மேலாண்மை

திட்டப்பணியால் பாதிக்கப்பட்ட நபர்கள் அல்லது திட்டத்தின் மீது ஏதேனும் ஒரு செல்வாக்கு உள்ளவர்கள். திட்டம் தோல்வியடைந்தாலும், அது தோல்வி அடைகிறதா அல்லது வெற்றிபெறுமா என்பது குறித்து பங்குதாரர்களுக்கு ஒரு விருப்பமான ஆர்வம் உள்ளது. சாத்தியமான பங்குதாரர்கள் உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் வெளிநாட்டு பங்குதாரர்கள் வேலை யார் உள் மக்கள் இருவரும், போன்ற ...

மற்றவர்களைக் கட்டுப்படுத்துவதற்கான திறமை எந்தத் தலைவருக்கும் பயனளிக்கும். சொல்லப்போனால், ஒரு குறிப்பிட்ட திசையில் அல்லது செயல்பாட்டிற்கு நகர்த்துவதைப் பின்பற்றுபவர்களுக்கு செல்வாக்கு செலுத்துவது ஒரு தலைமையின் முக்கிய கூறுபாடு ஆகும். பின்தங்கிய தொழிலாளர்கள் பகுதிகளைத் தவிர்ப்பதற்கும், உகந்ததாக்குவதற்கும் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கிச் செயல்படுவதற்கு தலைவர்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும் ...

குறிப்பிட்ட திட்டங்களை முடிக்க அல்லது குழுக்கள் முன்னேற்றத்தை மேம்படுத்துவதற்காக நிறுவனங்கள் குழுக்களை அமைக்கின்றன. திட்ட மேலாளர் அல்லது குழு தலைவர் குழு உறுப்பினர்கள் சிறந்த செயல்திறன் பெறுவதற்கு குழு நிர்வகிக்கும் பணி உள்ளது. ஒரு குழுவில் பங்களிப்பு செய்ய குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவிப்பதன்மூலம், பயனுள்ள உந்துதல் நுட்பங்களை பயன்படுத்த வேண்டும்.

பணியாளர் செயல்திறன் பணியிடத்தில் உள்ள பல காரணிகளோடு தொடர்புடையது, ஒட்டுமொத்த வேலை திருப்தி, அறிவு மற்றும் மேலாண்மை போன்றவை. ஆனால் பயிற்சியளிக்கும் செயல்திட்டங்கள் பயிற்சி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒரு நிச்சயமான உறவு இருக்கிறது.

பணியிடத்தில் உள்ள ஒருவருக்கொருவர் உறவு பற்றிய மனப்போக்குகளின் விளைவு நன்கு அறிவார்ந்த உளவியல் இலக்கியத்தில் ஆவணப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இருப்பினும், பல்வேறு அணுகுமுறைகளால் ஏற்படும் விளைவுகளின் வகைகள் பற்றிய கருத்துகள் ஓரளவு வேறுபடுகின்றன. அறிஞர்களின் கருத்தை பொருட்படுத்தாமல், அதை வணிக உரிமையாளர்களுக்கு எப்படி தெரியும் ...

ஒரு வியாபாரத்தை விரிவுபடுத்துவதால், பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் மக்கள் அனைவருக்கும் மேற்பார்வையிட ஒரேவொரு நபருக்கு கடினமானதாக இருந்தாலும், கடினமாக இருப்பதால், இது அதிகரிக்கும். வணிகம் எப்படி அதன் நிறுவன கட்டமைப்பை வரையறுக்கிறது - எவ்வாறு வேலைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை குழுவாகக் கொண்டுள்ளன, எவ்வாறு கட்டமைப்புகள் மற்றும் செயல்பாட்டு உறவுகளை அறிக்கை செய்கின்றன ...

