிணைப்புகளை அனுமதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு சாசனம் மூலம், ஒவ்வொரு ...

இயக்குநர்கள் குழு ஒரு நிறுவனத்தின் இதயம். உறுப்பினர்கள் ஒரு தலைமை நிர்வாகிக்கு பணியமர்த்தல், நிதித் திட்டத்தை வரைபடம் மற்றும் நெறிமுறைகளை பராமரிப்பது போன்ற கடுமையான முடிவுகளை எடுக்கிறார்கள். இயக்குனர்கள் குழு உறுப்பினராக இருப்பது போன்ற அதிகரித்துள்ளது பொறுப்பு, மேம்பட்ட அனுபவம் மற்றும் கூடுதல் அங்கீகாரம் போன்ற நன்மைகளை வழங்குகிறது. மற்றவர்களுக்கு, இது ...

முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களிடையே உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் உள்ள பலமான அறிவுசார் கண்டுபிடிப்புகளை மேம்படுத்துகிறது, ஊழியர் மனோநிலையை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் எதிர்கால வணிக சிக்கல்களை தவிர்க்க உதவுகிறது. வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து வழக்கமான, திடமான தகவலை பெறும் ஊழியர்கள், நிறுவனத்தின் திசையைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் நாளாந்த நாட்களில் அதிக தகவல் தெரிவுகளை செய்ய முடியும் ...

யாரும் மோசமான செய்தியைக் கொடுப்பவர் விரும்புவதில்லை, அவர் பணியாளரை விட குறைந்த செயல்திறன் கொண்ட ஒரு பணியாளரைப் பணி செய்வது கடினமான ஒன்றாகும். இருப்பினும் இது கடினமாக இருக்கலாம், உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் வேலையை சீராக இயங்குவது கடினம். திறம்பட மற்றும் தொழில் ரீதியாக கண்டிக்க ஒரு நடவடிக்கைகளை எடுக்க ...

எந்த நிறுவனமும் கட்டியெழுப்ப எந்த ஒரு நிறுவன அடித்தளமில்லாமல் தொடர்ந்து வெற்றி பெற முடியாது. அடித்தளமானது அடிக்கடி கொள்கைகளை மற்றும் நடைமுறைகளை வெளிப்படுத்துகிறது, இது ஊழியர்களின் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை நிர்வகிக்கிறது, இதன்மூலம் நிறுவனத்தின் இலக்குகளை அடைய வழிவகுக்கிறது. மைக்ரோசாப்ட் ஒரு விரிவான அடித்தளம் உள்ளது - கொள்கைகள் நிறைய ...

"5S" என்பது டொயோட்டா உற்பத்தி முறைமை (டிபிஎஸ்), ஒரு முழுமையான மேலாண்மை அமைப்பு மற்றும் கார்ப்பரேட் மெய்யியல் ஆகியவற்றை அதிக செயல்திறன் மிக்க செயல்திட்டங்களில் கழிவுப்பொருட்களை நீக்குவதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு கருவியாகும். 5S ஒட்டுமொத்த அமைப்பின் ஒரு பகுதியை பிரதிநிதித்துவம் செய்கிறது மற்றும் காட்சி நிர்வாகத்தை செயல்படுத்துவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. 5S இன் குறிக்கோள் சிக்கல்களைச் செய்ய ...

எல்டோன் எஃப். வொண்டர்லில் 1937 ஆம் ஆண்டில் வொண்டர்லிக் பாசென்ஸ் டெஸ்டை தனது சிகாகோ குடியிருப்பில் இருந்து விநியோகிக்கத் தொடங்கினார், மேலும் இரண்டாம் உலகப் போரின் போது அமெரிக்காவின் கடற்படை விமானப் பயிற்சி மற்றும் ஊடுருவலுக்கான வேட்பாளர்களைத் தேர்வு செய்ய பயன்படுத்தியது. பல நிறுவனங்கள் Wonderlic பணியாளர் டெஸ்ட் ஒரு 50-கேள்வி திருத்தப்பட்ட பதிப்பு பயன்படுத்த தொடர்ந்து ...

ஒரு நல்ல செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்பு ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த லாபத்தை அதிகரிக்கிறது. செயல்திறன் மேலாண்மை அமைப்புகள், குறிப்பிட்ட பாத்திரங்களைப் பொறுத்து பணியாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை உருவாக்க உதவுகின்றன, அவற்றுக்கு கிடைக்கக்கூடிய அடித்தள வளங்கள், மற்றும் ஊழியர் மதிப்பீடுகளுக்கான கட்டமைப்பை வழங்குகின்றன. சிறந்த அமைப்புகள் மேல் மேலாண்மை இருந்து ஒப்புதல் மற்றும் align ...

ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தில் அனைவருக்கும் நியாயமான, சீரான, தர்க்கரீதியான மற்றும் சட்டப்பூர்வ சிகிச்சைக்கான நிர்வாகிகளுக்கும், பணியாளர்களுக்கும் வழிகாட்டுதல்களை எழுதும்போது, ​​கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள். கொள்கைகளை விதிகள், மற்றும் நடைமுறைகள் கொள்கைகளை நடைமுறைப்படுத்தப்பட வேண்டும் வழிகளில் வழங்கும்.

