மேலாண்மை

ஒரு திட்டத்தில் முதல் முறையாக ஒரு முறைசாரா முன்மொழிவு. முக்கியமாக, அதன் நோக்கம் திட்டத்தின் பரந்த அடிப்படையிலான குறிக்கோள்களை வழங்குவதோடு, அந்த நோக்கங்களை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவதென்பது பற்றிய சில படிகளை இடுவதாகும். திட்டம் என்ன என்பதை நிர்ணயிப்பதன் மூலம், திட்டம் என்ன செய்வதென்பதையும் அது எவ்வாறு செய்வதென்பதையும், அது செயலாக்கத்தை தொடங்குகிறது ...

பணியிடங்களின் பிழையானது உள்நாட்டின் கட்டுப்பாட்டு நடவடிக்கைகளின் ஆறு கொள்கைகளில் ஒன்றாகும், இது பணியிடத்தில் உள்ள பிழை அல்லது மோசடிக்கான வாய்ப்புகளை குறைப்பதற்காக பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது கடமைகளை பிரித்து அறியப்படுகிறது. கடமைகளை பிரிக்கும் மற்றும் பின்திரும்பல் மனித பிழை அல்லது மோசடிக்கான வாய்ப்புகளை குறைக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

RAs என அறியப்படும் வசிப்பிட உதவியாளர்கள், மாணவ ஊழியர்கள் உறுப்பினர்களாக உள்ளனர், கல்லூரிக்கு வருகை தரும் மாணவர்களுக்கு மதிப்புமிக்க ஆதாரம். இந்த ஊழியர்கள் உறுப்பினர்கள் பெரும்பாலும் மாணவர் ஈடுபாட்டிற்கு பன்முகத்தன்மை-கருப்பொருள் நிரல்களை உருவாக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள். பன்முகத்தன்மை-பின்னணியிலான நிகழ்வுகள் மாணவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்துகொள்ள மற்றும் உதவுவதற்கு உதவும் வகையில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன ...

கொள்கைகள் மற்றும் நடைமுறைகள் பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு தேவை. பலர் இந்த வகை ஆவணங்களை எழுத வேண்டும், ஏனென்றால் தர நிர்ணயங்களுக்கான சர்வதேச அமைப்பு (ISO) போன்ற விதிமுறைகளுக்கு இணங்க வேண்டும். ISO என்பது தரமான உத்தரவாதத்தை மேம்படுத்துவதில் கவனம் செலுத்துகின்ற தரங்களின் குடும்பமாகும். மிகவும் பொதுவான ஒன்று ...

வியாபாரத்தின் அனைத்து தொழிற்துறைகளிலும், உங்களுடைய சக ஊழியர்களுடனான ஒரு பகுதியாக செயல்படுவது, ஒரு வேலை திறமையாகவும் நன்றாகவும் செய்ய மிகவும் முக்கியம். குழுப்பணி உற்பத்தி மற்றும் ஊக்கம் மற்றும் சக ஊழியர்களின் வேலை அனுபவத்தை அதிகரிக்கும். மற்றவர்களின் கருத்துக்களை ஒத்துழைப்பதன் மூலம், ஒரு குழுவினரை மேலும் ...

வெற்றிகரமான தொழில்கள், சமுதாய நிறுவனங்கள், பள்ளிகள் மற்றும் அரசாங்கங்களில் குழுப்பணி ஒரு முக்கிய அம்சத்தை வழங்குகிறது. ஒரு சமாதான கற்றல் சூழலை ஊக்குவிப்பதற்காக ஆசிரியர்கள் ஒரு குழு ஒன்றாக சேர்ந்து வேலை செய்வதற்கு ஆசிரியர்கள் உற்சாகப்படுத்துகையில், வணிக மேலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் இலாப வரம்பை அதிகரிப்பதற்கான ஒரு முறையாக குழு வேலைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர். சில ...

