மேலாண்மை

நிறுவன அபிவிருத்தியில் பரிவர்த்தனை பகுப்பாய்வு

நிறுவன அபிவிருத்தியில் பரிவர்த்தனை பகுப்பாய்வு

பரிணாம பகுப்பாய்வு, உளவியலின் கூறுகளை ஒரு சிகிச்சை அணுகுமுறையில் இணைக்கும் கோட்பாடு, ஒரு பணியிடத்திற்கு பயனளிக்கும். ஒரு நிறுவனத்தில், மேலாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களிடையே போட்டியிடும் துறைகள் மற்றும் போட்டித் துறைகள் இடையே தடைகளை உடைக்க மக்களுக்கு நல்ல தொடர்பு தேவை. தொடர்புகளை மேம்படுத்த பரிவர்த்தனை பகுப்பாய்வு பயன்படுத்தி ...

வங்கியாளர்களுக்கு குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள்

வங்கியாளர்களுக்கு குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள்

வங்கி என்பது தனியாக செய்ய முடியாத ஒரு தொழிலாக உள்ளது. ஒரு வங்கியில், ஒவ்வொரு வங்கியாளருக்கும் ஒரே தகவல் அல்லது திறமை இல்லை, வங்கியின் குறிக்கோள்களை அடையவும், திறனை அதிகரிக்கவும் ஒரு சக ஊழியருக்கு ஒரு வங்கியாளர் பணிபுரிய வேண்டும். பல சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு வங்கி மேலாளர் ஒரு குழுவின் குழுப்பணி அதிகரிக்க நம்புகிறேன் ...

ஒரு செயலாளர் மற்றும் ஒரு அலுவலக மேலாளர் இடையே உள்ள வேறுபாடு

ஒரு செயலாளர் மற்றும் ஒரு அலுவலக மேலாளர் இடையே உள்ள வேறுபாடு

ஒற்றை வணிக நடவடிக்கைகளை சுமூகமாக நடத்தும் மற்றும் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியை வைத்து பல நிலைகள் இருக்கலாம். இந்த இரு பதவிகளில் செயலாளர்கள் மற்றும் அலுவலக மேலாளர்கள் மற்றும் பொறுப்புகள், நோக்கம், கல்வி மற்றும் சம்பளங்களில் வேறுபடுகிறார்கள். ஒரு அலுவலக மேலாளர் உள் நடவடிக்கைகள், செயலாளர்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுகிறார் ...

பன்முகத்தன்மை சில வழிகளில் வேலை செய்யும் இடத்தை எப்படி பாதிக்கலாம்?

பன்முகத்தன்மை சில வழிகளில் வேலை செய்யும் இடத்தை எப்படி பாதிக்கலாம்?

பன்முகத்தன்மையை வரையறுத்தல் மனிதகுலங்களின் குழுக்களுக்கு இடையிலான வேறுபாடுகளை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும். இந்த வேறுபாடுகள் இனம் மற்றும் இனம், சமய மற்றும் ஆன்மீக நம்பிக்கைகள், கல்வி மற்றும் பொருளாதார பின்னணிகள், உடல் திறன் மற்றும் குறைபாடுகள், வயது, பாலினம், திருமண நிலை மற்றும் தொழில் நிலை போன்ற பண்புகளை உள்ளடக்கியது. இந்த ...

பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி தொடர்பாக மனிதவள முகாமைத்துவப் பொறுப்பு என்ன?

பயிற்சி மற்றும் அபிவிருத்தி தொடர்பாக மனிதவள முகாமைத்துவப் பொறுப்பு என்ன?

கடந்த பல தசாப்தங்களாக மனிதவள முகாமைத்துவம் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றங்களை சந்தித்திருக்கிறது. ஒருமுறை "பணியாளர் துறையினர்" என்பது முதன்மையாக பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு செலுத்துதல் ஆகியவற்றுடன் பொறுப்புடன் பணியாற்றி வருகின்றது. HR தற்போது பல்வேறு பொறுப்புகளை உள்ளடக்கியுள்ளது.