செயல்பாட்டு மோதல் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நல்லது. இது, யோசனைகள் ஆரோக்கியமான பரிமாற்றம் ஊக்குவிக்கிறது காற்று சுத்தம் மற்றும் ஆக்கப்பூர்வமான சிந்தனை மற்றும் கூர்மையான முடிவெடுக்கும் ஊக்குவிக்கிறது. தலைவர்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்முறை முரண்பாடுகளை உருவாக்க வேண்டும், மைக்கேல் ராபர்டோ கூறுகிறார், ரோட் தீவில் பிரையன்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் மேலாண்மை பேராசிரியர் மற்றும் ...

ஒரு பொருளாதார தாக்க அறிக்கை என்பது, எந்தவொரு கட்சியினதும் பாதிப்புக்குள்ளான ஒரு திட்டத்தின் பொருளாதார தாக்கத்தை விவரிக்கும் ஒரு மதிப்பீடாகும். பொருளாதார தாக்கங்கள் அறிக்கைகள் பெரும்பாலும் அரசியல் ஆவணங்களாக இருக்கின்றன, அவை நிறுவனங்கள் தங்கள் முயற்சிகளுக்கு ஆதரவளிப்பதற்காக அமைப்புகளை உருவாக்குகின்றன. ஆனால் பொருளாதார தாக்கத்தை அறிக்கைகள் நேர்மையாக இருக்கலாம் ...

அவ்வப்போது, ​​சில பணிகளை எவ்வாறு செய்வது என்பது குறித்து தொழிலாளர்கள் தங்கள் நினைவுகளை புதுப்பிக்க வேண்டும். அவ்வாறே, ஒரு நிறுவனத்திற்கு புதிய பணியாளர்கள், முடிந்தவரை விரைவாக கயிறுகளை கற்றுக் கொள்ள விரும்புவர்கள், எண்ணற்ற கேள்விகளுடன் மேற்பார்வையாளர்களையோ அல்லது சக ஊழியர்களையோ தடுத்து நிறுத்த வேண்டாம். அலுவலக நடைமுறைகள் கையேடு நிறைவேற்றப்படுகிறது ...

அன்றாட பணிகளைச் செய்வதற்கு உதவி தேவைப்படக்கூடிய பல மூத்தவர்களுக்கோ அல்லது தனிநபர்களுக்கோ உதவக்கூடிய வாழ்க்கை வசதிகளை உதவுகிறது, ஆனால் ஒரு நர்சிங் வீட்டில் சேவை செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. அநேகருக்கு, உதவி வாழ்க்கை வீடுகள் சுதந்திரம் மற்றும் சமூகத்தின் ஒரு உணர்வை வழங்குகின்றன. தரமான சேவைகள் அதிக உறுதிப்படுத்த உதவும் ...

வானொலி நிலையங்களில் அதிக ஆற்றல் வாய்ந்த விமானம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் கேட்போர் இசை, செய்தி மற்றும் பேச்சு ஆகியவற்றைக் கொண்டு திரைக்குப் பின்னால் பணியாளர்களும் தேவை. வானொலி நிலையத்தின் வணிக அமைப்பு, வணிக ரீதியாக அல்லது லாபமற்றதாக இருந்தாலும், மேலாளர்கள், விற்பனையாளர்கள் மற்றும் தொழில் நுட்ப ஊழியர்களை உள்ளடக்கியது.

சராசரியாக ஒவ்வொரு ஊழியரின் இலாபத்தன்மையையும் தீர்மானிக்க ஊழியருக்கு வருவாய் ஒரு உள் மேலாண்மை செயல்பாடு ஆகும். இந்த முடிவு நிறுவனம் ஒரு தனிநபரின் வருவாயை துல்லியமாக பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை ஆனால் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சம்பாதிக்கும் வருவாயின் சராசரியை வழங்குகிறது. இந்த கணக்கீடு சிறப்பு ...

நேர்த்தியான பணிமேடைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறை மேசை இழுப்பிகள் நல்ல அமைப்பின் பொருள் என்ன என்பதை மேற்பரப்பில் மட்டுமே சுரண்டும். அதற்கு பதிலாக, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட உங்கள் ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, திரைக்கு பின்னால் சென்று அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேறுவதைத் தடுக்க வேண்டும் என்பதாகும். இது படைப்பு சிந்தனை ஒரு பிட் சேர்த்துக்கொள்வது அர்த்தம், அத்துடன் பாரம்பரிய மற்றும் ...

வெற்றிகரமான மேலாண்மை தகவல் அமைப்புகள் ஒருங்கிணைந்த நிறுவனம் தகவல் மற்றும் திறமையான தரவு அணுகல் மற்றும் அறிக்கை அனுமதிக்கும் வகையில் ஏற்பாடு. ஒரு தனிநபர் வணிகத்தின் தேவைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட பெரும்பாலான அமைப்புகள் தனிப்பயனாக்கப்படுகின்றன, அவை கணினி வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள் இரண்டையும் கொண்டிருக்கின்றன. மேலாண்மை தகவல் ...