பணியிடத்தில் உங்கள் ஊழியர்களின் செயல்திறனை பல காரணிகள் பாதிக்கலாம். உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் அல்லது மோசமான பட்ஜெட் கட்டுப்பாடுகள் மூலம் micronanaging காரணமாக உங்கள் ஊழியர்கள் எதிர்மறையாக தாக்கப்படலாம். மாறாக, உங்கள் ஊழியர்கள் மிகவும் உற்சாகமாக உணர முடியும், இல்லையெனில் சாதகமான முறையில் உயர் தரத்தினால் பாதிக்கப்படும் ...

திட்ட முகாமைத்துவ பயிற்சி நடவடிக்கைகள் நீங்கள் வகுப்பில் கற்பிக்கும் திட்ட மேலாண்மை நுட்பங்களைப் புரிந்துகொள்ளவும் பயிற்சி செய்யவும் உதவுகின்றன. மாணவர்கள் திட்ட மேலாளர்களாக ஒரு நாள் முதல் நாள் அடிப்படையில் பயன்படுத்தும் பல்வேறு கருவிகளுடன் மாணவர்கள் அனுபவத்தை அனுபவிக்கிறார்கள். மாணவர் நடைமுறையில் ஏராளமான அனுமதிகளை வழங்கும் அறிமுகங்களை அறிமுகப்படுத்துதல். தொடர்ந்து ...

செயல்முறை ஆவணங்கள் ஒரு நிறுவனம் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் செயல்படும் செயல்முறைகளின் பதிவு ஆகும். ஊழியர்கள், செயல்முறை ஆவணங்கள் மற்றும் பயிற்சியின் பயிற்றுவிப்பதற்காக பொதுவாக உருவாக்கப்படுகிறது, சில நேரங்களில் மற்ற நடவடிக்கைகளிலிருந்து நேரத்தை ஒதுக்குகிறது. எனினும், போதுமான பயிற்சி பெறவில்லை அல்லது யார் இல்லை ஊழியர்கள் ஏற்படும் பிரச்சினைகளை சரிசெய்ய ...

Enterprise Resource Planning (ERP) என்பது ஒரு வியாபார அமைப்பு மற்றும் தரவுத்தளத்தில் அனைத்து செயல்பாடுகளை, செயல்பாடுகளை மற்றும் துறைகள் அனைத்தையும் ஒன்றிணைக்கும் போது விவரிக்க ஒரு சொல். ஒரு வெற்றிகரமான ஈஆர்பி அமைப்பு உலகளாவிய இருக்க வேண்டும், அதனால் முழு நிறுவனம் அதை பயன்படுத்த முடியும் ஆனால் அது மட்டுப்படுத்தப்பட்ட இருக்க வேண்டும் என்று உள்ளே தனிப்பட்ட துறைகள் ...

உயர் தரம், உற்பத்தி ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான ஒரு முக்கிய கூறு, ஒரு ஆளுமைத் தேர்வின் பயன்பாடாகும் என்பதை முதலாளிகள் அறிந்திருக்கிறார்கள். வலுவான கல்வி, பின்னணி மற்றும் பணி அனுபவம் ஒரு நிறுவனம் ஒரு நிறுவனம் ஒரு நல்ல போட்டியில் இருக்கும் என்று உறுதி இனி போதும். ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், மேலாண்மை மற்றும் ...

நிறுவனங்களின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் வெற்றிகளுக்கு பங்களித்த பணியாளர்கள் பங்களிப்புகளை அவர்கள் பாராட்டுவதை நிரூபிக்க கருவிகளுக்கான அங்கீகார விருதுகளை நிறுவனங்கள் பயன்படுத்துகின்றன.