வேடிக்கை நிபுணத்துவ குழு கட்டிடம் விளையாட்டு

வேடிக்கை நிபுணத்துவ குழு கட்டிடம் விளையாட்டு

ஏனென்றால், பல நிறுவனங்கள் தங்களது ஊழியர்களை திட்டங்களில் ஒன்றாக வேலை செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு குழுவாக பணியாற்ற கற்றுக்கொள்வது முக்கியம். அணி-கட்டுமான விளையாட்டுகள் ஒரு பொதுவான இலக்கு அடைய ஒன்றாக வேலை செய்ய ஊழியர்கள் கற்று ஒரு திறமையான வழி. உங்கள் வேலையாட்களை அவர்களின் பணிமிகுந்த கால அட்டவணையில் இருந்து பிரிப்பதற்காக, அவர்களுக்கு வேடிக்கையான விளையாட்டுகளை வழங்கவும் ...

ஒரு படம் எக்ஸ்சேஞ்ச் கம்யூனிகேஷன் சிஸ்டத்தின் குறைபாடுகள் என்ன?

ஒரு படம் எக்ஸ்சேஞ்ச் கம்யூனிகேஷன் சிஸ்டத்தின் குறைபாடுகள் என்ன?

மனப்போக்குடன் குழந்தைகளுக்கு தகவல் தொடர்பு மற்றும் தொடர்பு திறன்களை கற்பிப்பதில் ஒரு படம் பரிமாற்ற தகவல்தொடர்பு அமைப்பு (PECS) முக்கியம். நரம்பியல் வளர்ச்சி சீர்குலைவுகளுக்கு காரணமாக ஒரு வாக்கியத்திற்குள்ளேயே வார்த்தைகளை வரிசைப்படுத்துவது கடினமானதாக இருக்கிறது. PECS தண்டனை கட்டுமான பிரச்சனை தீர்க்க மற்றும் ஆட்டிஸ்ட்டிக் செயல்படுத்த உதவும் ...

செயல்பாட்டு எதிராக செயல்பாட்டு நிலை வியூகம்

செயல்பாட்டு எதிராக செயல்பாட்டு நிலை வியூகம்

செயல்பாட்டு-நிலை மூலோபாயம் நிறுவன அளவிலான நடவடிக்கைகளுக்கு பொருந்தும், அதே நேரத்தில் செயல்பாட்டு-நிலை மூலோபாயம் திணைக்கள மட்டத்தில் முடிவுகளை உள்ளடக்கியது.

மிஷன் அறிக்கைகள் பயன்படுத்தி நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் என்ன?

மிஷன் அறிக்கைகள் பயன்படுத்தி நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள் என்ன?

ஒழுங்காக வடிவமைக்கப்படும் போது, ​​ஒரு பணி அறிக்கையானது ஒரு நிறுவனத்தின் அடிப்படை மதிப்புகளையும் நம்பிக்கையையும் உள்ளடக்கியது. நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை வெளிப்படுத்தும் நோக்கத்துடன், ஒரு திறமையான பணி அறிக்கையானது, அந்த இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை நிறைவேற்றுவதற்காக ஊழியர்களுக்கான செயல்பாட்டு மற்றும் சேவை தரநிலைகள், உற்பத்தியில் உள்ளதா என்பதை ...

HR இல் பயன்படுத்தப்படும் டிரெண்ட் பகுப்பாய்வு என்றால் என்ன?

HR இல் பயன்படுத்தப்படும் டிரெண்ட் பகுப்பாய்வு என்றால் என்ன?

எதிர்காலத்தை பாதிக்கும் தகவலின் வடிவங்களை அடையாளம் காண தரவு சேகரித்தல் மற்றும் மதிப்பீடு செய்தல் போக்கு போக்கு பகுப்பாய்வு உள்ளடக்கியது. காரணிகளின் வகைப்படுத்தல்கள் மனித வளங்களின் தேவைகளை பாதிக்கின்றன, சந்தை மற்றும் தொழிற்சாலைகளில் விநியோக மற்றும் கோரிக்கை மாற்றங்கள் மற்றும் பணி செயல்முறைகள் மற்றும் செயல்முறைகளில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் உள்ளிட்டவை. மனித வளம் ...

