மேலாண்மை

திறமையுடன் ஒரு விற்பனை குழுவை வழிநடத்தும் திறன் மற்றும் புத்திசாலித்தனம் ஆகியவற்றை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் அவ்வாறு செய்வது தோல்வி என்பது உங்கள் பணப்பையை பாதிக்கும். விற்பனை குழுவை முன்னணி மற்றும் ஊக்கப்படுத்துவது நடைமுறை அறிவு, பொது அறிவு மற்றும் நல்ல பயிற்சி ஆகியவற்றை வெற்றிகரமாக எடுக்கிறது. விற்பனைக்கு கொண்டு வர சில நிரூபிக்கப்பட்ட உத்திகளைத் தொடர்ந்து வேலையை எளிதாக்குங்கள் ...

பார்வை பலகைகள் உருவாக்குதல் இலக்குகள், யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்களை ஏற்படுத்துவதற்கான ஒரு வழியாகும். உங்களுடைய சொந்த முயற்சியானது சிறிது முயற்சி மற்றும் ஒரு சில கருவிகளைப் பெறுகிறது. இந்த காட்சி வாரியத்தின் அற்புதமான யோசனை, உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய காட்சியமைப்புகளை நீங்கள் அகற்றவோ அல்லது மறுசீரமைக்கவோ முடியும்.

அவர்கள் சொல்வதைப் போலவே, மக்கள் சொல்லவேண்டியதில்லை. வார்த்தைகள் ஒரு தொடர்பு வடிவம் மட்டுமே. முக வெளிப்பாடுகள், உடல் மொழி அல்லது ஆடை பாணி ஆகியவை தொடர்பு இல்லாத பிற முக்கிய கூறுகள் ஆகும். இந்த வகை "மொழி" வார்த்தைகளுக்கு அப்பால் செல்கிறது.

பல நிறுவனங்கள் தங்களுக்கான தொனியை அமைப்பதற்காக வரவேற்பாளரை நம்பியுள்ளன. ஆயினும்கூட அவர்கள் குறிப்பிட்ட வேலை நிலையை நிரப்புவதற்கு குறைந்தபட்ச நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள், அதற்கு பதிலாக "தொழில்முறை" பணியாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.

ஒரு தலைவர் இருப்பது கற்பனையான கடினமான வேலைகளில் ஒன்றாகும். ஒரு குழுவினர் வேலையைச் செய்ய விரும்பினால், அவர்கள் அனைவரும் வழிகாட்டலுக்குத் தோற்றமளிக்கிறார்கள். வேலை செய்ய பல வழிகளில் எப்போதும் ஒரு தரம் வாய்ந்த தலைவர் தெரிவார். அமைப்புக்கு பொருந்தும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் பொருந்தும் வகையில் தலைமைத்துவ பாணியைத் தேர்ந்தெடுப்பது ...

இளைஞர்களின் அல்லது பெரியவர்களின் குழுவினருக்கு நல்ல icebreaker என்பது ஒரு சிக்கல் தீர்க்கும் விளையாட்டு. பெரும்பாலும் ஒரு பெருநிறுவன பயிற்சி பயிற்சியாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது முகாமில் அல்லது ஒரு கட்சியில் ஒரு வேடிக்கையான நடவடிக்கையாகும். ஒரு விளையாட்டின் முடிவில், அவர்கள் ஒருவரையொருவர் சிறிது சிறப்பாக அறிந்திருப்பதுபோல் அந்நியர்கள் ஒரு குழு உணர வேண்டும். வீரர்கள் பயன்படுத்த வேண்டும் ...

இது ஊழியர் கூட்டம் அல்லது மேலாளர்கள், பணியாளர்கள், தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை உள்ளடக்கியதாக இருந்தாலும், யாராவது கூட்டத்தை பதிவு செய்வதற்கும் அங்கு இல்லாத மற்றவர்களுடன் தகவலை பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் ஒருவர் இருக்க வேண்டும். நினைவுகள் குறுகியதாக இருக்கும் என்பதால், சந்திப்பு நிமிடங்கள் பிரச்சினைகள் பற்றி தற்போதைக்கு ஒரு நினைவூட்டலாகவும் செயல்படுகின்றன ...

திறம்பட பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் திறமை உங்களுக்கு ஒரு சிறந்த பணியாளர் அல்லது மேலாளர் மற்றும் குழு பிளேயரை உருவாக்கலாம். இது சோர்வு நிலையின் நிலைக்கு உங்களைத் தடுக்கிறது. நீங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து வெறுமனே வேலைக்குச் செல்வதை விரும்பாததால் திறமையுள்ள பிரதிநிதித்துவம் தேவைப்படுகிறது. படிப்பதன் மூலம் எப்படி அனுப்ப வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள் ...