சிக்கலான புள்ளியியல் மற்றும் பகுப்பாய்வு முறைகள் மூலம் தினசரி அடிப்படையில் அபாயத்தை நிர்வகிக்க வேண்டிய வியாபாரங்களில் இடர் மேலாண்மை மென்பொருள் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. இந்த மென்பொருளானது ஒரு இடைமுகத்தின் ஆபத்துக்கான அனைத்து அம்சங்களையும் நிர்வகிக்க பயனர்களை உதவுகிறது மற்றும் தரவரிசைகளின் மேம்பட்ட கையாளுதலுக்கு பகுப்பாய்வுக்கான எளிய சொற்களுக்கு அனுமதிக்கிறது. கூட ...

இராணுவ நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களிலிருந்து நிதி நிறுவனங்கள் மற்றும் மருத்துவ வசதிகளுக்கு, மாதிரியான நிலையான செயல்பாட்டு நடைமுறைகள் (SOP) ஒவ்வொரு அமைப்பிற்கும் தனிப்பட்டதாக இருக்கும். SOP என்பது ஒரு ஆவண ஆவணம் அல்லது கையேடுகள் ஆகும். ஒரு நிறுவனம் எவ்வாறு வளங்களை ஒதுக்கீடு செய்வதற்கான முக்கியத்துவத்துடன் செயல்படுகிறது மற்றும் எவ்வாறு ...

ஒரு நிறுவனத்தின் மனிதவள துறை துறையின் மிக முக்கியமான பணிகளில் ஒன்றாகும். மனித வள மேம்பாட்டு ஆணையம் உயர் நிர்வாகத்துடன் இணைந்து பணியாற்றும் பணியில் ஈடுபடுவது, ஒரு குறிப்பிட்ட நபரை அதிக அதிகாரத்துடன், அதிக பொறுப்புடன், பொறுப்புடன் எதிர்கொண்டு, எதிர்காலத்தில் செலவழிக்கவும், பயிற்சியளிப்பதற்கும், அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் ஆகும்.

மருந்தகம் தகவல் அமைப்புகள் மென்பொருள் உதவியின்றி, மருந்துகளை நிரப்புவதற்கும், நோயாளி தரவரிசைகளை பராமரிப்பதற்கும், மருந்திற்காக ஒரு கனவு இருக்கக்கூடும். ஒரு மருந்தகம் தகவல் அமைப்புகள் மென்பொருள் நிரல் நோயாளியின் தரவுகளை நிர்வகிப்பதில் இருந்து அனைத்தையும் செய்கிறது. ஒவ்வொரு டெவெலப்பரும் அடங்கும் ...

வீட்டு உரிமையாளர்கள் சங்கம் (HOA) கமிட்டிகள் ஒரு குடியிருப்பு அல்லது நகர வீட்டு அமைப்பின் திட்டங்கள் மற்றும் வெற்றிக்கு முக்கியம். HOA இன் வளங்களை திறம்பட செயல்பட மற்றும் நிர்வகிக்க தகுதியுள்ள மற்றும் இருக்கும் குழு உறுப்பினர்கள் தகைமைகள் மற்றும் திறன்களின் பட்டியலை சந்திக்க வேண்டும்.

HRIS, அல்லது மனித வள தகவல் அமைப்புகள், மனித வளங்கள் மற்றும் ஊதிய திணைக்களங்களை நிர்வகிப்பதற்கான அனைத்து அளவுகோல்களை நிர்வகிப்பதற்கு மென்பொருள் தீர்வுகள் ஆகும். இத்தகைய பணிகளை மிகவும் சிக்கலாகக் கொள்ளலாம், குறிப்பாக ஒரு வணிக மிகப்பெரியது என்றால், நூற்றுக்கணக்கான அல்லது ஆயிரக்கணக்கான மக்களை வேலைக்கு அமர்த்தும். HRIS மென்பொருள் மக்கள் கண்காணிக்க உதவுகிறது ...