ஒரு தலைவராய் இருப்பது ஏன் முக்கியம்?

ஒரு தலைவராய் இருப்பது ஏன் முக்கியம்?

பெரிய இலக்குகளை அடைய ஒரு விபத்து அல்ல; அது ஒரு தற்காலிக தடையாக தோல்வி காணும் தொடர்ச்சியான தலைமைகளின் விளைவாகும். தொடர்ந்து முன்னேற்றம், தீர்வுகளைத் தேடுதல் மற்றும் வெற்றிகரமாக வேலை செய்வதற்கான திறன் ஆகியவையாகும். இந்த தரம் சவால்களை எதிர்கொள்ளும் திறன் மற்றும் உங்கள் முன்னோக்கை தக்கவைத்து கொள்ளும் திறன் ஆகும்.

நேர்மறை கருத்து முறைகளின் நன்மைகள் அல்லது தீமைகள்

நேர்மறை கருத்து முறைகளின் நன்மைகள் அல்லது தீமைகள்

ஒரு நேர்மறையான பின்னூட்ட அமைப்பு வணிக மற்றும் பொருளாதாரத்தில் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு நிர்வாக அணுகுமுறை ஆகும். பின்னூட்டத்தின் முடிவுகள் அதைத் தூண்டுவதற்குரிய நிபந்தனைகளுடன் போகும் போது கருத்துத் திறனானது சாதகமானது. இந்த கருத்தை வணிக வெற்றிகளிலிருந்து பணியாளர் செயல்திறன் வரை அனைத்தையும் நல்ல வணிகத்தில் செய்ய மதிப்பீடு செய்வதன் மூலம் நிர்வகிக்கப்படுகிறது ...

ஒரு பொது உறவுகள் மேலாளரின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

ஒரு பொது உறவுகள் மேலாளரின் நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள்

பொது உறவுகள், அல்லது பொதுமக்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் பொதுமக்கள் இடையேயான உறவுகளைக் கையாள்கிறது. வணிக நிறுவனங்கள் போன்ற நிறுவனங்கள் நேர்மறை பொது கருத்துக்களிலிருந்து பயனடைகின்றன, மேலும் பொது உறவுகள் ஏழைகளாக இருக்கும்போது ஆதரவுகளை ஈர்ப்பதில் அல்லது விற்பனை செய்வதில் சிரமத்தை எதிர்கொள்ளலாம். பொது உறவு மேலாளர்கள் தொழில்களை உதவ முடியும் ...

ஒரு உபகாரம் மற்றும் ஒப்பந்த வேலை இடையே உள்ள வேறுபாடு

ஒரு உபகாரம் மற்றும் ஒப்பந்த வேலை இடையே உள்ள வேறுபாடு

ஒரு திட்டத்தில் வேலை முடிக்க ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்கள் ஆகலாம். சில நேரங்களில் பல்வேறு பணிகளைச் செய்ய வேண்டியிருக்கிறது. இதற்கு ஒரு உதாரணம் ஒரு வீட்டிற்கு மறுசீரமைக்கப்படுகிறது. வீடு முடிக்கப்படுவதற்கு முன்பாக மின், பிளம்பிங் மற்றும் தச்சு வேலைகளை செய்ய வல்லுநர்கள் தேவை. செய்ய ...

செலவு-பெனிபிட் பகுப்பின் குறைபாடுகள்

செலவு-பெனிபிட் பகுப்பின் குறைபாடுகள்

செலவு-பயன் பகுப்பாய்வு ஒரு முடிவை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு முன்னர் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சிந்தனையாக வரையறுக்கப்படுகிறது. செலவு மூல பயன் பகுப்பாய்வு இரண்டு முக்கிய வழிமுறைகள் மனித மூலதன அணுகுமுறை மற்றும் (WTP) அணுகுமுறையை செலுத்த விருப்பம். மனித மூலதன அணுகுமுறை மக்கள் தொகையை தங்கள் ஆரம்ப பங்களிப்புடன் இணைக்கிறது, அதே நேரத்தில் WTP ...