சிந்தனையின் பல பள்ளிகள் தலைமைத்துவத்தின் நவீன புரிதலை வடிவமைத்துள்ளன. முறையான நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​ஒவ்வொரு தலைமைத்துவ பாணி ஒரு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க நோக்கத்திற்காக உதவுகிறது. உங்கள் அமைப்பின் தேவைகளுக்கு ஏற்ற தலைமைத்துவ பாணி ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது நீண்ட செயல்முறையாக இருக்கலாம். தலைமைத்துவ பாணியைப் புரிந்துகொள்வதும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதும் ...

வெவ்வேறு கலாச்சார பின்னணியுடன் உள்ள மக்களுக்கு இடையேயான தொடர்பு சவால்களை முன்வைக்கலாம். கலாச்சாரம் மக்கள் அனுபவிக்கும் மற்றும் உலகம் மற்றும் மக்கள் நினைக்கிற மற்றும் தொடர்பு கொள்ளும் அனைத்து வழிகளை புரிந்து கொள்ளும் வழிகளை தீர்மானிக்கிறது. வணிக தொடர்பு கலாச்சாரம் செல்வாக்கு பெரும்பாலும் நுட்பமான மற்றும் சில நேரங்களில் தீமை, ஆனால் ...

ஒற்றுமையை ஊக்குவிப்பது, இரண்டு உறுப்பினர்களுடனான எந்தவொரு வெற்றிகரமான அமைப்பையும் நிர்வகிப்பதில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும். ஒரு பொதுவான நம்பிக்கையைப் பகிர்ந்துகொள்வது மற்றும் பொது நோக்கத்திற்காக ஒரு உணர்வு கொண்டிருப்பது சக பணியாளர்கள், விளையாட்டு வீரர்கள் அல்லது ஒரு மத அமைப்பின் உறுப்பினர்களை ஒன்றிணைப்பதற்கான முக்கியமாகும். ஒற்றுமையின் உணர்வைத் தோற்றுவிக்க உதவும் ...

பெஞ்ச்மார்க் என்பது தொடர்ச்சியான செயல்முறையாகும், இது சில விழிப்புணர்வுடன் தொடங்குகிறது, சில வணிக செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் முடிவிற்கும் தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் போது முடிவடைகிறது. வழியில், நிறுவனம் அல்லது துறையின் தலைவர்கள் வெற்றிகரமான நிறுவனங்களின் முயற்சியையும் பகுப்பாய்வு செய்யும் நேரத்தை செலவிடுகின்றனர்.

வேலை நேர்காணல்கள் வழக்கமாக பல்வேறு வினாக்களுக்கு விடை கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் மதிப்புகள் விவரிக்கப்படுகிறது. உங்கள் வாழ்க்கை அல்லது வாழ்க்கையில் உள்ளவர்கள் பற்றிய உங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளும் மனப்பான்மையும் உங்கள் மதிப்புகள். மதிப்புகள் மற்றும் மக்களைப் பற்றிய தீர்ப்புகளை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள். மதிப்புகள் மூன்று வழக்கமான பிரிவுகள் உடைக்க ...

சமூக தொழில் முனைவோர் நாட்டின் மிக புதுமையான சிந்தனையாளர்களாக உள்ளனர். சமுதாயம் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவும் படைப்பு தீர்வுகளை வழங்கும் தொழில் முனைவோர் அவர்கள். சமூக தொழில் முனைவோர் இந்த காலப்பகுதியில் பாரம்பரியமான அர்த்தத்தில் வணிக நபர்கள் அல்ல. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் தங்களது பார்வைக்கு ஒட்டிக்கொள்கின்ற சிந்தனையாளர்கள் மற்றும் ...

20 க்கும் குறைவான மாநிலங்களில், ஒப்புதல் இல்லாமல் ஊழியர் புகைப்படங்களை பயன்படுத்துவது தொடர்பாக, Welter Law Firm உடன் ஒரு வழக்கறிஞர் எரிக் வெல்டர் கருத்து தெரிவிக்கிறார். இணையத்தில் ஊழியர் படங்களை தங்கள் அனுமதியின்றி இடுகையிடுபவரின் உரிமையாளர், நிறுவனத்தின் அங்கீகாரமற்ற பயன்பாட்டிற்காக சேதமடைந்த ஊழியர்களின் கூற்றுக்களை வெளிப்படுத்துகிறார்.