உடன்படிக்கையின் நிர்வாகம் ஒரு ஒப்பந்தத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும்போது, ​​ஒப்பந்தம் பூர்த்தி செய்யப்படுதல், பணம் செலுத்துதல், மற்றும் பொருந்தாவிட்டால், ஏதேனும் பிரச்சினைகள் அல்லது கருத்து வேறுபாடுகள் ஆகியவற்றின் மூலம் வழங்கப்படும் நேரத்தை எப்படி நிர்ணயிப்பது என்பதை நிர்வகிப்பது எப்படி என்பதை நிர்வகிப்பதற்கான நடவடிக்கைகளை ஒப்பந்த நிர்வாகம் நிர்வகிக்கிறது. ஒப்பந்த நிர்வாகம் இருக்க முடியும் ...

வாடிக்கையாளர் எதிர்பார்ப்புக்கு உற்சாகமளிக்கும் அல்லது தாண்டிவிடக்கூடிய முயற்சியில் உயர்ந்த தரநிலைகளை ஒரு தயாரிப்பு அல்லது சேவையை உறுதிப்படுத்துவதற்கு தரமான உத்தரவாதம் உள்ளது. ஒரு திட்டத்தின் வாழ்நாள் சுழற்சியில் திட்டமிடப்பட்ட மற்றும் முறைசாரா நடைமுறைகள் ஒழுங்காக கண்காணிக்கப்படுகின்றன மற்றும் உறுதி செய்ய ஒரு தரமான உத்தரவாத சரிபார்ப்பு பட்டியல் நோக்கமாகும்.

ஏற்றுமதி அல்லது இறக்குமதி பொருட்கள் சம்பந்தப்பட்ட பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் அல்லது வணிகங்களுக்கு வெளிப்பாடு மேலாண்மை முக்கியமானது. வெளிப்பாடு மேலாண்மைக்கான நுட்பங்கள் நாணயங்களை மாற்றும் போது நாணய ஏற்ற இறக்கங்களுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களைக் குறைக்கின்றன. ஒரு சந்தர்ப்பத்தை எதிர்கொள்ளும் போது, ​​ஒவ்வொரு கிடைக்கக்கூடிய விருப்பத்தையும் வணிகங்கள் கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டும் ...

பெரிய மற்றும் சிறிய வணிக மேலாளர்கள் பணியாளர் மற்றும் பணியிட முரண்பாடுகளை சமாளிக்க உதவும் நிறுவன நடத்தை கருவிகளை ஏற்று மூலம் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். நிறுவன நடத்தை உளவியல், சமூகவியல் மற்றும் அரசியல் அறிவியல் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். வணிகத் தலைவர்கள் பயன்படுத்தலாம் ...

புதிய தயாரிப்பு அபிவிருத்தி தீர்வுகள் (NPD) படி, ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினரின் கூட்டு அறிவு, வளங்கள் மற்றும் திறன்களை வளர்க்க அனுமதிக்கும் சுற்றுச்சூழலை கூட்டு மற்றும் குழு வேலை உருவாக்குகிறது. ஒத்துழைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனம், நிறுவனம் அல்லது குழுவினால் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு பொது இலக்கு, பொதுவாக ஒரு பொது இலக்கை அடைய ...

மனிதவள மேம்பாடு என்பது ஒரு வணிகத்தின் முக்கிய கூறுபாடு ஆகும், இது எந்தவொரு அமைப்பின் எதிர்காலத்தையும் அதன் மக்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உதவுகிறது. வெற்றிகரமான மனிதவள மேம்பாடு வணிகத்திற்கான அதிக உற்பத்தி மற்றும் நீண்டகால எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும். எனினும் இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ளும் பார்வை புரிகிறது ...

1960 களிலிருந்து, தொழிலாளர்கள் தன்னாட்சி மற்றும் சுதந்திர சிந்தனைகளாக மாறியுள்ளதால், நிறுவன நடவடிக்கைகளில் முக்கியத்துவம் பெற்றது. அதிகாரபூர்வமான மேலாண்மை பாணிகள் குறைவான நிலையான மற்றும் சுயாதீனமான ஊழியர் முடிவுகளை இப்போது சமகால வியாபாரத்தில் அதிக எடையைக் கொண்டுவருவதால், ஒரு தேவை இருக்கிறது ...