நீங்கள் வீட்டை விரிவுபடுத்துவது அல்லது ஒரு பெரிய வர்த்தக அலகு ஒன்றை உருவாக்குகிறீர்களோ இல்லையோ, திட்டத்தின் கால அளவை துல்லியமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், இது போன்ற பொருட்களை மதிப்பீடுகளையும் வரவுசெலவுகளையும் சரியாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். கட்டுமானத் திட்ட அட்டவணையை மதிப்பிடும் நேரத்தை மட்டும் நிர்ணயிக்க முடியாது; பணிகள் உள்ளன ...

திறமையான, பொதுமக்களுடனான அரசியல் சிற்றேட்டை உங்கள் வாக்காளர் எப்படிக் கருதுகிறார் என்பதற்கு முக்கியமாக இருக்க முடியும், தேர்தல் பார்வையில் வாக்குப்பதிவு பெட்டியில் நீங்கள் எவ்வாறு காட்சிப்படுத்தப்படுவீர்கள். சிறந்த வேலைக்குச் செல்லும் சிற்றேட்டை அலுவலகத்திற்கு மரியாதை காட்டுவதுடன் அந்த அலுவலகத்தைத் தேடும் நபருடன் வாக்களிக்கும் பொது மக்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது. ...

மனித வளங்கள் (HR) ஆலோசனை நிறுவனங்கள் சிறு தொழில்கள், பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றோடு வேலை செய்கின்றன. மனித வளத் துறையில் நீங்கள் கணிசமான அனுபவம் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் உங்கள் சொந்த சிறிய எச்ஆர் கன்சல்டிங் நிறுவனத்தைத் தொடரலாம். ஒரு ஆலோசகராக, நீங்கள் வழிகாட்டலை வழங்கும்படி கேட்கப்படலாம் ...

உங்கள் நிறுவனங்களின் மாத்திரைகள் முழுமையான இணக்கத்தன்மையுடன் இருந்தால், அந்த சட்டங்களை பரிந்துரைப்பதற்காக நீங்கள் இயக்குநர்கள் கூட்டங்களை நடத்த வேண்டும். உறுப்பினர்கள் இந்த கூட்டங்களில் எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் மீது கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர், ஆனால் கூட்டங்கள் எவ்வாறு தொடர்கின்றன என்பதைக் குறித்து அவர்கள் குறைவாகவே கூறுகின்றனர். கூட்டங்களின் நிமிடங்கள், நீதிமன்றங்களால் சட்டபூர்வமாக ...

செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டமும் ஒரு செயல்திறன் செயல் திட்டம், பணியாளரின் மேலாளர் அல்லது மேற்பார்வையாளர் மூலம், எழுதும் வகையில் முன்னேற்றத்திற்கான பணியாளர் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறது. அவரது செயல்திட்ட மதிப்பீட்டில் பணியாளருக்கு நடவடிக்கைத் திட்டம் வழங்கப்படுகிறது. திட்டம் பொதுவாக ஊழியர் வேண்டும் இதில் ஒரு கால எல்லை அடங்கும் ...

தெளிவான, சுருக்கமான மற்றும் பயனுள்ள HR கொள்கைகள் உங்கள் பணியை நிர்வகிப்பதில் உள்ள அனைத்து வேறுபாடுகளையும் செய்யலாம். ஊழியர்கள் ஒரு சூழலில் வளர்கிறார்கள், அங்கு அவர்கள் நிறுவன எதிர்பார்ப்புகளை புரிந்துகொண்டு, எழுதப்பட்ட கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப நிர்ணயிக்கப்படுகிறார்கள். முக்கிய கொள்கைகளை முறையாக ஆவணப்படுத்தி தோல்வியடையும் ...

ஒரு திட்டம் மதிப்பீடு மற்றும் விமர்சனம் நுட்பம் (PERT) என்பது உங்கள் திட்டத்தை திட்டமிட்டு காலக்கெடு செய்ய உதவும் ஒரு கிராஃபிக் அமைப்பாளர். PERT விளக்கப்படம் அனைத்து துணைத் திட்டங்களுக்கான முழு நேரங்களையும் உள்ளடக்கியது, எண்ணிடப்பட்ட மைல்கற்களைக் கொண்டு இடதுபுறத்தில் இருந்து வலதுபுறம் வரை வரிசையில் நிற்கும். குறைந்த எண்ணிக்கையில் முனை ஆரம்பம் ...

ஒரு பணியாளரின் மரணம் என்பது ஒரு எளிதான காரியம் அல்ல, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் முற்றிலும் எதிர்பாராதது. குணப்படுத்தும் செயல்முறையைத் தொடங்கவும், வழக்கமாக வியாபாரத்திற்கு திரும்பவும் ஒரு மெமோவில் இறந்த உங்கள் மற்ற ஊழியர்களுக்கு தெரிவிக்கவும். குறிப்பை சுருக்கமாகவும் புள்ளியிலும் வைத்து, இரக்கத்தையும், மரியாதையையும் காட்டாத எந்தவொரு வார்த்தைகளையோ அல்லது அறிக்கையையோ தவிர்க்கவும் ...