நடத்தை அடிப்படையிலான பாதுகாப்பு என்பது விபத்துகளை அடையாளம் காண்பது மற்றும் தடுக்கும் ஒரு தத்துவமாகும், குறிப்பாக பணியிட சூழலில். பாதுகாப்பற்ற நடத்தை விபத்துகள் மற்றும் காயங்கள் ஆகியவற்றை உருவாக்குகிறது, இதன் விளைவாக உற்பத்தித்திறன் இழப்பு மற்றும் தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு கோரிக்கைகள் இழக்கின்றன.

நுகர் கார்ப்பரேஷன் யு.எஸ்ஸில் உள்ள மிகப்பெரிய எஃகு மற்றும் எஃகு தயாரிப்பு நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். கம்பனியின் பணியிடத்தில் சுமார் 12,000 பணியாளர்கள் இருப்பர், மற்றும் பணியாளர்களின் மதிப்பீடுகள் மற்றும் சோதனைகள் வேலைக்கான சிறந்த பொருத்தமான வேட்பாளர்களை தீர்மானிக்க உதவுகின்றன. நிக்கோரின் கவனம் குழுப்பணி, மற்றும் மதிப்பீடுகள் நீதிபதி என்பதை வருங்கால ஊழியர்கள் என்று ...

பகுப்பாய்வு மதிப்பீடுகளிலிருந்து பகுப்பாய்வு மதிப்பீடுகள் வேறுபடுகின்றன. விமர்சகர்கள், பெரும்பாலும் வல்லுநர்கள், மதிப்பீடுகளை நடத்தி போது தரவரிசை மற்றும் அளவீட்டு அளவுகோல்களை நம்பியிருக்கிறார்கள். உள் மற்றும் வெளிப்புற நிதி தணிக்கையாளர்கள், முன்மாதிரி டெவலப்பர்கள் மற்றும் வணிக செயல்முறை ஆய்வாளர்கள் அனைவருக்கும் ...

பணியிடத்தில் பயனுள்ள தகவல், ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் இடையில் உள்ள சிக்கல்களைக் குறைக்கலாம். மற்ற வியாபாரங்களைக் கையாளும் போது, ​​ஒரு வணிக உரிமையாளர் ஒரு தொழில்முறை உருவத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு வியாபாரத்திற்கும் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இடையில் தவறான புரிந்துணர்வுகளை குறைப்பதன் மூலம் விற்பனையை அதிகரிக்க பயனுள்ள தகவலைப் பயன்படுத்த முடியும். முதலாளிகள் ...

வெவ்வேறு அனுபவங்கள் மற்றும் நபர்களின் கலவையானது உறவுகளை சவால் செய்யும். உங்கள் அலுவலகத்தில் புதிய பணியாளர்களாக இருந்தால், ஒருவருக்கொருவர் பற்றி மேலும் அறிந்துகொள்ளவும், செயலாக்கத்தில் நீங்களும் அனுபவிக்கவும் சில ஐஸ் பிரேக்கர்களை முயற்சிக்கவும். இணை தொழிலாளர்கள் தெரிந்துகொள்ள Office Games புதிய பத்திரங்களை உருவாக்குகின்றன.

ஒரு நிறுவனத்தின் வெற்றியில் பணியாளர் அபிவிருத்தி ஒரு முக்கிய பங்கை வகிக்கிறது என்று பெரும்பாலான வணிகத் தலைவர்கள் ஒப்புக்கொள்கின்றனர். கேள்வி என்னவென்றால் அது எப்படி பாதிக்கப்படுகிறது என்பதைப் பற்றியது. இந்த கேள்விகளுக்கு புரியும் மற்றும் பதிலளிப்பதன் மூலம், எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான வளர்ச்சிக்கு வணிக வழிகளுக்கு வழிகாட்டும் விதமாக வணிக தலைவர்கள் தீர்மானிக்க முடியும் ...