அலுவலகத்தில் வேடிக்கை மற்றும் எளிதாக குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள்

அலுவலகத்தில் வேடிக்கை மற்றும் எளிதாக குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள்

ஒரு பணியிடத்தில் கூட்டுறவு குழுவின் உணர்வை உருவாக்குவது உற்பத்தி திறனை அதிகரிக்கச் செய்யும், மேலும் திறமையான மற்றும் உந்துதல் கொண்ட ஊழியர்களிடமிருந்து விளைவடையலாம். பல நிறுவனங்களுக்கு மனநிறைவைக் கட்டியெழுப்பக் கூடிய விலையுயர்ந்த கார்ப்பரேட் பின்வாங்கலுக்கான வரவுசெலவுத் திட்டங்கள் இல்லை, மேலும் தொலைதூர குழு கட்டிட கருத்தரங்க்களுக்கு தங்கள் பணியாளர்களை அனுப்ப முடியாது. பல ...

விருந்தோம்பல் திறன் மற்றும் பயிற்சி

விருந்தோம்பல் திறன் மற்றும் பயிற்சி

விருந்தோம்பல் தொழிற்துறையின் பிரதான செயற்பாடு வீட்டிலுள்ள மக்களை அவர்கள் ஒரு ஹோட்டலில் தங்கியிருக்கிறதா அல்லது உணவகத்தில் சாப்பிடுகிறார்களா என்பதுதான். விருந்தோம்பலில் வெற்றிகரமான தொழில் கொண்ட ஊழியர்கள் உள்ளார்ந்த திறன்கள் மற்றும் பயிற்சி ஆகியவற்றின் கலவையாகும்.

ஏழை மனிதவள திட்டத்தின் எதிர்மறை விளைவுகள்

ஏழை மனிதவள திட்டத்தின் எதிர்மறை விளைவுகள்

ஒரு அமைப்புக்குள் நிர்வாகச் செயல்பாடுகளை மனித வளத்துறை மேற்பார்வை செய்கிறது. துறை ஊதியம் மற்றும் நன்மை நிர்வாகம், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஊழியர் உறவுகளை நிர்வகிக்கிறது. பணியாளர்கள் உறுப்பினர்கள் தொழிலாளர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையில் ஒரு தொடர்பாக செயல்படுகின்றனர். துறை மேலும் முதலாளிகள் மற்றும் இடையே உறவுகள் பராமரிக்கிறது ...

பணியிட கலாச்சாரம் வரையறை

பணியிட கலாச்சாரம் வரையறை

பணியிட கலாச்சாரம் - சிலநேரங்களில் நிறுவன கலாச்சாரம் என்று அழைக்கப்படும் - உங்கள் பணியாளர்கள் எவ்வளவு நேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதில் அவர்கள் எவ்வளவு நேரமாக முழுமையான பணிக்காக இருக்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து எல்லாவற்றையும் பாதிக்கிறது. உங்கள் வியாபாரத்தை நீங்கள் எவ்வாறு இயங்கச்செய்கிறீர்கள் என்பதற்கான அனைத்து உட்பிரிவு கூறுகள் அலுவலக கலாச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், மற்றும் யாருடைய திறமைகள் மற்றும் நபர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது ...

வாரியம் உறுப்பினர்கள் பண்பாட்டு

வாரியம் உறுப்பினர்கள் பண்பாட்டு

ஒரு முழு நிறுவனம் அல்லது அரசு நிறுவனத்திற்கான முடிவுகளை எடுப்பதற்கு வாரிய உறுப்பினர்கள் பொறுப்பேற்கின்றனர். சில நேரங்களில் வேலை மன அழுத்தம் பல குழு உறுப்பினர்கள் இருந்து எதிர்பார்ப்பது அலங்காரத்தில் overrides. Egos விரிவடைய மற்றும் ஒரு குழு கூட்டம் ஒரு முறையான கூட்டம் விட சர்க்கஸ் இன்னும் செய்ய முடியும்.

ஒரு சடங்கு மற்றும் ஒரு கணக்காளர் இடையே என்ன வித்தியாசம்?