எட்வின் லோக்கின் இலக்கின் இலக்கு கோட்பாடு வணிக சூழலில் மற்றும் நடைமுறையில் பல நடைமுறை பயன்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது. மேரிலாந்தின் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு பேராசிரியர், லோக்கின் கோட்பாடு வெற்றி ஊக்குவிக்கும் பண்புகளை வரையறுக்கிறது. உளவியல் தத்துவ மோதிரங்கள் போது, ​​வணிக உலகில் அதன் பயன்பாடுகள் உள்ளன ...

ஒரு பெருநிறுவன மூலோபாயத் திட்டம் ஒரு நிறுவனமாகும், இது ஒரு நிறுவனத்திற்கு வளரும் மற்றும் மிகவும் இலாபகரமானதாக அமையும் படிகளை விவரிக்கிறது. மூலோபாய திட்டமிடல் நன்மைகள் ஒரு அமைப்பு அனைத்து உறுப்பினர்கள் பொது நோக்கங்கள் நோக்கி வேலை உறுதி செய்து, மற்றும் நிறுவனத்தின் வளங்கள் --- நிதி மற்றும் ...

மேட்ரிக்ஸ் அமைப்பு வியாபாரத்தில் நிறுவன அமைப்பு ஆகும். அந்த அமைப்பு பெரும்பாலும் ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்குள் ஒரு குழு நிறுவனத்தை குறிப்பிடுகிறது, அந்த தொழிலாளர்கள் பல்வேறு தொழில்களிலிருந்து தொழிலாளர்களை உண்மையில் மாற்றாமல் உண்மையில் பயன்படுத்துகின்றனர். ஒவ்வொரு தொழிலாளி பின்னர் அவரது நாள் முதல் நாள் வேலை மற்றும் சிறப்பு திட்டம் இடையே நகரும்.

பயனுள்ள நிதி திரட்டும் குழுக்கள் அமைப்புகளின் வாழ்க்கை மற்றும் நிதிய நலனுக்கு முக்கியமாகும். குழுக்கள் இயக்குநர்கள் குழுவிடம் இருந்து தற்காலிக அல்லது நின்றுள்ள குழுக்களுக்கு விழிப்புணர்வு மற்றும் நிதியை உயர்த்துவதற்கு உதவுகின்றன. இந்த குழுக்களின் செயல்பாடுகள் மாறுபட்டவை ஆனால் தகவல் மையம், உறவுகளை உருவாக்குதல் மற்றும் ...

வெளிப்புற தணிக்கை அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் சில அம்சங்களின் மதிப்பீடுகள் ஆகும். தணிக்கை நிறுவனத்தின் செயல்திறன், சட்டபூர்வ மற்றும் நெறிமுறை இணக்கம், செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் தொடர்பாக அல்லது மனித வள மதிப்பீட்டைப் பொறுத்தவரையில், சட்ட மற்றும் தொழில் தரநிலைகள் ஆகியவற்றின் கட்டமைப்பு மற்றும் உரிமையின் மீது கவனம் செலுத்தலாம் ...

சில்லறை கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அமைப்பது ஒரு சில்லறை வணிக நடைமுறையை தினசரி அடிப்படையில் செயல்படுத்துகிறது என்பதை அடையாளம் காட்டுகிறது. சில்லறை கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை நிறுவுவது சிக்கல்களுக்கு உறுதியான தீர்வொன்றைக் கொண்ட ஊழியர்களும் வாடிக்கையாளர்களும் வழங்க வேண்டும். ஒவ்வொரு சில்லறை நிறுவனமும் நன்கு ஆவணப்படுத்தப்பட்ட கொள்கைகளையும் நடைமுறைகளையும் கொண்டிருக்க வேண்டும் ...

பல முதலாளிகள் கண்டிக்கத்தக்க ஊழியர்களை வெறுக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அது ஊழியர்களின் வெறுப்பு, சாத்தியமான ஆசை மற்றும் குறைபாடுள்ள மன உளைச்சல் ஆகியவற்றிற்கு வழிவகுக்கும் ஒரு வெற்றிபெற்ற கருத்தைப்போல் தெரிகிறது. ஆயினும்கூட, தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கும் நேரங்கள் இருக்கின்றன. அறிவொளி முதலாளிகள் அத்தகைய சூழ்நிலைகளை கல்விக்கான ஒரு வாய்ப்பாக எப்படி மாற்றுவது மற்றும் ...

ஒரு திறமையான, திறமையான மேலாளர் ஒரு திறனற்ற, செயல்திறன்மிக்க மேலாளராக இருப்பது அதே அளவு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார். உங்கள் நேரத்தையும் திறமையையும் திறன்களையும் ஒரு சிறந்த மேலாளராக இருக்கும் ஒரு நேர்மறையான வழியில் பயன்படுத்துங்கள்.

சமப்படுத்தப்பட்ட ஸ்கோர் கார்ட் என்பது ஒரு மெட்ரிக்ஸ் முறையை செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு முறையாகும், இது செயல்பாட்டிற்கு ஊக்கமளிக்கும் வகையில் அமைப்பின் பார்வை மற்றும் மூலோபாயத்துடன் செயல்படுகிறது. இது Drs ஆல் உருவாக்கப்பட்டது. ராபர்ட் கப்லான் மற்றும் டேவிட் நார்டன் ஆகியவை "செயல்திறன் அளவீட்டு கட்டமைப்பிற்கு ஒரு மூலோபாய நிதி அல்லாத நிதி ...