செலவு பகுப்பாய்வு வணிகங்கள் ஒரு திட்டத்தின் உண்மையான மற்றும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட செலவுகள் தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. ஒட்டுமொத்த செலவு வளைவுகள் வணிக உரிமையாளர்களை ஒட்டுமொத்த செலவுகள் மற்றும் நன்மைகள் ஆகியவற்றின் காட்சி பிரதிநிதித்துவத்துடன் வழங்குவதோடு, ஒரு திட்டத்தின்போது கூட உடைந்து, செலவினங்களுடனான ஒப்பீட்டு மதிப்பீட்டை ஒப்பிடுகையில் அவற்றை தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறது. ...

வளரும் மற்றும் வளர்வதற்கான ஒரு வியாபாரத்திற்கு, அதன் தொழிலாளர் சக்தியும் அதேபோல வளர்ச்சியடையும். அதை செய்வதற்கு ஒரு வழி, நிறுவனத்தால் மானியமாக வழங்கப்படும் வாய்ப்புகளுக்கான ஊழியர்களை வழங்குவதாகும். மற்றொரு முறை நிறுவன அபிவிருத்தி ஒரு முறையான திட்டம் மூலம், முதலாளி ஒரு பாடத்திட்டத்தை வழங்குகிறது எங்கே ...

ஒரு வணிக வளரும் மற்றும் பரிணாம வளர்ச்சி என்பது தவிர்க்க முடியாதது. ஒருமுறை சிறந்த, பிளாட் நிறுவன கட்டமைப்பு மற்றும் முறைசாரா தகவல்தொடர்பு ஓட்டம் இப்போது ஒரு குழப்பமான மற்றும் திறனற்ற பணி சூழலை உருவாக்கும் என்று நீங்கள் காணலாம். எனினும், ஒரு முறையான வரிசைமுறை மற்றும் கட்டளை நிறுவப்பட்ட சங்கிலி மாற்றுவது எப்போதும் உங்களுக்கு எளிதானது அல்ல ...

வணிகத்தில் வெற்றிக்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த குழு ஒரு முக்கிய கூறுபாடு ஆகும். ஒத்துழைப்பு மற்றும் நம்பிக்கை மதிப்புகள் கற்பிப்பதில் போது ஊக்கப்படுத்துகிறது, வலுவூட்டல் மற்றும் entertains என்று ஒரு குழு கட்டிடம் வழங்கல் மூலம் எந்த அமைப்பில் அணிப்பணி ஒரு உணர்வு உருவாக்க ஒரு வழி. உங்கள் குழு கட்டிட விளக்கக்காட்சியை வழங்குவதன் மூலம் மிகவும் பயனுள்ளதாக செயல்பட ...

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் வியாபாரத்தை வழிகாட்ட ஒரு மூலோபாய திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் நன்மைகள் அளிக்கின்றன. இது ஒரு பார்வை வளர்ப்பது போன்ற பிரச்சினைகளைக் குறிப்பிடுவதன் காரணமாக, இந்தத் திட்டம் அவசியமாகிறது, வணிக தொடரும் எந்த திசையை விளக்கும், எடுக்கும் அளவுக்கு எவ்வளவு மதிப்பீட்டையும், மிக முக்கியமாக, குறிப்பாக எப்படி ஆணையிடுகிறது என்பதை ...

உங்கள் உணவகத்திற்கு ஒரு விரிவான கோப்பு மேலாண்மை அமைப்பு உருவாக்க நீங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் வணிக நிர்வகிக்க உதவுகிறது. இரட்டை தாக்கல் அமைப்புகள் பயனுள்ளவையாகும், குறிப்பாக கோப்புகளை ஆன்லைனில் சேமித்தால். கோப்புகளை ஒரு அலுவலக கோப்புறை அமைச்சகம் போன்ற எளிமையான இடம் கண்டுபிடிக்க, மற்றும் உணர்திறன் பணியாளர்கள் மற்றும் நிதி கோப்புகள் இருக்கலாம் ...