ஒரு சடங்கு மற்றும் ஒரு கணக்காளர் இடையே என்ன வித்தியாசம்?

அதே தகவலுடன் அவர்கள் அடிக்கடி வேலை செய்யும் போது, ​​செயலிகள் மற்றும் கணக்காளர்கள் வெவ்வேறு வணிக செயல்பாடுகளைச் செய்கின்றனர். இந்த இரு தொழில்களும் விரிவான நிதித் தரவை கையாளுகின்றன, புள்ளிவிவரங்களை உருவாக்குகின்றன மற்றும் மேலாளர்கள் முக்கியமான நிறுவன முடிவுகளை எடுக்க உதவுவதற்கு தகவல்களை வழங்குகின்றன. இன்னும் அவர்களின் ஒற்றுமைகள், அவர்கள் ...

ஒரு கிடங்கு உள்ள ஒரு பூகம்பம் வழக்கு என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு கிடங்கு உள்ள ஒரு பூகம்பம் வழக்கு என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு பெரிய பூகம்பம் ஆயிரக்கணக்கான கட்டிடங்கள் அழிக்க முடியும் மற்றும் தரையில் உலுக்கி பல மக்கள் கொல்ல மற்றும் காயப்படுத்துகிறது. பூமியதிர்ச்சிகள் பிழையான கோடுகளால் ஏற்படுகின்றன, அங்கு புவியின் வெளிப்புற அடுக்குகளின் இரண்டு பிரிவுகளும் ஒன்றுக்கொன்று எதிர்வினையாற்றுகின்றன. ஒரு பூகம்பத்தில், இந்த பிரிவுகள் திடீரென நழுவி விடுகின்றன, இதனால் ஏற்படும் சக்தியை விடுவிக்கின்றன ...

டாப் டவுன் பட்ஜெட்டின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள்

டாப் டவுன் பட்ஜெட்டின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள்

ஒரு கார்ப்பரேட் இயக்க வரவுசெலவுத் திட்டத்தை உருவாக்குவது நிறுவனத்தின் செலவினங்களுக்காக வடிவமைப்பை உருவாக்குகிறது. ஒரு வரவு செலவு திட்டம் வழக்கமாக ஊதியம் மற்றும் மேல்நிலை இயக்க செலவினங்களில் இருந்து தனிப்பட்ட துறை வரவு செலவுத் திட்டங்களுக்கு அனைத்தையும் உள்ளடக்கியது. மேல்நிலை பட்ஜெட் என்பது பட்ஜெட்-வரைவு செயல்முறையை விவரிப்பதற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது, இதில் மேல் மேலாண்மை ...

ஒரு வேலை ஆணை அமைப்பு கொண்டிருப்பதன் நன்மை

ஒரு வேலை ஆணை அமைப்பு கொண்டிருப்பதன் நன்மை

குறிப்பிட்ட வேலைக்கு அங்கீகாரம் வழங்குவதற்காக பணி ஆவணங்கள் உள்நாட்டில் நிறுவன ஆவணங்கள் உருவாக்கப்படுகின்றன. கொள்முதல் ஆணை அல்லது குறிப்பிட்ட வேலை தேவைப்படும் வேறு எந்தவொரு திணைக்களத்துடனும் தொடர்புடைய விற்பனை திணைக்களத்தால் அவை உருவாக்கப்படலாம்.

ஒத்திவைக்கப்பட்ட செயல்முறை அழைப்புகள் என்ன?

ஒத்திவைக்கப்பட்ட செயல்முறை அழைப்புகள் என்ன?

ஒத்திவைக்கப்பட்ட செயல்முறை அழைப்பு (DPC) என்பது மைக்ரோசாப்ட் விண்டோஸ் இயக்க முறைமையில் ஒரு குறுக்கீடு-கையாளுதல் வழிமுறையாகும். DPC ஒரு பணியை செயல்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது, ஆனால் மிகவும் முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்ட குறுக்கீடு கோரிக்கை நிலை (ஐஆர்எல்எல்) இருந்து செயல்படுத்தப்படவில்லை. இந்த இயக்கி ஒரு இயக்கி அனுமதிக்கிறது ...