நிறுவனத்தின் அளவு தன்மையைப் பொறுத்து ஆன்லைனில் மற்றும் ஆஃப்லைனில் நிறுவனங்களுக்கு தேட பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. பெரிய நிறுவனங்களைப் பற்றிய தகவலை எளிதாகப் பார்ப்பது எளிதானது, ஏனென்றால் அவை அடிக்கடி விளம்பரப்படுத்தப்பட்டு எழுதப்பட்டவை. நிறுவன விவரங்களை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பது பற்றி இந்த வழிகளைப் பாருங்கள்.

பெரும்பாலான மக்கள் "கோல்டன் ரூல்" பற்றி அறிந்திருக்கிறார்கள். அதன் எளிய வடிவத்தில், "நீங்கள் சிகிச்சை செய்ய விரும்பும் மற்றவர்களை நடத்துங்கள்." பரஸ்பர மரியாதையின் அடிப்படையான கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது ஒரு வேலை, தனிப்பட்ட மற்றும் வாழ்க்கைத் தத்துவக் கூறு போன்றது. ஒரு பிரபலமான மாறுபாடு, பொதுவாக "பிளாட்டினம் ...

நீங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள், சபைக் குழு அல்லது வணிக சகாக்களுடன் தொடர்புகொள்வது, பல்வேறு வகையான குழு தொடர்புகளை அறிந்துகொள்வது உங்கள் செய்தியை மிகவும் பயனுள்ளவையாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும், பயனுள்ள குழு உறுப்பினர்களாகவும் வளர்த்துக் கொள்ளலாம்.

வேலைவாய்ப்பு, வேலைவாய்ப்பு, அல்லது கல்வியைத் தேடுகிறீர்களோ இல்லையோ, உங்கள் வாழ்க்கைக்கு நீங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ள இலக்கை அடைய உத்தேசம் உள்ளது. உங்கள் குறிக்கோளை அடையவும் உங்கள் ஒட்டுமொத்த வாழ்க்கை மூலோபாயத்தை செயல்படுத்துவதற்கும் ஒரு நடவடிக்கைத் திட்டம் எடுக்கும் தொடர் நடவடிக்கைகளாகிறது. இது ஒரு நேர கோடுக்கு ஒத்துழைக்க உதவும், தொடர்பு கொள்ள ...

நிகழ்வுகளின் பல்வேறு நிகழ்வுகள், குற்றம் சார்ந்த சம்பவங்களிலிருந்து கணக்கியல் சம்பவங்கள் வரை நடைபெறுகின்றன. எல்லை பரவலாக இருந்தாலும், சம்பவங்களை விசாரிப்பதற்கான நடைமுறைகள் ஒரு பொதுவான கருத்தை பின்பற்றுகின்றன. கிட்டத்தட்ட அனைத்து சம்பவங்களும் அறிவிப்புக்கான ஒரு தூண்டுதலாக செயல்படுகின்றன. அதிரடி, ஒழுங்குமுறையில் இருந்து திருத்தம், உருவாகிறது.

உங்கள் முதல் நாள் வேலைக்கு ஒரு புதிய அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதைக் காட்டிலும் எந்தவிதமான குழப்பமும் இல்லை, நீங்கள் எதைக் குறிக்கிறீர்கள் என்பதற்கு எந்தக் குறிப்பும் இல்லை. ஒரு சிறிய திட்டமிடலுடன் (இது ஒரு உறவினர்களாக இருப்பதைப் போன்ற நீண்ட நினைவாக), நீங்கள் ஒரு ஊழியர் நோக்குநிலைக் கையேட்டை வடிவமைக்கலாம் ...

"மாத ஊழியர்" (EOM) நிகழ்ச்சிகள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்குப் பிறகு அடிக்கடி கிளர்ந்தெழுகின்றன. லாபியில் உள்ள தகடு மாதத்திற்கு ஒரு புதுப்பிப்பு இல்லாமல் போகும், nominations decline மற்றும் இறுதியில் ஊழியர் தார்மீக குறைவு. நியாயத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் எளிதான ஒரு EOM திட்டத்தை நிறுவும் நிறுவனம், தயக்கமின்மை உணர்வுகளைத் தார்மீக ரீதியில் மேம்படுத்துகிறது.

தொலைபேசி வழியாக யாரோ பேசுவது தொடர்பாக ஒரு வசதியான வழி. உங்கள் குடும்பத்துடன் பேசுவதோ, வேலை செய்வதோ, அல்லது ஒரு நிகழ்வு திட்டமிடுவதா, தொலைபேசியில் யாரோ ஒருவருக்கு பேசுவதைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம், தகவல் தொடர்பு செயல்திறனை அதிகரிக்கவும், எந்த தவறான தகவல்களையும் தவறான எண்ணங்களையும் குறைக்கலாம்.